ตารางอบรม รายปี 2568

Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

หลักสูตร หัวหน้างานมืออาชีพ Smart Supervisor

March 28

เปิดรับสมัคร ยืนยันจัด หลักสูตร หัวหน้างานมืออาชีพ Smart Supervisor อบรม  28 มีนาคม 2568

โดยหลักการที่ว่า “หัวหน้าคือผู้ที่ทำงานผ่านคนอื่น” ดังนั้น การทำงานผ่านคนอื่น จึงต้องอาศัยทักษะหลายอย่างเพราะคนที่เป็นหัวหน้างาน ต้องมีบทบาทที่เป็นวัฏฏะจักร หมุนเป็นกงล้ออยู่ทุกเมื่อเชื่อวันอย่างสมดุลระหว่างเรื่องงานกับเรื่องคน ซึ่งเรื่องงานก็ประกอบด้วย การสั่งงาน จะต้องสั่งงานอย่างไร ให้ได้งานตรงตามที่ต้องการ การสอนงาน หากไม่สอนก็ไม่ได้งานตามที่ต้องการ หรือจะลงไปทำงานนั้น ๆ เสียเอง ซึ่งก็ไม่เหมาะหรือไม่ควร และเมื่อสั่งงานแล้ว สอนงานแล้ว ก็หนีไม่พ้นเรื่องการติดตามหรือประเมินผลงาน ผู้ที่เป็นหัวหน้าจะมีวิธีพูดสื่อสารกับลูกน้องแต่ละคนอย่างไร ตลอดจนการตำหนิ ว่ากล่าวตักเตือน การจูงใจ หรือคอยให้คำแนะนำการปฏิบัติตัวของลูกน้องเสมือนเป็นที่พึ่งที่ปรึกษา ซึ่งสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นกับคนที่เป็นนายอยู่เสมอ ดังนั้น บทบาทของหัวหน้างาน Role of Supervisor จึงเป็นสาระสำคัญ ดังคำที่ว่า “งานได้ผล คนเป็นสุข ทีมก็เกิด องค์กรก็รุ่ง”   มิใช่ “งานได้ผล คนเป็นศพ ทีมก็ดับ องค์กรก็ร่วง”

 

 

วัตถุประสงค์: เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

  • เข้าใจหลักการเป็นหัวหน้างานที่องค์กรคาดหวัง
  • สามารถประยุกต์หลักการ เทคนิค และวิธีการต่าง ๆ ของหัวหน้างานไปใช้ได้ดีในชีวิตการทำงานจริง
  • เรียนรู้และเพิ่มทักษะการจัดการงานระดับหัวหน้างาน เรื่องการวางแผนงาน การควบคุมงาน การติดตามผล การประเมินผลงาน ให้ได้เข้าใจจนมาใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภา
  • เรียนรู้และเพิ่มทักษะการบริหารคนโดยเข้าใจลักษณะลูกน้องแต่คนจนสามารถบริหารจัดการ ในการมอบหมายงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

หัวข้อการฝึกอบรม:

  • S-U-P-E-R-V-I-S-E : นิยามความหมายในทางปฏิบัติของ “หัวหน้างาน” ที่องค์กรคาดหวัง เป็นอย่างไร
    • S hare Vision & Set a Working Goal Together การแบ่งปันวิสัยทัศน์และกำหนดเป้าหมายงานร่วมกัน
    • U tilizing the full of people Capacity การใช้คนให้เต็มกำลังความสามารถ
    • P erformance Development & Measurement มุ่งการพัฒนาคนและประเมินผลปฏิบัติงาน
    • E ncouraging others การให้กำลังใจคน
    • R espect for different ideas of others การยอมรับความคิดที่แตกต่างของผู้อื่น
    • V olunteer to Help การอาสาให้ความช่วยเหลือ
    • I mproving the Job process Always การปรับปรุงงานอยู่เสมอ
    • S ee overview Balance of the people and the work สอดส่งดูแลเรื่องคนและงานอย่างสมดุล
    • E mpowering your Team การเพิ่มพูนศักยภาพคนในทีม
  • ผลผลิต 2 ด้าน ที่หัวหน้างาน ต้องทำให้สำเร็จ
    • ผลผลิตด้านงาน (Job Production)
    • ผลผลิตด้านความสัมพันธ์ (Relationship Production)
  • ผลผลิตด้านงาน : ทักษะที่ต้องมี
  • ทักษะการสั่งงาน มอบหมายงาน (เรียนรู้จากเกม / ชมวิดีโอคลิป)
    • สั่งงานแบบไม่เปิดโอกาสให้ซักถาม
    • สั่งงานแบบยัดเยียด
    • สั่งงานแบบคลุมเครือ
    • สั่งงานแบบบอกทุกรายละเอียด
    • สั่งงานแบบปรึกษาหารือ
    • สั่งงานแบบขอความช่วยเหลือ
  • ทักษะการติดตามงาน (เรียนรู้จากเกม / ชมวิดีโอคลิป)
  • วิธีแก้ไขทัศนคติที่เป็นลบในการติดตามงานของลูกน้อง
  • 2เทคนิคการติดตามงาน
    • Target Technique
    • Timing Technique
    • Tracking Technique
  • ทักษะการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อ… (เรียนรู้จากเกม)
  • การปรับปรุงงาน
  • การเพิ่มประสิทธิผล
  • การป้องกันปัญหาและความปลอดภัย
  • การบรรลุเป้าหมาย (KPI)
  • * ทักษะการสอนงาน ถ่ายทอดความรู้ (เรียนรู้จากเกม / ชมวิดีโอคลิป)
  • สอนงานแบบ OJT (สอนขณะปฏิบัติงาน)
  • สอนงานแบบ Coach (สอนแนะ)
  • สอนงานแบบพี่เลี้ยง
  • หมายเหตุ : ลงรายละเอียดในหลักสูตร การสอนงานขณะปฏิบัติงาน (OJT : On the Job Training)
  • ผลผลิตด้านความสัมพันธ์ : ทักษะที่ต้องมี
  • ทักษะการชมลูกน้อง
  • ทักษะการตำหนิ ว่ากล่าวตักเตือน
  • ทักษะการจูงใจลูกน้องให้มีกำลังใจทำงาน ฟันฝ่าอุปสรรค
  • ทักษะการให้ปฏิกิริยาย้อนกลับ (Feedback)
  • ทักษะการให้คำปรึกษาลูกน้องในเรื่องส่วนตัว
  • จิตวิทยาความฉลาดทางอารมณ์ 6 ประการ สำหรับหัวหน้างาน
  • เทคนิคการจัดการกับความขัดแย้ง
    • ระหว่าง “ลูกน้องกับลูกน้อง”
    • ระหว่าง “ลูกน้องกับหัวหน้า”
  • วิธีการบริหารเจ้านาย (BOSS Management Techniques)
  • วิธีการบริหารเพื่อนร่วมงาน (COLLEAGUE Management Techniques)

ระยะเวลา

  • 1 วัน

วิธีการฝึกอบรม

  • บรรยาย สลับกับ กิจกรรม เกม VDO Clip (วิพากษ์วีดีทัศน์) บทบาทสมมติ และ Workshop

 

ผู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรนี้(Target Participants)

  • หัวหน้างานระดับต้น
  • พนักงานที่กำลังจะได้โปรโมทเป็นหัวหน้างานระดับต้น
  • หัวหน้างานที่ต้องการทบทวนความรู้
  • บุคคลทั่วไปที่สนใจในการพัฒนาด้านผู้นำ

 

ระยะเวลาการอบรม  วัน 

  • ( 00 -16.00 น.)

 

 

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

ลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !!

  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: inwtraining.sale@gmail.com

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com

Organizer

TESS TRAINING

Venue

โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20

Organizer

TESS TRAINING

Venue

โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
สอบถามหลักสูตร / ติดต่อวิทยากร
รายละเอียดที่ต้องการ