ตารางอบรม รายปี 2568

Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

หลักสูตร : เจาะลึก…การทำสัญญาจ้าง การลงโทษทางวินัยและเลิกจ้าง

18/09/2025

 เปิดรับสมัคร ยืนยัน  หลักสูตร : เจาะลึก…การทำสัญญาจ้าง การลงโทษทางวินัยและเลิกจ้าง ***  อบรม 18 กันยายน 2568

               *** หมวดที่ 1 : การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน  ***

ข้อ.1 การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน ต้องกำหนดหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?                                                

ยกตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน                                                                                                                                                                                                        

1.1 การทำสัญญาจ้างพนักงานประจำของบริษัทฯ (ทำงานไปจนกว่าเกษียณอายุงาน)                                                                          

1.2 การทำสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาในการจ้าง (สัญญาจ้าง 3 เดือน 6 เดือนหรือ 1 ปี)                                                                           

 1.3 การทำสัญญาจ้างที่ปรึกษาด้านต่างๆ (ที่ปรึกษาด้านการตลาด ด้านการผลิต)                                                                                         

1.4 การทำสัญญาจ้างทำของ (สัญญาจ้างให้ผลิตสินค้าตามที่ต้องการ)                                                                                                                  

1.5 การทำสัญญาเช่าสำนักงาน (เช่าอาคารโรงเรือนและสิ่งปลูกสร้าง)                                                                                                    

1.6 การทำสัญญาจ้างบริษัทรับเหมาเอาซอส (บริษัทรับเหมาค่าแรง)                                                                                                                                                                                                                

1.7 การทำสัญญาจ้างนักศึกษาฝึกงาน (นักศึกษาจากสถาบันต่างๆ)                                                                                                                 

1.8 การทำสัญญาจ้างบริษัทฯ รปภ. (บริษัทรักษาความปลอดภัย)                                                                                                             

                         *** หมวดที่ 2 : การพิจารณาความผิดและกำหนดลงโทษทางวินัย ***                                                                                                   

 ข้อ.2 การทำผิดวินัย การกำหนดบทลงโทษทางวินัยตามข้อบังคับฯเป็นความผิดลักษณะใดบ้าง..?                                                               

2.1 ยกตัวอย่าง 10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยเป็นหนังสือเตือน มีกรณีใดบ้าง..?                                                             

2.2 ยกตัวอย่าง 10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยสั่งพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง มีกรณีใดบ้าง..?                                     

2.3 ยกตัวอย่าง 10 กรณี ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยบริษัทฯเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย มีกรณีใดบ้าง..?                                      

ข้อ.3 กระบวนการสอบสวนความผิดทางวินัยที่ถูกต้องและการออกหนังสือลงโทษทางวินัยต้องปฏิบัติอย่างไร..?                                                                                                                                                                                      

3.1 การออกหนังสือแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                     

3.2 การออกหนังสือบันทึกการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                                                                                                                                                                                                                3.3 การออกหนังสือตักเตือนด้วยวาจา                                                                                                                                                                        

3.4 การออกหนังสือตักเตือนเป็นหนังสือ                                                                                                                                                 

3.5 การออกหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร                                                                                                                              

 3.6 การออกหนังสือพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง (1-7วัน)                                                                                                                 

3.7 การออกหนังสือคำสั่งให้พักการทำงานโดยไม่มีกำหนด                                                                                                        

3.8 การออกหนังสือเลิกจ้างโดยจ่ายเงินช่วยเหลือให้                                                                                                                                   

3.9 การออกหนังสือเลิกจ้างทำผิดวินัยร้ายแรง (ไม่จ่ายค่าชดเชย)                                                                                                  

3.10 การออกหนังสือเลิกจ้าง (เลิกจ้างกรณีไม่ผ่านการทดลองงาน)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

  3.11 การออกหนังสือลาออก (โดยไม่ให้มีสิทธิ์ฟ้องบริษัทฯภายหลัง)                                                                                                                      

 3.12 การออกหนังสือคำสั่งย้ายสถานที่ทำงาน/ย้ายตำแหน่งงาน                                                                                                                      

มีตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างและการออกหนังสือลงโทษทางวินัย แจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา “ ฟรี ” ทุกข้อ.   

  • ถาม – ตอบ – แนะนำ – ผู้เข้าร่วมสัมมนา – นายจ้าง – ผู้บริหารงานบุคคล – หัวหน้างาน   

                                    

                                               ….วิทยากรอาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า

                  ….ประสบการณ์ ด้านแรงงานที่ต่างประเทศ ….ประเทศมาเลเซีย  พ.ศ. 2546

                   ….ประเทศญี่ปุ่น พ.ศ. 2554 ….นครเจนีวาประเทศสวิตเซอร์แลนด์  พ.ศ. 2551

                             ประวัติการทำงาน/ประสบการณ์

  • ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานภาค 2 จังหวัดชลบุรี
  • ผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ 9 ปี
  • ผู้ประนอมคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ
  • กรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน                                              
  • ที่ปรึกษาด้านแรงงาน จดทะเบียน ที่กระทรวงแรงงาน
  • อนุกรรมการประกันสังคม ณ สำนักงานใหญ่ จ. นนทบุรี
  • เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน บริษัทฯเอกชนในเขตุกรุงเทพฯและต่างจังหวัด
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การพัฒนาศักยภาพของหัวหน้างานยุคใหม่
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การใช้อำนาจตามหน้าที่ของผู้บริการ/หัวหน้างาน
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : Updateกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ที่ใช้ปี2568
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การบริหารงาน บริหารคน ของนายจ้างในบริษัทเอกชน
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เทคนิคการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การเขียนสัญญาจ้าง-เขียนระเบียบปฏิบัติ-ประกาศ-คำสั่ง
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การปฏิบัติตนที่ดีขณะเป็นลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เจาะลึก…การสรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่เข้าทำงานในองค์กร
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เลิกจ้างอย่างไร.ไม่ให้เกิดปัญหาลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานภายหลัง
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การนำเข้าและจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU.
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การจัดทำข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การบริหารงาน กรณีสอบสวนความผิด-ลงโทษทางวินัย หรือเลิกจ้าง
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การเตรียมความพร้อมรับมือ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ปี 2568
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : กฎหมายประกันสังคมและกฎหมายกองทุนเงินทดแทนที่ใช้ล่าสุดปี 2568
  • วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เจาะลึก.การจ้างแรงงานผ่านบริษัทรับเหมา(outsource) ต้องบริหารอย่างไร..

         ****** เป็นวิทยากรสอนกฎหมายแรงงานให้กับบริษัทฯเอกชนมากกว่า 20 หลักสูตร *****             

 

รูปเเบบ Public Training

ราคา โปรโมรชั่น  3,900 บาท/วัน

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

สถานที่จัดอบรม :  โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: inwtraining.sale@gmail.com

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

                                                                                       

Details

  • Date: 18/09/2025

Organizer

  • TESS TRAINING

Venue

  • โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20

Details

  • Date: 18/09/2025

Organizer

  • TESS TRAINING

Venue

  • โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
สอบถามหลักสูตร / ติดต่อวิทยากร
รายละเอียดที่ต้องการ