🔥🔥องค์กรท่านประสบปัญหา เหล่านี้ใช่หรือไม่
🔰🔰เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหาพนักงานแกล้งป่วย สำออยเอาค่าจ้างฟรี ๆ ปีละ 30 วันเต็มสิทธิตามกฎหมาย
🔰🔰เมื่อ..องค์กรท่านประสบ ปัญหา พนักงานลากิจธุระส่วนตัวเยอะ จะเอาแต่ใจ จะไปให้ได้
🔰🔰เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา พนักงานอ้างสิทธิ อ้างกฎหมาย บริษัทไม่รู้ ไม่อนุมัติก็อึดอัด
🔰🔰เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา มีหัวหน้างานใจดีอนุมัติตลอด แอบช่วยลูกน้องตลอด พองานล่าช้า ไม่ได้ตามเป้าหมายก็อ้างว่าพนักงานใช้สิทธิตามกฎหมาย…โยนว่าHR ไม่ช่วย ไม่ดูแล
🔥🔥ปัญหาเหล่านี้จะลดลง ถ้าเข้าฟังสัมมนาเรื่องนี้
————————————————————————————
👉👉กลยุทธ์การจัดการวันหยุด วันลาให้ลดลง..ได้ผลงานตามเป้าหมาย
——————————————————————————–
หัวข้อการบรรยายหลัก
———————————————————————————-
✅คำว่า 3 วันหยุด 6 วันลาตามกฎหมาย คือ อะไร ?
✅การลาป่วย ได้กี่วันกันแน่ ได้ค่าจ้างกี่วัน นับอย่างไร ?
✅ผลเสียของการลาป่วย คืออะไร ?
✅หลักกฎหมาย แนวคำตัดสินของศาลว่าอย่างไร ?
✅เทคนิคการพิสูจน์ว่าป่วยจริง ป่วยปลอม จะทำอย่างไร ?
✅ถ้าป่วยไม่จริงจะทำอย่างไร จะไล่ออกได้ไหม ?
✅ถ้าป่วยจริง แต่ป่วยบ่อยเป็นภาระคนอื่น จะเลิกจ้างได้ไหม ?
✅ป่วย 1 วัน ไม่ใบรับรองแพทย์มาแสดง จะตัดเงิน จะลงโทษได้ไหม ?
✅ไปพบแพทย์ตามวันนัด หมอนัดรับยา ถือว่าลาป่วย หรือ ลากิจ ?
✅กลยุทธ์การลดการลาป่วย ให้ได้ผลต้องทำอย่างไร ?
✅การลากิจ หลักกฎหมายว่าอย่างไร ? ได้กี่วัน ได้ค่าจ้างกี่วัน ?
✅กิจธุระอันจำเป็น คือ อะไร ? มีตัวอย่างอะไรบ้าง ?
✅ขอลากิจมาไม่อนุมัติได้ไหม จัดพักร้อนแทนได้ไหม ?
✅เทคนิคการลดการลากิจลงต้องทำอย่างไร ?
✅การลาคลอด ลาก่อนคลอดได้กี่วัน เริ่มนับตรงไหน ?
✅ลาคลอดครบแล้ว ขอลาเลี้ยงลูกต่ออีก จะทำอย่างไร ?
✅แท้งลูก ถือว่าลาป่วยหรือลาคลอดกันแน่ ? ต้องให้หยุดกี่วัน ?
✅ลาคลอดครบแล้ว ลาออกจะทำอย่างไร ?
✅หาคนมาทำงานแทนระหว่างคลอด พอคนคนคลอดกลับมา คนแทนจะทำอย่างไร ?
✅ลาทำหมัน ได้กี่วัน หลักเกณฑ์การลาทำอย่างไร ?
✅ลาฝึกความพร้อมทางทหาร คือ อะไร ได้กี่วัน ?
✅สมัครเป็นทหาร หรือ จับได้ใบแดง ระหว่างไปเป็นทหารต้องลาอะไร ? ครบกำหนดแล้วต้องรับกลับเข้าทำงานต่อหรือไม่ ?
✅คนที่ยังไม่เกณฑ์ทหารจะรับเข้าทำงานได้ไหม ?
✅ลาศึกษา คืออะไร ได้กี่วัน ?
✅วันหยุดประจำสัปดาห์ เปลี่ยนได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?
✅วันหยุดประเพณี หยุดไม่ตรงวัน สลับวันได้ไหม ?
✅วันหยุดพักผ่อนประจำปี พนักงานจะหยุดวันไหนก็ได้ใช่หรือไม่ ?
✅ไม่อนุมัติ หรือ เปลี่ยนวันได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?
✅เหลือแต่ละปีตัดทิ้งได้ไหม ?*** ที่สำคัญหน้าที่หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด ต่อการลดการหยุดานลง ต้องทำอย่างไร ?
——————————————————————————————————
👉ผู้ที่สมควรเข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้
✅นายจ้าง เจ้าของกิจการ เพื่อป้องกันลูกจ้างหัวหมอ
✅ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
✅หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด รู้ทันลูกน้องหัวหมอ
————————————————————————————————————-
📆กำหนดการอบรม อบรมวันศุกร์ที่ 10 พฤษภาคม 2567 (มีหลายรอบ กรุณาสอบถาม)
🕑เวลา 09.00 น. – 16.00 น.
อบรม ONLINE ผ่านโปรแกรม Zoom
และห้องสัมมนา โรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท 23 กทม
✅พูดจาภาษาคน..สนุก…เข้าใจง่าย นำไปใช้งานได้จริง
👨‍🏭โดย วิทยากร สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา การบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงาน
———————————————————————————————————–
✅ค่าสัมมนา ท่านละ 2,500 บาท แบบ ONLINE
✅ค่าสัมมนา ท่านละ 3,900 บาท อบรม ณ ห้องสัมมนา โรงแรม
—————————————————————————————————————
สนใจสำรองที่นั่งกรุณาติดต่อ เจ้าหน้าที่
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
Email : hrdeesolution@gmail.com