
เปิดรับสมัคร หลักสูตร บริหารงานประจำวันสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่: การแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ และการสร้าง Ownership Mindset ในทีมงาน”
“Effective Daily Management for Supervisors: Problem Solving & Ownership Mindset Development” อบรม 28 กรกฎาคม 2569
ที่มาและเหตุผล (Background & Rationale)
ในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมปัจจุบัน หัวหน้างาน (Supervisor/Line Leader) มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนผลลัพธ์ขององค์กร ทั้งด้าน คุณภาพ (Quality), ต้นทุน (Cost), การส่งมอบ (Delivery), ความปลอดภัย (Safety) และขวัญกำลังใจของทีม (Morale)
อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่พบบ่อย ได้แก่:
- การบริหารงานแบบ “แก้ปัญหาเฉพาะหน้า” ไม่มีระบบ
- ขาดทักษะการวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง (Root Cause)
- การสื่อสารในทีมไม่ชัดเจน
- พนักงาน “ทำตามหน้าที่” แต่ยังไม่เกิด Ownership
- หัวหน้างานทำงานแทนลูกทีม แทนที่จะพัฒนาทีม
ดังนั้น หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบเพื่อ:
- ยกระดับหัวหน้างานให้บริหารงานประจำวันอย่างเป็นระบบ (Daily Management System)
- สร้างทักษะการแก้ปัญหาอย่างมีโครงสร้าง (Structured Problem Solving)
- ปลูกฝัง “Ownership Mindset” ให้ทั้งหัวหน้าและทีมงาน
วัตถุประสงค์การอบรม (Objectives)
หลังการอบรม ผู้เข้าอบรมจะสามารถ:
- เข้าใจบทบาทของหัวหน้างานในระบบการผลิตยุคใหม่
- บริหารงานประจำวัน (Daily Management) ได้อย่างเป็นระบบ
- ใช้เครื่องมือแก้ปัญหา เช่น 5 Why, Fishbone, PDCA ได้จริง
- วิเคราะห์และแก้ปัญหาที่หน้างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สื่อสาร มอบหมายงาน และติดตามผลได้อย่างมีประสิทธิผล
- สร้าง “Ownership Mindset” ให้กับทีมงาน
- ลดการพึ่งพาหัวหน้า และเพิ่มความรับผิดชอบของทีม
โครงสร้างหลักสูตร (Course Outline: 6 ชั่วโมง / 1 วัน)
Module 1: บทบาทหัวหน้างานกับการบริหารงานประจำวัน (1.0 ชม.)
หัวข้อ:
- บทบาทหัวหน้างานในโรงงาน (Supervisor Role)
- ความแตกต่างระหว่าง “Operator vs Supervisor”
- แนวคิด Daily Management คืออะไร?
- KPI หน้างาน (QCDSME)
- ปัญหาที่เกิดจากการไม่มีระบบบริหารงานประจำวัน
Workshop:
- วิเคราะห์ปัญหาการทำงานประจำวันของตนเอง (Current Pain Point)
Module 2: ระบบการบริหารงานประจำวัน (Daily Management System) (1.5 ชม.)
หัวข้อ:
- โครงสร้าง Daily Management:
- Daily Meeting (Morning Brief)
- Visual Management
- KPI Board / Production Board
- การติดตามงาน (Follow-up)
- การใช้ Gemba Walk อย่างมีประสิทธิภาพ
- การสื่อสารแบบ Ho-Ren-So
Workshop:
- ออกแบบ Daily Board ของหน่วยงานตนเอง
- Simulation: Daily Meeting
Module 3: เทคนิคการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ (2.0 ชม.)
หัวข้อ:
- Problem vs Symptom
- ขั้นตอนการแก้ปัญหาแบบ PDCA
- เครื่องมือ:
- 5 Why Analysis
- Fishbone Diagram (4M/5M)
- Pareto Analysis
- แนวคิด Root Cause vs Temporary Fix
Workshop (เข้มข้น):
- Case Study โรงงาน (เช่น ของเสีย / เครื่องจักรหยุด)
- ฝึกทำ 5 Why + Fishbone
- นำเสนอแนวทางแก้ไข
Module 4: การสร้าง Ownership Mindset ในทีม (1.0 ชม.)
หัวข้อ:
- ความหมายของ Ownership Mindset
- พฤติกรรม:
- เจ้าของงาน vs คนทำงาน
- ปัญหาที่เกิดจาก Lack of Ownership
- บทบาทหัวหน้าในการ “สร้างเจ้าของงาน”
- Psychological Safety (ทีมกล้าพูด กล้าคิด)
Workshop:
- วิเคราะห์พฤติกรรมทีม (Owner vs Non-owner)
- Role Play: หัวหน้ากับลูกทีม
Module 5: การมอบหมายงานและการพัฒนาทีม (0.5 ชม.)
หัวข้อ:
- เทคนิคการสั่งงาน (Effective Delegation)
- 3 ระดับการสั่งงาน:
- บอกให้ทำ
- สอนให้คิด
- สร้างให้เป็นเจ้าของ
- การติดตามผลโดยไม่ Micromanage
Module 6: Action Plan & สรุป (0.5 ชม.)
หัวข้อ:
- สรุป Key Learning
- การนำไปใช้จริงหน้างาน
- การตั้ง Action Plan รายบุคคล
Workshop:
- เขียน Action Plan (นำไปใช้ใน 30 วัน)
ระยะเวลาการอบรม
- 1 วัน (6 ชั่วโมง)
- รูปแบบ:
👉 บรรยาย 40%
👉 Workshop / กิจกรรม 60%
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
เหมาะสำหรับ:
- หัวหน้างาน (Supervisor / Line Leader)
- Foreman / Shift Leader
- วิศวกรหน้างาน (Production / Quality / Maintenance)
- ผู้ที่เตรียมเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน
- ระดับปฏิบัติการที่ต้องดูแลทีม
ราคาโปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน
ลงทะเบียน 3 ท่าน ละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าวฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 โรงแรมรับกระเป๋าผ้าสมุดปากกาหน้างาน
จัดอบรม : โรงเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
โทร: inwtraining.sale@gmail.com
รหัสบรรทัด: @Tesstraining
เฟซบุ๊ก : testtrainingpage
ทางบริษัท เทสส์เทรนนิ่งเพื่อเข้าร่วมสัมมนาสัมมนาครบวงจร
เจ้าหน้าที่จัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ
www.tesstraining.com
www.inwtraining.com

