เปิดรับสมัคร ยืนยันจัดอบรม การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel)
(HR Reporting for Managerial) อบรม 28 พฤศจิกายน 2568
ข้อมูลสำคัญสำหรับผู้บริหารองค์กร ที่ใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารจัดการ ก็คือความต้องการรายงาน(Reporting) จากหน่วยงานต่าง ๆ เช่น รายงานด้านการขาย การเงิน การผลิต เป็นต้น และรายงานด้าน HR ก็เป็นรายงานที่ผู้บริหารมีความต้องการมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จหลักของการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต แต่ที่ผ่านมา HR มักจะนำเสนอรายงานที่เป็นเชิงปฏิบัติการเป็นส่วนใหญ่ จึงไม่ตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริหาร หลักสูตรนี้ จะได้เรียนรู้ถึงวิธีการจัดทำรายงานเชิงบริหาร รายงานใดที่ผู้บริหารต้องการ เทดนิควิธีการจัดทำรายงาน สูตรการคำนวณ และฝึกปฏิบัติการจัดทำด้วยโปรแกรม Excel เพื่อจักได้จัดทำรายงานได้รวดเร็ว ถูกต้อง ตอบโจทย์ความต้องการ
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลด้าน HR ที่มีผลต่อการตัดสินใจเชิงบริหารธุรกิจ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้วิธีการจัดทำรายงานและสูตรการคำนวณในรายงานต่าง ๆ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกปฏิบัติการใช้โปรแกรม Excel ในการจัดทำรายงาน เพื่อให้ได้รายงานที่ถูกต้อง รวดเร็ว
เนื้อหาหลักสูตร
- กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลและข้อมูลสารสนเทศของงาน HR
- ประโยชน์และความจำเป็นของรายงาน และลักษณะข้อมูลสารสนเทศของงาน HR ที่ดี
- รายงานพื้นฐานที่ควรมีเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานด้าน HR
- ปัจจัยสำคัญ 7 ประการ ในการพิจารณาจัดทำรายงานด้าน HR เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
- กรณีศึกษาตัวอย่างรายงานและการใช้ประโยชน์จากรายงานในโมดูลต่าง ๆ
- การใช้สูตรต่าง ๆ เพื่อเพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการจัดทํารายงาน และสูตรสำคัญที่ใช้บ่อย ๆ
- Workshop ฝึกปฏิบัติการจัดทำรายงานและสูตรที่ใช้บ่อยโดยโปรแกรม Excel
- การบริหารทรัพยากรบุคคลในมุมมองทุนมนุษย์(Human Capital)
- ข้อมูลด้าน HR ที่ผู้บริหารองค์กร ต้องการใช้เพื่อการบริหารองค์กรและการตัดสินใจเชิงธุรกิจ
- กรณีศึกษารายงานด้าน HR ที่ผู้บริหารต้องการ (พร้อมการวิเคราะห์และประโยชน์) อาทิเช่น
- จำนวนและสัดส่วนต่าง ๆ ด้านกำลังคน
- ประสิทธิภาพการสรรหาคัดเลือกคนขององค์กร
- ต้นทุนและงบประมาณในด้าน ต่าง ๆ ของทรัพยากรบุคคล
- ต้นทุนพนักงาน (Cost of Employee)
- สถิติและประสิทธิภาพการทำงาน
- อัตราการลาออกของพนักงาน แบบหลายมุมมอง เพื่อการวิเคราะห์แก้ไขปัญหา
- สัดส่วนองค์ประกอบของค่าตอบแทนพนักงาน
- ต้นทุนการพัฒนาและฝึกอบรม
- ตัวชี้วัดที่สำคัญพร้อมสูตรการคำนวณ
- ฯลฯ
- ขั้นตอนและเทคนิคการทํา One-Page Report เพื่อความสะดวกในการอ่านรายงานของผู้บริหาร
ระยะเวลาอบรม 1 วัน
วิธีการฝึกอบรม
- บรรยายแบบมีส่วนร่วม
- แลกเปลี่ยนประสบการณ์
- Workshop
คุณสมบัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
- เจ้าของกิจการที่ต้องการข้อมูลรายงานด้าน HR
วิทยากร
พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
อดีตกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ขององค์กรชั้นนำหลายแห่ง
ประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคลมากกว่า 30 ปี
ปัจจุบันเป็นวิทยากร อาจารย์ ที่ปรึกษา ด้านบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคล ให้กับองค์กรต่าง ๆ
ผลงานเขียน หนังสือ HRMBA “จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการบริหารบุคคล”
หนังสือ SMART JD “คำบรรยายลักษณะงานที่กระชับ ฉลาด คล่องแคล้ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย”
เวลาอบรม 9.00-16.00 น. เรามีใบนี้อบรม
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
ลงทะเบียน 3 ท่านประธานละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 3,200 บาท
ฟรี อาหารว่าง เอกสารอบรม กระเป๋าผ้า สมุดปากกา
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING
โทร : โทร 099-162-9559 / 098-820-9929 / 092-624-7032
อีเมล์: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM
ไลน์ไอดี : @TESSTRAINING
เฟซบุ๊ก : TESSTRAININGPAGE