Public training ยืนยันจัดอบรม หลักสูตร การเพิ่มประสิทธิภาพงานด้วยเทคนิค HORENSO อบรม 21 สิงหาคม 2567
สามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOM
ราคาท่านละ 2,500 บาท/ 09.00-16.00 (ไม่รวม VAT)
หลักการและเหตุผล
ในยุคปัจจุบันเป็นยุคที่จะต้องเร่งทำงานแข่งกับเวลา ใครทำงานรวดเร็วกว่าก็ย่อมจะมีโอกาสมากกว่า องค์กรญี่ปุ่นเองจึงมีเทคนิคในการทำงานที่เน้นบอกกล่าวตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ รวดเร็ว ถูกต้อง รอบคอบ ครอบคลุมและทั่วถึง โดยที่ยังคงมีกลิ่นอายของวัฒนธรรมการทำงานตามระบบของสายงานอย่างครบถ้วนอยู่ นั่นคือ การใช้เทคนิคการรายงาน การติดต่อสื่อสาร และการขอคำปรึกษา แบบ HORENSO
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ทราบความจำเป็นใน การสื่อสาร การประสานงาน การรายงาน และการปรึกษา ในกระบวนการทำงาน อย่างเป็นระบบด้วยหลักการ HORENSO
- เพื่อทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม
- สามารถนำหลักการ Ho-Ren-So มาใช้ในการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
หัวข้อการอบรม
- ปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน
- วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น
- ความสำคัญและแนวคิด HORENSO
- หลักการทำงานแบบญี่ปุ่น
- เสาหลัก HORENSO
- Houkuoku หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
- Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
- Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน
- หัวใจสำคัญของ HORENSO
- ตามสายบังคับบัญชา ตรงไปตรงมา เท็จจริง รวดเร็ว ครอบคลุม ทั่วถึง ราบรื่น ต่อเนื่อง ให้เกียรติ และเป็นมิตร
- การเชื่อมโยง HORENSO ไปสู่ความเป็นระบบ และความสำเร็จและยั่งยืน
- การสื่อสาร มิติที่สำคัญของภาวะผู้นำ-ความหมายและความสำคัญของการสื่อสาร
-การบริหารจัดการ 4 ประเภท สำเร็จได้ด้วยการสื่อสาร
- วัฒนธรรมการทำงานแบบไทย ผลดี และผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงาน
- วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น : HORENSO-HORENSO คืออะไร มีความสำคัญอย่างไร
-HORENSO เน้นการสื่อสารแนวนอน และล่างขึ้นบน
-HORENSO ประกอบด้วยเสาหลัก 3 เสาหลัก HO-REN-SO
- การประยุกต์ HORENSO เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- HO : HOKOKU : การรายงานอย่างเป็นปัจจุบัน- ความหมายและเทคนิคการรายงาน
– ขั้นตอนและวิธีการรายงาน
– ตัวอย่างและการประยุกต์ใช้
– REN : RENRAKU : การสื่อสารประสานงานอย่างต่อเนื่อง
– ความหมายและศิลปะในการสื่อสารประสานงาน
– ขั้นตอนและวิธีการสื่อสารประสานงาน
– ตัวอย่างและการประยุกต์ใช้
– SO : SODAN : การปรึกษาหารือ ระดมสมอง
– ความหมายและทัศนคติที่ควรปรับ
– ขั้นตอนและวิธีการปรึกษาหารือ
– ตัวอย่างและการประยุกต์ใช้
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้จัดการ หัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชา พนักงานปฏิบัติการ หรือผู้สนใจทั่วไป
วิธีการอบรม
บรรยาย / Workshop / ฝึกปฏิบัติ
ระยะเวลาอบรม
จำนวน 1 วัน
ผู้เข้าอบรที่เหมาะสม 35 – 40 ท่าน ต่อรุ่น เพื่อประสิทธิภาพในการเรียนรู้
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : 0988209929
Facebook : tesstrainingpage
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่31/155หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
http://www.tesstraining.com