หลักสูตร เจาะลึกประเด็นสำคัญด้านภาษีอากรเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการที่ HR และผู้บริหารควรทราบ (มีหลายรอบ) รายละเอียด 🔥🔥เรียนเชิญสัมมนา Online หลักสูตร เจาะลึกประเด็นสำคัญด้านภาษีอากรเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการที่ HR และผู้บริหารควรทราบ‼️‼️ และการใช้ E-Withholding Tax ในการจ่ายเงินเดือน ——————————————————————— 👉👉หัวข้อสัมมนา (อบรม 3 ชั่วโมง) 🔰ภาระภาษีของพนักงาน ลูกจ้าง ที่บริษัทต้องระวัง 🔰ประเด็นภาษีการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการและประโยชน์อื่นที่นายจ้าง ฝ่ายบุคคล และบัญชีต้องระวัง 🔰สวัสดิการคืออะไร […]

เทคนิคการปรับค่าจ้าง และการบริหารค่าจ้างเงินเดือน (มีหลายรอบโปรดสอบถาม) รายละเอียด 🔥🔥 ท่านเคยเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ✅การบริหารจัดการพนักงานที่อัตราเงินเดือน “ใกล้ต้น” ✅การบริหารจัดการพนักงาน “เงินเดือนต่ำ” กว่า กระบอกเงินเดือน หรือต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กฏหมายกำหนด ✅ปัญหาเงินเดือน “คนเก่า” เพื่อไม่ให้เงินเดือน “คนใหม่” สูงกว่าเงินเดือนคนเก่า ✅ปัญหาการปรับเงินเดือนเมื่อมีการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง 🔥ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป ต้องเข้าฟังสัมมนาหัวข้อนี้👇 🔰🔰 งานสัมมนา เรื่อง : ” เทคนิคการปรับค่าจ้าง และการบริหารค่าจ้างเงินเดือนเพื่อรองรับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567″ […]

การบริหารจัดการตามนโยบายสิทธิมนุษยชนในองค์กรธุรกิจ และบริษัทมหาชน รายละเอียด หลักการและเหตุผล การบริหารจัดการสิทธิมนุษยชนในองค์กรธุรกิจโดยเฉพาะบริษัทมหาชนที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่ม การตระหนักเรื่องนี้และวาวนโยบายสิทธิมนุษชนที่เกี่ยวข้องสอดคล้องกับการนำไปสู่องค์กรแบบ ESG (Environmental, Social, and Governance) ซึ่งเป็นหลักการการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับประเด็นสิทธิมนุษยชนและด้านอื่นๆ ดังนี้: 1. การเพิ่มมูลค่าสำหรับองค์กร: เหตุผล: การทำงานในทิศทาง ESG ช่วยเพิ่มมูลค่าของธุรกิจโดยช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายและช่วยเสริมสร้างความเชื่อถือจากลูกค้า นักลงทุน และสังคมทั้งโลก หลักการ: การทำงานในทิศทาง ESG ไม่เพียงแต่เป็นการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นการรับผิดชอบต่อสิทธิมนุษยชนและสังคมที่แพร่หลาย 2. การเสริมสร้างภาพลักษณ์และชื่อเสียง: เหตุผล: การทำงานในทิศทาง […]

เจาะลึก…จัดเต็ม 30 ประเด็นสำคัญ ของกฎหมายแรงงาน ที่ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคลต้องเข้าใจ ทำได้จริง ภาคปฏิบัติจริง (มีหลายรอบสอบถาม) รายละเอียด เพราะกฎหมายแรงงานคุ้มครองแต่ลูกจ้างนายจ้างไม่มีคนช่วย ไม่มีคนคุ้มครอง มาเรียนหลักสูตรนี้เลย.. ————————————————————————————————————————- เจาะลึก…จัดเต็ม30 ประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานที่ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคลต้องเข้าใจ ทำได้จริงภาคปฏิบัติจริง ————————————————————————————————————————— หัวข้อการบรรยายหลัก —————————————————————————————————————————– หมวดที่ 1 การจ้างงาน 1.จะทดลองงานพนักงานใหม่ได้กี่วันกันแน่ เอา 119 วันมาจากไหน ? 2.วิธีการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ถูกกฎหมายต้องบอก […]