ตารางอบรม รายปี 2567

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career path Management) อบรม 27 กันยายน 2567

หลักการและเหตุผล:

การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงานให้กับพนักงาน การมีแผนพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าที่ชัดเจนจะช่วยให้พนักงานเห็นภาพการเติบโตและอนาคตในองค์กร ทำให้พวกเขามีเป้าหมายในการทำงาน และพร้อมที่จะพัฒนาตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว หลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรสามารถจัดทำและบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร:

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมมีความรู้และความเข้าใจในหลักการและกระบวนการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
2. เพื่อเสริมสร้างทักษะในการวิเคราะห์และออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
3. เพื่อพัฒนาความสามารถในการบริหารจัดการและติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน
4. เพื่อสร้างความเข้าใจในการประเมินและปรับปรุงเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพตามสถานการณ์และความต้องการขององค์กร
5. เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีเป้าหมายและแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ

เนื้อหาของหลักสูตร:

ช่วงเช้า (9.00-12.00 น.)

1. การแนะนำหลักสูตรและการตั้งเป้าหมาย
   • การแนะนำตัวและการตั้งเป้าหมายการเรียนรู้
   • ความสำคัญของการมีเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
2. หลักการและกระบวนการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
   • แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
   • กระบวนการวิเคราะห์ความต้องการและการออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
3. การวิเคราะห์และออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
   • การกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้า
   • การวิเคราะห์ทักษะและความสามารถที่จำเป็น
   • การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าที่สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

พักกลางวัน (12.00-13.00 น.)

ช่วงบ่าย (13.00-16.00 น.)

4. การบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
   • การจัดการและติดตามความก้าวหน้าของพนักงาน
   • การใช้เครื่องมือและเทคนิคในการบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้า
5. การประเมินและปรับปรุงเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
   • วิธีการประเมินความก้าวหน้าและผลการพัฒนา
   • การวิเคราะห์ผลและการปรับปรุงเส้นทางความก้าวหน้าให้เหมาะสมกับสถานการณ์และความต้องการขององค์กร
6. การให้ Feedback และการสร้างแรงจูงใจ
   • เทคนิคการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์และเป็นประโยชน์
   • การสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและการทำงาน
   • การสร้างความเชื่อมั่นและความมั่นใจให้กับพนักงาน

วิธีการสอน:

1. การบรรยาย: การให้ข้อมูลและแนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
2. การฝึกปฏิบัติ: การทำกิจกรรมและแบบฝึกหัดที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
3. การอภิปรายกลุ่ม: การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์ระหว่างผู้เข้าร่วม
4. การจำลองสถานการณ์: การใช้กรณีศึกษาหรือสถานการณ์จำลองในการฝึกทักษะการจัดทำและบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ

การให้ Feedback:

1. การให้ Feedback ที่สร้างสรรค์: การชมเชยและยกย่องความสำเร็จ รวมถึงการให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุง
2. การรับ Feedback อย่างเปิดใจ: การยอมรับความคิดเห็นและคำแนะนำจากผู้อื่นเพื่อการพัฒนาตนเอง
3. การสร้างบรรยากาศที่เปิดเผย: การสร้างความไว้วางใจและความโปร่งใสในการให้และรับ Feedback

หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปใช้ในการพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารจัดการเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพให้เป็นระบบและยั่งยืน

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

หลักสูตรนี้มีคำตอบ ที่นี่ที่เดียว
สนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่ คุณกุ้ง 0988209929 คุณกุ้ง

สามารถจัดรูปเเบบ In-house Training (การอบรมภายในสถานที่) การจัดอบรมที่ทางสถาบันจะเข้าไปทำการฝึกอบรมให้ที่บริษัทของลูกค้าเองได้ค่ะ

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: inwtraining.sale@gmail.com

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

http://www.tesstraining.com