หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรที่มีความสำคัญอีกครั้ง HR NEW COMER วันที่ 11 ธันวาคม 2568
(บทนำ)
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันเพื่อให้คุณเห็นค่าใช้จ่ายอย่างรวดเร็วและมองหาแง่มุมต่างๆ ยอดขายในด้านเทคโนโลยีและการควบคุมด้านต้นทุน องค์ประกอบทรัพยากรส่วนบุคคลสำหรับการควบคุมที่เน้นไปที่มุมมองที่แตกต่างกันของตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่ควบคุมต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร เจ้าหน้าที่บริหาร
ทรัพยากรบุคคล (HR Newcomer) เน้นความรู้ความเข้าใจพื้นฐานการตรวจสอบทรัพยากรทรัพยากรบุคคลทั้งระบบและเครื่องมือวิธีการและเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถและนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคลภายนอกสามารถสื่อสารและประสานงานกับองค์กรภายในได้
วัตถุประสงค์ (วัตถุประสงค์)
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความรู้และทรัพยากรบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำระบบควบคุมและทรัพยากรบุคคลสามารถมีประสิทธิภาพได้
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและวิเคราะห์การทำงานของทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (ผู้เข้าร่วมเป้าหมาย)
• ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
• ผู้ดูแลด้านทรัพยากรบุคคล
• บุคคลทไปมีความสำคัญในการพัฒนาตนเอง
วิธีการอบรม (ระเบียบวิธี)
• การฝึกฝน 40%
• กิจกรรมกลุ่ม / การฝึกปฏิบัติและผลงานผลงานกลุ่ม 50%
• กรณีศึกษา 10%
วิทยากรวิทยากร (วิทยากร)
• อาจารย์กัณฑ์เอนก เอี่ยม วิทยาการ
เรียนรู้ (ระยะเวลา)
•1 วัน (6 ชั่วโมง)
เนื้อหาการศึกษา (เนื้อหาสำคัญ)
09.00–10.30 น.
• การจัดการงานทรัพยากรบุคคล
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลเดิม
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
Workshop1 : Change Your Mind
10.30–10.45 น.พักเบรก
10.45–12.00 น.
• การบริหารงาน HRM
– ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
– ด้านความเห็น (การวางแผน)
– ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
– ด้านสวัสดิการและความคิดเห็น (Com & Ben)
Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM
12.00–13.00 น. พักเที่ยง
13.00–14.30 น.
• การบริหารงาน HRD
– ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
– ด้านการพัฒนาการควบคุม (CD)
–
ด้านการพัฒนาระบบการพัฒนาระบบที่สำคัญ (ED)
• เทคนิคการรับสมัครตามประเด็นโดยตรง
• เทคนิคการเลือกให้ตอบสนองความองค์กร
Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD
14.30–14.45 น. พักเบรก
14.45–16.00 น.
• เทคนิคการหมั้นแบบแนบเนียน
• เทคนิคการ Retention ตามความต้องการ
• สิ่งที่ HR น่าสนใจ
• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อยครั้ง
• วิเคราะห์เหตุผลของผู้บริหารแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล
Workshop4 : ทำลายกำแพง การพัฒนา
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการศึกษาอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามการนำเสนอของผู้เข้าอบรม
รูปบี อบรมสาธารณะ
ราคาโปรโมรชั่น 3,900 บาท/วัน
ลงทะเบียน 3 ท่านประธานละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าวฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้ออาหาร โรงแรมรับกระเป๋าผ้าสมุดปากกาหน้างาน
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
อีเมล์: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
เฟสบุ๊ค : tesstrainingpage
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เพื่อสัมมนาสัมมนาครบวงจร
เจ้าหน้าที่จัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ
www.tesstraining.com
www.inwtraining.com