ตารางอบรม รายปี 2567

Loading Events

« All Events

หลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล

May 15

เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล  อบรม 15 พฤษภาคม 2567

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการคิดอย่างเป็นระบบ การวางแผนให้เป็นรูปธรรม การสื่อสาร สั่งการ และการมอบหมายชัดเจน รวมทั้งการติดตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อการบริหารและการจัดการที่ดี
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะขั้นตอนหลักการคิดอย่างเป็นระบบ การวางแผนให้เป็นรูปธรรม การสื่อสารสั่งการ และการมอบหมายชัดเจน รวมทั้งการติดตามแผนงานอย่างมืออาชีพ
  3.  เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของหลักการคิดอย่างเป็นระบบ การวางแผนให้เป็นรูปธรรม การสื่อสาร สั่งการ และการมอบหมายชัดเจน รวมทั้งการติดตามแผนงาน การมอบหมาย การสั่งงานและการติดตามงานต่อตัวบุคคล (individual) ต่อกลุ่ม (group & team) และต่อองค์กร (organization)

รายละเอียดของหลักสูตร (Key Contents)

  • กรอบการเรียนรู้ที่ 1 : การคิดอย่างเป็นระบบ (Thinking Through)
  • กระบวนการคิดอย่างสร้างสรรค์ (Creative Thinking Process)
  • ขั้นที่ 1 การค้นพบความจริง
  • ขั้นที่ 2 การค้นพบปัญหา
  • ขั้นที่ 3 การตั้งสมมติฐาน
  • ขั้นที่ 4 การค้นพบคำตอบ

ขั้นที่ 5 ยอมรับจากการค้นพบ

  • ผลลัทธ์ที่ได้จากความคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking Outcomes)
  • ลักษณะทางกระบวนการ (Process)
  • ลักษณะของบุคคล (Person)
  • ลักษณะทางผลผลิต (Product)
  • กรอบการเรียนรู้ที่ 2 : การวางแผน การสั่งการ มอบหมายอย่างเป็นรูปธรรม (Planning)
  • แนวคิดการจัดทำแผนงานให้ลงมือปฏิบัติ
  • การเตรียมตัววางแผนอย่างมีหลักการ
    – Workshop 1: กำหนดวัตถุประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมายกำหนดแผนงานเริ่มต้น จัดทำแผนปฏิบัติการ
  • การนำแผนไปปฏิบัติ การทบทวน ติดตาม และประเมินแผนปฏิบัติการ
  • กรอบการเรียนรู้ที่ 3 : การสื่อสารและการสั่งการ (Communication & Command)
  • ศิลปะการสื่อสาร การสั่งการและมอบหมายงานที่มีประสิทธิภาพ
  • การสั่งงานด้วยลายลักษณ์อักษร
  • การสั่งงานด้วยวาจา
  • ประเภทของการสื่อสารงาน 4 แบบ
  • แบบออกคำสั่ง
  • แบบขอร้อง
  • แบบให้คำแนะนำ
  • แบบอาสาสมัคร
  • การแก้ไขและแก้ปัญหาระหว่างการสั่งการ มอบหมายงาน
  • หลักการพูดและการนำเสนอ
  • การควบคุมตนเองและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
  • จิตวิทยาการโน้มน้าวและให้กำลังใจผู้ฟัง

Workshop 3 : ฝึกปฏิบัติขั้นตอนการนำเสนองานต่อหน้าคณะกรรมบริหาร

  • กรอบการเรียนรู้ที่ 4 : การมอบหมาย (Assignment and Delegation)
  • หลักการการมอบหมายงานที่มีประสิทธิภาพ
  • การเข้าใจกระบวนการมอบหมายงาน
  • หลักการ Put the Right Man to the Right Job
  • ประเภทของการมอบหมายงาน
  • Assignment (งานตามปกติ)
  • Delegation (งานตามอำนาจหน้าที่)
  • ขั้นตอนการมอบหมายงาน
  • อธิบายเหตุผล/ความสำคัญ
  • ระบุผลงาน
  • บอกเงื่อนไข
  • ถามวิธีปฏิบัติการ
  • เสนอความช่วยเหลือ
  • ทำแผนปฏิบัติการ
  • ทบทวนขั้นตอน
  • ประเมินผล
  • กรอบการเรียนรู้ที่ 5 : การติดตามงานและการควบคุมงาน (Monitoring and Controlling)
  • กระบวนการติดตามและการควบคุมงานให้ได้ผลสำเร็จ
  • การแจ้งผลการปฏิบัติงานเมื่อมีการติดตามผลงาน
  • การแจ้งผลการที่จะมีผลกระทบทางบวก
  • การแจ้งผลการที่จะมีผลกระทบทางลบ
  • เรื่องที่หัวหน้าพึงระมัดระวังในการแจ้งผล
  • การแจ้งผลการควบคุม และติดตามงานของลูกน้องในการปฏิบัติงาน
  • เพื่อการแก้ไขปรับปรุง
  • เพื่อพัฒนาพฤติกรรมการปฏิบัติงาน
  • เพื่อบรรลุเป้าหมาย หรือมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนด
  • Workshop 5 : ฝึกปฏิบัติวิธีการแจ้งผลตรวจติดตาม การควบคุมงานของลูกน้อง
  • สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

 

รูปเเบบ Public Training

ราคา โปรโมรชั่น  3,900 บาท/วัน

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

 

สถานที่จัดอบรม :  โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก

 

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

www.tesstraining.com

www.inwtraining.com

Organizer

TESS TRAINING

Venue

โรงแรมแรมแบรนดท์ สุขุมวิทซอย 18-20

Organizer

TESS TRAINING

Venue

โรงแรมแรมแบรนดท์ สุขุมวิทซอย 18-20
สอบถามหลักสูตร / ติดต่อวิทยากร
รายละเอียดที่ต้องการ