กลยุทธ์การสรรหา และเทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 2024 ยุค Digital 4.0(จัดหลายรอบ) 🔥🔥 ท่านเคยเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ✅คนส่งใบสมัครเข้ามาน้อย ทำให้ขาดตัวเลือก หรือ ผู้คัดเลือกไม่ตรงกับคุณสมบัติ ✅การลงประกาศรับสมัครงานยังไม่เป็นที่สนใจ ✅วิธีใช้สื่อประชาสัมพันธ์ไม่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ✅ปัญหานัดสัมภาษณ์แล้ว ผู้สมัครไม่มาตามนัด ✅ตกลงรับเข้ามาทำงานแล้ว ไม่มา ✅เมื่อรับสมัครพนักงานเข้ามาได้แล้ว แต่ได้พนักงานที่ขาดทักษะ ไม่มีความสามารถจริงหรือต่ำกว่ามาตรฐานที่คาดหวัง ✅องค์กรของท่านยังไม่มีระบบการคัดเลือก และฝ่ายคัดสรรบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ✅ หามาได้แล้ว ก็ลา ก็ออก ฝ่ายสรรหาต้องสรรหาไปเรื่อย…เหนื่อยไม่รู้จักจบสิ้น 🔥อยากได้คนดี […]

การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ รายละเอียด ๑. ความสำคัญและการวางตำแหน่งของ หัวหน้า ในองค์กร ๒. บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของ หัวหน้า ในหน่วยงาน และฝ่ายบริหารคาดหวัง ๓. เรื่องที่คาดหวังต่อกันระหว่าง หัวหน้ากับลูกน้อง และ ลูกน้องกับหัวหน้า ๔. คุณสมบัติ ความเป็นครูเมื่อสอนงาน และการเป็นที่ปรึกษาเมื่อลูกน้องเข้าหารือ ๕. พฤติกรรม การกระทำของหัวหน้างานที่พึงระวัง ๖. จิตสำนึกและการประพฤติที่เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้ที่เป็นหัวหน้างาน ๗. เทคนิค การชมเชย เมื่อลูกน้องทำดี […]

กฎหมายคุ้มครองนายจ้างตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา(มีหลายรอบ) รายละเอียด 🔥🔥เพราะกฎหมายแรงงานคุ้มครองแต่ลูกจ้าง 🔰🔰นายจ้างไม่มีคนช่วย ไม่มีคนคุ้มครอง 🔰🔰มาเรียนหลักสูตรนี้เลย.. —————————————————————— กฎหมายคุ้มครองนายจ้างตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา —————————————————————— หัวข้อการบรรยายหลัก ——————————————————————– ✅สิทธิของนายจ้างที่ทำได้ตามกฎหมาย 40 เรื่อง มีอะไรบ้าง ? ✅สิทธิของลูกจ้าง ที่นายจ้างต้องรู้ เพื่อไม่ทำผิด ไม่เสี่ยงต่อการเสียเงิน ✅บอกไม่ผ่านทดลองงาน ทำผิดตลอด ที่ถูก ที่ไม่ต้องจ่ายเงินจะทำอย่างไร ? ✅อยากเลิกจ้างก่อนครบสัญญา จะทำอย่างไรจึจะไม่ต้องจ่ายเงิน ? ✅สวัสดิการที่ศาลตัดสินเป็นค่าจ้าง ต้องนำส่งประกันสังคม […]

THE POWER OF CHAT GPT รายละเอียด หัวข้อการสัมมนา แนะนำ CHAT GPT กลไกการทำงานของ CHAT GPT ข้อจำกัดของ CHAT GPT การสมัครใช้งาน CHAT GPT หลักการใช้ PROMPT ENGINERING แนวทางการใช้ PROMPT ที่ดี ตัวอย่าง PROMPT GPT ที่น่าสนใจ เปรียบเทียบ […]