BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining - ECPv6.17.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
X-ORIGINAL-URL:https://www.allthaitraining.com
X-WR-CALDESC:Events for หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20220101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231206
DTEND;VALUE=DATE:20231207
DTSTAMP:20231113T063725Z
CREATED:20231113T063725Z
LAST-MODIFIED:20231113T063725Z
UID:31655-1701820800-1701907199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแบบพรรณนางาน (Job Description) อบรม 6 ธันวาคม 2566 \n\nวัตถุประสงค์ \n1.       เพื่อสร้างความชัดเจนในเรื่องบทบาท อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของตำแหน่งงานให้มีความชัดเจน เหมาะสมพร้อมใช้งานได้จริง \n2.       เพื่อสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานของตำแหน่งงานในบริษัท และสามารถกำหนดค่าชี้วัดการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นรูปธรรม \nหัวข้อการสัมมนา \n1.  ขอบเขตการดำเนินการให้ประสบความสำเร็จต่อการสร้างานอย่างมีประสิทธิภาพ \n2. ความเข้าใจเอกสารกำหนดรายละเอียดของงานตำแหน่งงาน (Job Description) \n3.  การทบทวนบทบาท อำนาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน \n4.  วิเคราะห์พัฒนาคำบรรยายลักษณะงาน (JD) ของหน่วยงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานและภาร \nงานแท้จริงของตำแหน่งงาน และกำหนดแบบมาตรฐานของ คำบรรยายลักษณะงาน (JD) ที่เหมาะสมกับองค์กร \n5.  WORKSHOP :ศึกษาตัวอย่างJDและจัดทำกรอบมาตรฐานตำแหน่งงาน (JD + JSที่ควรเป็น) พร้อมนำเสนอแบบฟอร์มคำบรรยายลักษณะงาน(JD) \n6.   การนำไปใช้ประโยชน์ต่อการสร้างานอย่างมีประสิทธิภาพ \n§  นำไปเป็นพื้นฐานในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง เช่น วางระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการคนดี คนเก่งขององค์กร การจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ \n§  ใช้เป็นข้อมูลเบื้องต้นในการประเมินความสามารถที่จำเป็นของบุคลากรในการปฏิบัติงาน \n§  ใช้ในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสมกับองค์กร \n§  ใช้ในการวางแผนพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพพร้อมต่อการปฏิบัติงาน \n§  นำไปเป็นหลักเกณฑ์ในการจัดทำ ทบทวน และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน \n§  ใช้ในการวิเคราะห์เพื่อกำหนดตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) และการประเมินผลการปฏิบัติงาน \n§  การวิเคราะห์ค่างานและการวิเคราะห์เพื่อประเมินศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในตำแหน่งที่รับผิดชอบ \n7.   สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา \n\n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/ 2 วัน (ไม่รวม Vat) \nโปรแนะนำคือ มา 2 ท่านเหลือท่านละ 3\,500 บาท \nสมัคร 4 ท่านละ 2900 บาท \nเวลา 09.00-16.00 น. \nสถานที่อบรม : โรงแรม โนโวเทลสุขุมวิท 20 ติด BTS เดินทางสดวก \n ราคารวมเอกสารประกอบการสัมมนา\, อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์\, อาหารว่างน้ำชา-กาแฟ   \n  \nสอบถามจัดหลักสูตร In House & Public Training \nTel : 02-577-5369\, 0988209929 099-162-9559\, 098-323-7908 \nE-mail: contact.tesstr@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%97%e0%b8%b3/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/11/unnamed-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231206
DTEND;VALUE=DATE:20231207
DTSTAMP:20231009T071646Z
CREATED:20230110T085846Z
LAST-MODIFIED:20231009T071646Z
UID:28144-1701820800-1701907199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร management level ทักษะการเป็นผู้นำมืออาชีพ
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร management level ทักษะการเป็นผู้นำมืออาชีพ อบรม 6 ธันวาคม  2566 \n  \nหลักการเเละเหตุผล \nการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน ผู้บริหารระดับกลางเป็นส่วนสำคัญในการเชื่อมระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับผู้ปฏิบัติงาน เพื่อช่วยผลักดันงาน ช่วยแก้ไขปัญหา ช่วยรายงานสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติงาน ดังนั้นผลความสำเร็จขององค์กรจึงมาจากผู้บริหารระดับกลางค่อนข้างสูง องค์กรจึงควรให้ความสำคัญในการพัฒนาผู้บริหารระดับกลางให้เกิดภาวะความเป็นผู้นำ ทักษะการทำงานเป็นทีม และทักษะการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ \nหลักสูตร ทักษะการเป็นผู้นำมืออาชีพ (10 Professional Leadership Skills) มุ่งเน้นในการพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง ด้านการบริหารตนเอง ด้านการบริหารทีมงาน การบริหารงาน ผ่านทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานและเป้าหมายที่องค์กรณ์ต้องการ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีให้เกิดขึ้น และสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้ \n  \nวัตถุประสงค์ \n\nเพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้ทักษะที่สำคัญในการบริหารตนเอง บริหารงานทีม และบริหารงานได้อย่างถูกต้อง\nเพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำทักษะและเทคนิคไปปรับใช้ในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ\nเพื่อให้ผู้อบรมเพิ่มศักยภาพความมีภาวะผู้นำ และเตรียมพร้อมในการบริหารงานและบริหารคน\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดมุมมอง ทัศนคติ และความเชียวชาญการเป็นหัวหน้างานที่ถูกต้อง\n\n  \nหัวข้ออบรม \nModule 1 : การบริหารตนเอง\nบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน (Duty & Routine)\nทักษะการสื่อสาร (Communication Skills)\nทักษะการพัฒนาตนเอง (Self Development Skills)\nทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork Skills)\nWorkshop 1 : เคลียร์ข้อมูลขยะในสมอง\nพักรับประทานทางอาหารว่าง\nModule 2 : การบริหารงาน\nทักษะการมอบหมายงาน (Job Assignment Skills)\nทักษะการติดตามงาน (Job Follow Skills)\nทักษะการบริหารเวลา (Time Management Skills)\nทักษะการจัดลำดับความสำคัญงาน (Job Management Skills)\nWorkshop 2 : ป้อนข้อมูลที่เป็นประโยชน์เข้าสมอง\nพักรับประทานอาหารกลางวัน\nModule 3 : การบริหารทีม\nทักษะการวางแผนงาน (Planning Skills)\nทักษะการประสานงาน (Coordination Skills)\nทักษะการพัฒนาทีมงาน (Team Development Skills)\nเทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ\nWorkshop 3 : สร้างเป้าหมาย เพื่อการทำงานร่วมกัน\nพักรับประทานทางอาหารว่าง\nModule 4 : บทสรุป\nกุญแจสำคัญการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ\nสร้างความตระหนักการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ\nสรุปภาพรวมการอบรม / ถาม-ตอบ\nWorkshop 4 : พิชิตอุปสรรคการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ \n  \nบรรยาย โดย อาจารย์ กัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-management-level-%e0%b8%97%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%a9%e0%b8%b0%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%87%e0%b8%99/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/01/unnamed-1-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231203
DTEND;VALUE=DATE:20231204
DTSTAMP:20241030T113627Z
CREATED:20230106T080637Z
LAST-MODIFIED:20241030T113627Z
UID:27949-1701561600-1701647999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคโน้มน้าวเพื่อปิดการขายอย่างเหนือชั้น
DESCRIPTION:confirm จัดอบรม หลักสูตร เทคนิคโน้มน้าวเพื่อปิดการขายอย่างเหนือชั้น อบรม 3 ธันวาคม 2567 \n  \nหลักการเเละเหตุผล \nเทคนิคการขาย คือ เทคนิคสำคัญที่สร้างผลกำไรให้กับองค์กรมาทุกยุคทุกสมัย นักขายจึงต้องหมั่นฝึกฝนเทคนิคการขายต่างๆ ที่จะช่วยส่งเสริมการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า เพราะการขายที่ดีเป็นการช่วยลูกค้า การขายจึงเน้นน้ำหนักที่การสื่อสารและการโน้มน้าวเพื่อให้เห็นคุณค่าในสิ่งที่นักขายพยายามจะทำให้กับลูกค้า หากใครเคยขายจะรู้ว่าไม่ได้ง่ายอย่างที่ใครๆ เขาบอกกัน โดยเฉพาะกับลูกค้ายุคใหม่ที่มีความรู้ นักขายจึงต้องหมั่นทบทวนความรู้และฝึกฝนทักษะการสื่อสารโน้มน้าวใจเพื่อปิดการขายอย่างสม่ำเสมอจึงจะสามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ \nดังนั้นหลักสูตรนี้จึงมาเป็นคำตอบให้ท่านที่ต้องการพัฒนาเทคนิคการขายให้เกิดความเข้าใจที่ถ่องแท้และไม่พลาดทุกการปิดการขายแบบเหนือชั้น \n  \nสิ่งที่ได้รับ \nผู้เข้าอบรมเพิ่มความเข้าใจในการพัฒนาเทคนิคการสื่อสารและปิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมเพิ่มเทคนิคในการสื่อสารและเลือกวลีในการสื่อสารเพื่อเกิดประโยชน์สูงสุด \n– ผู้เข้าอบรมทำความเข้าใจกลไกและองค์ประกอบการปิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมได้เปิดโอกาสในการทบทวนเทคนิคการขายและแนวคิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มความเข้าใจในการโน้มน้าวและไม่เสียเปรียบในการต่อรอง \nหัวข้อเนื้อหา \nแนวคิดการขาย สู่ความสำเร็จพิชิตใจลูกค้า\nการสื่อสารและการเจรจาต่อรองเพื่อโน้มน้าวใจ\n· หลักของการสื่อสารที่ทำให้การต่อรองเกิดความสำเร็จได้ง่าย\n· การขายที่ดีคือ การเข้าใจลูกค้าและเสนอ Solution\n· เทคนิคการขายแบบ Solution\n· ZOPA การเจรจาต่อรองที่ดีต้องมีการคำนวณที่ดี\n· BATNA การสร้างทางเลือกในการสื่อสารเพื่อสร้างความพึงพอใจ\n· Workshop การขายแบบ Solution พิชิตใจ\nการปิดการขายที่สมบูรณ์ต้องเป็นอย่างไร\n· การปิดการขายเกิดขึ้นได้จากปัจจัยอะไรบ้าง (รวดเร็ว สร้างคุณค่า ประสบการณ์ที่ดี)\n· ทักษะการสื่อสาร เรื่องสำคัญในการโน้มน้าวที่ไม่ควรมองข้าม (การสร้างแต้มต่อในการให้เกิดความรู้สึกที่ดี)\n· องค์ประกอบการโน้มน้าวในการสื่อสารและปิดการขาย (ต้องง่าย \,ต้องไว \,ต้องคุ้ม \,ต้องดูแล \,ต้องตามใจ)\n· กลไกการโน้มน้าวกับลูกค้าที่เข้ามาต่อรอง (Convincing Skill)\n· การโน้มน้าวลูกค้าในกรณีต่างๆ (ลูกค้าที่ใจร้อน\, ลูกค้าขี้ลังเล\, ลูกค้าเข้าใจยาก\, ลูกค้าจอมเปรียบเทียบ)\n· Workshop การเจอปัญหาในการต่อรอง ควรสื่อสารอย่างไรให้โน้มน้าวสำเร็จ\nเทคนิคการปิดการขาย\n· เทคนิคการวิเคราะห์ลูกค้าก่อนการปิดการขาย\n· การอ่านแรงต้านเพื่อสร้างแรงกระตุ้นในการปิดการขาย\n· เทคนิคการปิดการขาย 4 แบบ\nสรุปการบรรยาย\n· Case Study การสื่อสารช่วงจบ\nสรุปการบรรยาย \n  \n“อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล\nวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาดให้แก่หน่วยงานภาครัฐและเอกชน\nความเชี่ยวชาญ ด้านการขาย ด้านการตลาด การบริการ การันตรีด้วยประสบการณ์การสอนและที่ปรึกษาองค์กรด้านการขายและการบริการมากกว่า 15 ปี จากแบรนด์ยักษ์ใหญ่ต่างๆ ที่มีการว่าจ้างอย่างต่อเนื่อง มากกว่า 100 บริษัท\, ผลงานการเขียนหนังสือ: SALES 2 (กลยุทธ์นักขายในปัจจุบัน)” \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \nโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com \n  \nติดต่อสอบถาม\nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง\nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com\nLine id : @Tesstraining\nFacebook : tesstrainingpage\nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \n\nบริษัทฝึกอบรม
URL:https://www.allthaitraining.com/event/confirm-%e0%b8%88%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%ad%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%a1-%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/01/unnamed-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231201
DTEND;VALUE=DATE:20231202
DTSTAMP:20231122T131207Z
CREATED:20231122T131207Z
LAST-MODIFIED:20231122T131207Z
UID:31847-1701388800-1701475199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
DESCRIPTION:ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า\n \n\nรายละเอียด \nหลักการและเหตุผล\nในเรื่องการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย จำเป็นจะต้องมีการดำเนินการให้ครบทุกส่วนงาน เพราะว่าอันตรายใน\nกระบวนการผลิตมีอยู่มากมายหลายด้าน ทั้งในด้านอุบัติเหตุในการทำงาน สุขศาสตร์อุตสาหกรรม และด้านของอุบัติภัยต่างๆ ในหลายๆครั้ง\nสถานประกอบการได้มองข้ามอันตรายในบางเรื่องไป อันตรายจากไฟฟ้าเป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่ส่งผลทำให้พนักงานบาดเจ็บและเสียชีวิต\nจำนวนมาก ดังนั้นกฎหมายกฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหาร และการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม\nในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ได้ประกาศมาเพื่อให้สถานประกอบการ ได้มีการบริหารจัดการไฟฟ้า เพื่อให้คนที่ทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าต้อง\nได้รับการอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ทั้งนี้ก็เพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัยและลดอุบัติเหตุจากการทำงาน ดังนั้น\nจึงได้ออกแบบเนื้อหาหลักสูตร ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าขึ้น เนื้อหาส่วนหนึ่งมาจากกฎหมายกำหนด และอีกส่วนหนึ่ง\nเพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ได้เข้าใจวิธีการทำงานและวิธีการช่วยเหลือตัวเองและเพื่อนร่วมงานในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุเกี่ยวกับไฟฟ้าวัตถุประสงค์\n1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงอันตรายจากไฟฟ้า\n2.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถช่วยเหลือตัวเองและเพื่อนร่วมงานในกรณีที่ประสบอันตราย\n3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถช่วยเหลือฟื้นคืนชีพได้ (CPR) \nหัวข้อฝึกอบรม\n1. กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า\n2. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า\n3. วิธีการตรวจสอบระบบไฟฟ้า เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน สาเหตุและการป้องกันอันตรายจากไฟฟ้า การใช้งานอุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล\n4. การประเมินความเสี่ยงการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า\n5. การปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า ที่มีความเสี่ยงจากลักษณะ การทำงานบนที่สูง และบริเวณที่อาจเป็นอันตราย\n6. การนำระบบ Lock out & Tage out มาใช้ในการทำงาน\n7. การให้ความช่วยเหลือผู้ประสบอันตรายจากไฟฟ้า\n8. การปฐมพยาบาลเบื้องต้น และการช่วยเหลือฟื้นคืนชีพ\n9. การฝึกปฏิบัติการช่วยเหลือฟื้นคืนชีพ (CPR) \nวิธีการอบรม\n1. การบรรยายโดยวิทยากร (Inclass Training)\n2. การฝึกปฏิบัติ สาธิต (Workshop) \nกลุ่มเป้าหมาย/ผู้อบรม\n– ผู้ที่ปฏิบัติงานในกระบวนการผลิตเกี่ยวกับระบบไฟฟ้า หรือผู้ที่สนใจ \nขอใบเสนอราคากรุณา ติดต่อ เจ้าหน้าที่\nเบอร์โทรศัพท์ 087-0718100\nEmail : hrdeesolution@gmail.com\nLine ID: @hrdeesolution \n\n\n\nสถานที่อบรม (Onsite หรือ Online) \nONSITE\n\n\nราคา \n0\n\n\nวันที่อบรม \n12/01/2023\n\n\nการติดต่อ \nLIne ID @hrdeesolution\n\n\nEmail \nhrdeesolution@gmail.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%9b%e0%b8%a5%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%a0%e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b9%83%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%80/
CATEGORIES:การบริหาร บุคคล SoftSkills
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/11/สำเนาของ-กมคุ้มครองนายจ้าง-cb0d82a3ec96bdc873a16d4e7bed90dd.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231201
DTEND;VALUE=DATE:20231202
DTSTAMP:20231117T071952Z
CREATED:20231117T071952Z
LAST-MODIFIED:20231117T071952Z
UID:31780-1701388800-1701475199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร People Management (บริหารคนและทีมงานให้สร้างกำไรและบรรลุเป้าหมายองค์กร)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร People Management (บริหารคนและทีมงานให้สร้างกำไรและบรรลุเป้าหมายองค์กร) รุ่นที่ 4 : 1 ธันวาคม 2566 \n  \nหลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : \nบุคลากรทุกระดับทุกสายงาน ที่ต้องบริหารคนให้สร้างผลกำไร และบรรลุเป้าหมายองค์กร \nหลักการและเหตุผล : \nหากองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “คน (Man) ” เป็นทรัพยากรทางการบริหารที่มีมูลค่า (Value Added) ที่สนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจได้ (Competitive Advantage) โดยมีผู้จัดการและหัวหน้างานเป็นกําลังหลักสําคัญที่มีส่วนช่วยผลักดันความสําเร็จขององค์กร ที่จะต้องเชื่อมโยงนโยบายและเป้าหมายขององค์กรไปสู่การปฏิบัติ  ด้วยเหตุนี้หลายองค์กรจึงมุ่งเน้นเสริมสร้าง “เทคนิคในการบริหารคนสำหรับผู้นำ เพื่อที่จะบริหารคนเก่ง (Talent Management) และคนฝีมือมาตรฐาน (Performance Achieved) รวมทั้งคนไร้ประสิทธิภาพ (Dead Wood)” ในการดำเนินงานให้บรรลุเป้าหมายองค์กรที่กำหนดไว้ (Corporate KPIs) \nหลักสูตรฝึกอบรมนี้สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรขึ้นเป็นพิเศษ จากประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของวิทยากรในองค์ธุรกิจเอกชนชั้นนำกว่า 33  ปี ที่จะช่วยให้ผู้นำในองค์กรของท่านสามารถบริหารคนได้สอดคล้องกับทิศทางของธุรกิจ เพื่อขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ  \nวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม \n\nเสริมสร้างและพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับ แนวคิด หลักการ แนวปฏิบัติในการบริหารกลุ่มคนเก่ง (Talent Management) และกลุ่มคนมาตรฐาน (Performance Achieved) รวมทั้งกลุ่มคนไร้ประสิทธิภาพ (Dead Wood)\nพัฒนาเทคนิคและเครื่องมือในการบริหารคนและทีมงานที่ตนเองรับผิดชอบให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น\nสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพได้รับการยอมรับจากผู้บริหาร ทีมงาน และบุคคลรอบข้างมากขึ้น\nเสริมสร้างและพัฒนาบรรยากาศความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) ของทีมงาน\nสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการบริหารคนแต่ละประเภทได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อความสำเร็จขององค์กร \n\nหัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :  \nส่วนที่  1  :  ความเหมือนที่แตกต่างระหว่าง HRM & HRD กับ People Development และ People Management \n\nความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง HRM & HRD กับ People Development\nความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง HRM & HRD กับ People Management\n\nส่วนที่  2  :  เทคนิคการบริหารคนเก่ง และคนไม่เก่งในทีมงาน  \n\nWorkshop 1 : แชร์-โชว์-ใช้ เทคนิคการบริหารคนนอกตำรา\nแนวทางในการบริหารคนเก่ง สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Talent Management)\nแนวทางในการบริหารคนฝีมือมาตรฐาน สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Performance Achieved)\nแนวทางในการบริหารคนไร้ประสิทธิภาพ สำหรับผู้นำยุคใหม่ (Dead Wood)\n\nส่วนที่  3  :  เทคนิคพื้นฐานในการบริหารคน สำหรับผู้นำยุคใหม่ \n\nภาวะผู้นำกับบทบาทของหัวหน้างานในการบริหารทีมงานให้คนอยากทำงานด้วย (Modern Leadership)\nการสื่อสารระหว่างหัวหน้างานและพนักงานที่มีประสิทธิผล (Effective Communication)\nการจูงใจทีมงานอย่างสร้างสรรค์ เพื่อความสำเร็จในการทำงาน (Effective Motivation)\nการสร้างบรรยากาศแห่งความผูกพันของพนักงานในองค์กร (Employee Engagement)\n\nส่วนที่  4  :  เทคนิคและเครื่องมือในการบริหารคน ด้วยการคัดเลือกคนเก่งและคนดี (Recruitment & Selection) \n\nการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานให้ได้คนเก่งและคนดี สำหรับผู้นำยุคใหม่\n\nส่วนที่  5  :  เทคนิคและเครื่องมือในการบริหารคน ด้วยการปกครองบังคับบัญชา \n\nบทบาทหัวหน้างานกับการเสริมสร้างวินัยในการทำงานอย่างสร้างสรรค์\nแนวทางการพิจารณากลั่นกรองและอนุมัติการลางาน\nเคล็ด (ไม่) ลับในการพิจารณาลงโทษทางวินัยแบบ HR Professional\nCase Study : การพิจารณาลงโทษทางวินัย\n\nส่วนที่  6  :  เทคนิคการบริหารคน ด้วยการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน \n\nกระบวนการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิผล\nWorkshop 2 : แชร์-โชว์-ใช้ เทคนิคการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน\n\nส่วนที่  7  :  เทคนิคการบริหารคน ด้วยการประเมินผลงาน (Performance Appraisal) \n\nประเมินผลงานอย่างไรได้ทั้งใจได้ทั้งงานจากลูกน้อง ???\n\nส่วนที่  8  :  เทคนิคการบริหารคน ด้วยการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) \n\nส่งเสริมความก้าวหน้าของลูกน้องอย่างไรได้ทั้งใจได้ทั้งงาน และผู้บริหารยอมรับ ???\n\nส่วนที่  9  :  เทคนิคการบริหารคน ด้วยการรักษาบุคลากรสำหรับหัวหน้างาน (People Retention) \n\nเทคนิคการดึงดูดคน “ก่อนที่เขาคิดจะไปจากองค์กร”\nเทคนิคการโน้มน้าวจูงใจ “คนที่อยากไป ให้กลับใจอยากทำงานกับองค์กร” \n\nรูปแบบและวิธีการในการเรียนรู้ :  \n\nการบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Center) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques) ช่วยให้ผู้เรียนรู้นำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที\nการทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) ปฏิบัติการ: ในการกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน\nการระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น\nการตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม  \n\nวิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช  ธานี (อ.ต้น) \n\nวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 33 ปี\nวิทยากรพิเศษด้าน HR ของ SGS ACADEMY\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)\nอดีตกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 2 สมัย\n\nวันและเวลาสัมมนา :  \nรุ่นที่  4  วันที่  1  ธันวาคม  2566  ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น. \n \n\nค่าลงทะเบียนอบรม  \nพิเศษ 3\,500 บาท/ท่าน  ลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วันทำการ  \n  \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรม NOVOTEL BANGKOK  SUKHUMVIT 20  \nโรงเเรม NOVOTEL BANGKOK SUKHUMVIT 20 ลง สถานี BTS อโศก  ทางออกประตู 6 \n  \nติดต่อสอบถาม \nTEL : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-MAIL: INWTRAINING.SALE@GMAIL.COM \nLINE ID : @TESSTRAINING \nFACEBOOK : TESSTRAININGPAGE \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \nHTTP://WWW.TESSTRAINING.COM
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-people-management-%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%97/
LOCATION:โรงแรมแรมแบรนดท์ สุขุมวิทซอย 18-20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/11/unnamed-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231130T080000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231130T170000
DTSTAMP:20231004T060404Z
CREATED:20231004T060404Z
LAST-MODIFIED:20231004T060404Z
UID:31287-1701331200-1701363600@www.allthaitraining.com
SUMMARY:รู้กฎหมาย แก้ไขปัญหาหนี้สิน ทำอย่างไรเมื่อค้างค่างวดเงินกู้-เช่าซื้อรถจนถูกฟ้อง ไม่มีค่าใช้จ่าย จัดบรรยายให้สถาบันการศึกษาและหน่วยงานท้องถิ่น
DESCRIPTION:รู้กฎหมาย แก้ไขปัญหาหนี้สิน ทำอย่างไรเมื่อค้างค่างวดเงินกู้-เช่าซื้อรถจนถูกฟ้อง ไม่มีค่าใช้จ่าย จัดบรรยายให้สถาบันการศึกษาและหน่วยงานท้องถิ่น\n \n\nรายละเอียด \n\nหัวข้อ รู้กฎหมาย แก้ไขปัญหาหนี้สิน ทำอย่างไรเมื่อค้างค่างวดเงินกู้-เช่าซื้อรถจนถูกฟ้อง \nจัดบรรยายให้สถาบันการศึกษา องค์กรท้องถิ่น หรือองค์กรเอกชนเราก็ยินดีจัดให้\n**ไม่มีค่าใช้จ่าย*** \nโดยวิทยากรที่มีประสบการณ์ทำคดีและเป็นอดีตผู้จัดการฝ่ายกฎหมายบริษัทไฟแนนซ์มหาชนชั้นนำอันดับต้นๆของประเทศกว่า 10 ปี รู้ช่องทางการต่อสู้คดีทุกแง่มุม รู้ทุกกลเกมของเจ้าหนี้ที่ลูกหนี้ไม่เคยรู้ \nประเด็นน่าสนใจ\n– สิทธิตามกฎหมายของลูกหนี้\n– กลเกมเจ้าหนี้ที่ลูกหนี้ไม่รู้\n– ช่องทางการต่อสู้คดีกับเจ้าหนี้\n– ทำอย่างไรเมื่อได้รับหมายศาล\n– ผลของการไม่ไปศาลเพื่อต่อสู้คดี\n– ข้อดีข้อเสียของการปรับโครงสร้างหนี้\n– ลูกหนี้โอนย้ายทรัพย์หนีอาจโดนคดีอาญา\n– ทางรอดของลูกหนี้เมื่อถูกยึดทรัพย์\n– ทางรอดของผู้ค้ำประกัน\n– หนี้สินของผู้ตายลูกหลานต้องชดใช้หรือไม่ \nสถาบันการศึกษาหรือหน่วยงานใดสนใจให้ไปจัดบรรยาย \n\nโปรดติดต่อคุณชาติชาย 082-016-6643 \, 063-232-6725\n\n\nสถานที่อบรม (Onsite หรือ Online) \nจัดอบรมให้ที่สถาบันการศึกษาหรือองค์กรที่แจ้งความประสงค์\n\n\nราคา \n0\n\n\nการติดต่อ \nคุณชาติชาย 082-016-6643\, 063-232-6725\n\n\nEmail \nchandislaw@gmail.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%a3%e0%b8%b9%e0%b9%89%e0%b8%81%e0%b8%8e%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2-%e0%b9%81%e0%b8%81%e0%b9%89%e0%b9%84%e0%b8%82%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%ab%e0%b8%99%e0%b8%b5/
CATEGORIES:การบริหาร บุคคล SoftSkills
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/10/marketing-rez-96386fd6eb5593b24c6242a826eaad85.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231130
DTEND;VALUE=DATE:20231201
DTSTAMP:20231117T065129Z
CREATED:20231117T065129Z
LAST-MODIFIED:20231117T065129Z
UID:31776-1701302400-1701388799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง  (Talent Management Strategy)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร กลยุทธ์การบริหารคนเก่ง รุ่นที่ 16 (Talent Management Strategy) : 30 พฤศจิกายน 2566\n\n\n\n\n\n  \n\n\n\nหากเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และ HR องค์กรท่าน มีความเชื่อมั่นว่า “คนเก่ง   (Talent) เป็นทรัพยากรบุคคลที่สำคัญยิ่งที่นำมาซึ่ง การเจริญเติบโต ก้าวหน้าขององค์กร การบริหารคนเก่ง ในการดึงดูด พัฒนา รักษา และ ใช้ศักยภาพของคนเก่ง ต้องมีความแตกต่างจากการบริหารบุคลากรทั่วไป” ด้วยเหตุนี้ องค์กรยุคใหม่จึงให้ความสนใจเกี่ยวกับกลยุทธ์ เทคนิคและวิธีการบริหารคนเก่ง ให้สร้างสรรค์ผลงานอย่างต่อเนื่อง จูงใจให้เขาอยากอยู่อยากทำงานกับองค์กร  และพัฒนาให้เขาให้เก่งยิ่งขึ้น แต่ก็อาจประสบกับปัญหาในการบริหาารคนเก่งหลายประการ อาทิเช่น \n\nคัดเลือกผิดพลาดได้บุคลากรที่ “เก่งเทียม ไม่ใช่เก่งแท้”\nมีคนเก่งแท้ แต่ “ไม่รู้จะวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาคนเก่ง” อย่างไร\n“เสียของ หรือเสียโอกาส” ใช้คนเก่งไม่เป็น หรือใช้คุ้มค่ากับความสามารถที่มี\nบริหารและจูงใจคนเก่งไม่เหมาะสม กลายเป็น “บั่นทอนขวัญกำลังใจ”\nกลายเป็นโรงเรียนฝึกคนเก่ง ไม่รู้วิธีการรักษาคนเก่งให้ “อยู่กับองค์กรนาน ๆ”\n\nสถาบันฯ ได้ออกแบบหลักสูตรนี้ขึ้นจากประสบการณ์ ถ่ายทอดเป็นหลักสูตรที่จะช่วยในการบริหารคนเก่งและแก้ไขปัญหาดังกล่าว ที่เรียนรู้แบบ “กระชับ เข้าใจง่าย ปรับใช้ได้จริง” ให้เหมาะสมกับ Stlye การบริหารจัดการและวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารคนเก่งให้สร้างมูลค่าเพิ่มแก่องค์กร (Value Added) \n\nวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม \n\nสามารถอธิบายหลักการ ขั้นตอน กลยุทธ์ เทคนิค และวิธีการบริหารคนเก่ง (Talent Management Strategy) ได้\nเสริมสร้างเทคนิคการวิเคราะห์ความต้องการของคนเก่งในการวางแผนบริหารคนเก่งได้\nเสริมสร้างเทคนิคการกำหนดเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกคนเก่งขององค์กร\nสามารถสร้างเครื่องมือการประเมินและคัดเลือกคนเก่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน เป็นรูปธรรม ในการแยกแยะคนเก่งแท้ ออกจากคนเก่งเทียมได้\nสามารถวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาคนเก่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน เป็นรูปธรรม\nสามารถกำหนดแนวทางการรักษาคนเก่งให้อยากอยู่อยากทำงานกับองค์การ\nเสริมสร้างเทคนิคในการจูงใจและใช้ศักยภาพคนเก่งให้เกิดประโยชน์สูงสุด\nสามารถนำความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปวางกลยุทธ์ เทคนิค และวิธีการบริหารคนเก่งได้อย่างมีประสิทธิผล\n\nหัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ : \nส่วนที่  1  :  ปฐมบทเรื่องที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารคนเก่ง (Talent Management Introduction) \n\nการบริหารคนเก่ง (Talent Management : TM) คืออะไร ?\nทำไมองค์กรและผู้บริหารต้องบริหารคนเก่ง ?\n“คนเก่ง” มีคุณลักษณะอย่างไร ?\n\nส่วนที่ 2  :  กระบวนการบริหารคนเก่ง (Talent Management Process)\n\n4 ขั้นตอนหลักในการบริหาร Talent อย่างมีประสิทธิภาพ\n\nส่วนที่  3  :  7 กลยุทธ์ในการบริหารคนเก่ง (Talent Management Strategy)\n\n7 กลยุทธ์ในการบริหาร Talent ที่องค์กรชั้นนำนิยมใช้\n\nส่วนที่  4  :  การวิเคราะห์หาความปรารถนาของคนเก่งที่แตกต่างจากบุคลากรทั่วไป\n\nความปรารถนาของ Talents\nแนวทางการวิเคราะห์หาความปรารถนาให้โดนใจ Talent\nWorkshop 1 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์หาความปรารถนาของ Talent องค์กรของเรา ?\n\nส่วนที่  5  :  เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกคนเก่ง (Talent Recruitment and Selection)\n\nหลักการกำหนดเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก Talent ขององค์กร 2P3C Model\nแนวทางการกำหนดเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก Talent ขององค์กร (Performance and Competency Grid Analysis : PCGA)\nเครื่องมือการประเมินและคัดเลือก Talent ด้านผลการปฏิบัติงาน (Key Performance or Key Result)\nเครื่องมือการประเมินและคัดเลือก Talent ด้านศักยภาพหรือขีดความสามารถ (Potential or Competency)\nWorkshop 2 : ฝึกปฏิบัติออกแบบเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก Talent \n\nส่วนที่  6  :  เทคนิคการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาคนเก่ง (Talents Training and Development Techniques)\n\nแนวทางการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนา Talent\nโครงการพัฒนา Talent ระยะยาว (Project Development => TRM)\nการฝึกอบรม Talent แบบเร่งรัด (Fast Training => IDP)\nWorkshop 3 : ฝึกปฏิบัติออกแบบการพัฒนา Talent \n\nส่วนที่  7  :  เทคนิคการอนุรักษ์คนเก่งให้อยากอยู่อยากทำงานกับองค์การ(Talents Retention Techniques)\n\n7 กลยุทธ์ในการบริหารและอนุรักษ์ Talent ให้อยากอยู่อยากทำงานกับองค์การ\nกลยุทธ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน Talent (Talent Performance Appraisal)\nกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ Talent (Compensation & Benefits for Talent)\nกลยุทธ์การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ให้ตอบโจทย์องค์กร และโดนใจ Talent ?\nกลยุทธ์การวางแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan) ให้ตอบโจทย์องค์กร และโดนใจ Talent ?\nกลยุทธ์การสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้โดนใจ Talent (Talent Engagement)\nWorkshop 4 : ฝึกปฏิบัติกำหนดกลยุทธ์การบริหารและอนุรักษ์ Talent \n\nส่วนที่ 8 :  เทคนิคการจูงใจและใช้ศักยภาพคนเก่งให้เกิดประโยชน์สูงสุด สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน \n\nแนวทางการสร้างแรงจูงใจและบริหาร Talent ให้เหมาะสมกับ Career Path และ Succession Plan\nการใช้ศักยภาพของ Talent ให้สร้างมูลค่าเพิ่ม ด้วยการหมุนเวียนสับเปลี่ยนหน้าที่งาน (Job Rotation)\nแนวทางการกำหนดขอบเขตหน้าที่งาน และมอบหมายงานให้ Talent ที่ชัดเจน (Job Description and Assignments)\nแนวทางการติดตามงาน Talent อย่างมีประสิทธิภาพ\nแนวทางการมอบหมายให้เป็นพี่เลี้ยงพนักงานอื่น (Mentor)\nการเปิดโอกาสให้ Talent มีส่วนร่วมในการบริหาร (Participation Management)\nแนวทางการชื่นชม Talent เชิงบวก (Positive Appreciation)\n\nหลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ :\nเจ้าของกิจการ ผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการทุกสายงาน HRBP ผู้บริหารสายงาน HR หัวหน้าแผนก HRD เจ้าหน้าที่ HRD \nวิธีการในการเรียนรู้ : \n\nการบรรยาย (Lecture)   ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) \nการทำ Workshop เชิงปฏิบัติการ ที่สามารถนำไปใช้งานเป็นรูปธรรมหลังอบรมเสร็จสิ้น\nการแบ่งกลุ่มเพื่อระดมความคิด (Brain Strom) กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion) เรียนรู้ซึ่งกันและกัน และการนำเสนอความคิดเห็น\nการตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม\n\nวิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช  ธานี (อ.ต้น)\n\nกรรมการผู้จัดการสถาบันฝึกอบรม People Develop Center  \nวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 33 ปี\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD ของ SGS ACADEMY\n\n\nวันและเวลาสัมมนา \nรุ่นที่  16  วันที่  30 พฤศจิกายน  2566  เวลา 09.00-16.00 น.  \nสถานที่สัมมนา : \nREMBRANDT HOTEL สุขุมวิท 18\, 20 กรุงเทพฯ (ใกล้สถานี BTS อโศก) \n  \n\n\nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)\nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง\nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท\nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน\n\nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรม Novotel Bangkok  Sukhumvit 20 \nโรงเเรม Novotel Bangkok Sukhumvit 20 ลง สถานี BTS อโศก  ทางออกประตู 6\n\nติดต่อสอบถาม\nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง\nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com\nLine id : @Tesstraining\nFacebook : tesstrainingpage\nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร\nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ\nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4-3/
LOCATION:โรงแรมแรมแบรนดท์ สุขุมวิทซอย 18-20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/11/unnamed-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231127
DTEND;VALUE=DATE:20231128
DTSTAMP:20230930T104925Z
CREATED:20230930T104925Z
LAST-MODIFIED:20230930T104925Z
UID:31239-1701043200-1701129599@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร  : การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำยุคใหม่ (LEADERSHIP)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร  : การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำยุคใหม่ (LEADERSHIP) อบรม 21 พฤศจิกายน 2566\nที่มาของหลักสูตร \nในปัจจุบัน ผู้ประกอบการธุรกิจต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรง จำเป็นต้องปรับกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถตั้งรับหรือดำเนินการเชิงรุกที่สอดรับกับปัจจัยภายนอก และยังต้องบริหารปัจจัยภายในเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอีกด้วย โดยเฉพาะการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้นั้นจำเป็นต้องใช้ภาวะผู้นำของทีมงานอย่างมาก ในการบริหารงาน จำเป็นจะต้องมีแรงจูงใจ มีกำลังใจที่จะกระตุ้นความเป็นผู้นำในตนเองให้ได้อย่างถูกต้องและอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างและรักษาระดับภาวะผู้นำอย่างสม่ำเสมอจนเป็นทักษะภาวะผู้นำ ที่นำตนเองได้เป็นแบบอย่างและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เพระ ผู้บริหารระดับต่างๆเป็นผู้กำหนดทิศทางขององค์กร พัฒนาทีมงาน จัดระบบในกระบวนการทำงาน และสร้างแรงจูงใจพนักงานเพื่อให้ผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและได้ประสิทธิผลที่จะนำพาองค์การสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ ได้รับการยอมรับจากลูกค้าและสังคมทั่วไป \nสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม \n\nเพื่อให้ทราบถึงรูปแบบของภาวะผู้นำยุคใหม่ที่นำตนเองได้\nเพื่อเสริมสร้างทักษะในการเป็นผู้นำที่ได้งานและได้ใจคน\nเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกแก่หัวหน้างาน\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างมาตรฐานของภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างและผู้นำการเปลี่ยนแปลง\n\nระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.)\nหัวข้อและกิจกรรมการเรียนรู้ \n–   ผู้นำและภาวะผู้นำที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง \n–   ทำไมถึงต้องเป็นแบบอย่างของความเป็นภาวะผู้นำ \nWorkshop : Leadership Problem           \n–   วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างผู้บริหารกับผู้นำ \n–   Role Model : ถอดรหัสคุณลักษณะของผู้นำ (Leadership) \n–   เทคนิคการนำตนเอง – แนวคิด \n–   เทคนิคการนำตนเอง – พฤติกรรม \n–   บทบาทที่สำคัญของความเป็นภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง \n–   การพัฒนาภาวะผู้นำให้เป็นที่ยอมรับของคนในองค์กร \n–   ผู้นำที่พึงปรารถนาและไม่พึงปรารถนา \nWorkshop : Leadership Analysis  \n–   บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้นำ \n–    คุณสมบัติพิเศษของผู้นำยุคใหม่ \n–    สุดยอดผู้นำยุคใหม่ (การเปลี่ยนแปลง และวิสัยทัศน์ใหม่) \nWorkshop : Leadership Solution \n\nสรุปทบทวน ความเข้าใจ และตอกย้ำหลักการสำคัญในแต่ละบริบท\n\nผู้เข้าฝึกอบรม \nเหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับในองค์กร \nวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม\n– การบรรยายแบบ Active Learning \n– กิจกรรมประกอบการเรียนรู้ (Learning in Action) \n– การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน (Workshop) \n– สรุปทบทวนบริบทและถามคำถามในแต่ละ Module ทดสอบความเข้าใจ \n  \nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรม Novotel Bangkok  Sukhumvit 20  \nโรงเเรม Novotel Bangkok Sukhumvit 20 ลง สถานี BTS อโศก  ทางออกประตู 6 \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \n\n\nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9e%e0%b8%b1%e0%b8%92%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a7%e0%b8%b0%e0%b8%84-2/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/gif:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/LEADERSHIP.gif
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231127
DTEND;VALUE=DATE:20231128
DTSTAMP:20230930T104615Z
CREATED:20230930T104615Z
LAST-MODIFIED:20230930T104615Z
UID:31236-1701043200-1701129599@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร การบริการที่เป็นเลิศที่สร้างความประทับใจอย่างมืออาชีพ
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การบริการที่เป็นเลิศที่สร้างความประทับใจอย่างมืออาชีพ  อบรม 27 พฤศจิกายน 2566 \n                     ในโลกแห่งธุรกิจ กลยุทธ์การแข่งขันเพื่อสร้างความแตกต่างสำหรับสินค้าประเภทเดียวกันหรือบางครั้งอาจจะวางยุทธศาสตร์ไปไกลถึงขนาดที่ต้องการเป็นผู้นำทางการตลาด  ไม่ว่าจะเป็นกลยุทธ์ทางด้านราคา  คุณภาพของผลิตภัณฑ์ และทางด้านการส่งเสริมด้านการขายและการตลาด พยายามสร้างพฤติกรรมการซื้อจากลูกค้าใหม่และซื้อซ้ำจากลูกค้าเดิมให้มากขึ้น แต่ในความเป็นจริงแล้วกลยุทธ์ในการสร้างความแตกต่างนั้นนอกจากความแตกต่างด้านสินค้าแล้ว เราควรจะคำนึงถึงกลยุทธ์ความแตกต่างในด้านมาตรฐานการให้บริการ สร้างความสัมพันธ์ ที่บริการอย่างไรให้เป็นเลิศ ให้ลูกค้าพึงพอใจสูงสุด เพื่อให้ได้ใจลูกค้าไม่ว่าจะเป็นลูกค้าภายนอก และภายใน  โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริการด้วยใจ (Service mind) หรือที่เราเรียกกันโดยรวมว่า การบริการลูกค้าสัมพันธ์ ที่นอกจากจะต้องปลูกฝังเป็นจิตสำนึกของแต่ละบุคคลแล้ว ยังจะต้องสามารถสร้างมาตรฐานการให้บริการอย่างมืออาชีพด้วย เพื่อความได้เปรียบและรักษาลูกค้า สามารถครองใจให้อยู่กับเราตลอดเวลา มีความจงรักภักดีต่อตราสินค้าแลตราองค์กร ทำให้องค์กรมีความก้าวหน้า เติบโต แข็งแรง และยั่งยืนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพได้ในที่สุด \n  \nสิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม \n\nสามารถสร้างมาตรฐานการให้บริการที่เป็นเลิศด้วย Service mind\nสร้างทัศนคติที่ดีในงานให้บริการลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์ทั้งกับลูกค้าภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ\nเทคนิค และกระบวนการต่างๆ ในการสร้างความประทับใจให้ลูกค้า\nเทคนิคการบริการด้วยใจ เพื่อครองใจ และสร้างความประทับใจในการจงรักภักดีต่อตราสินค้าและองค์กรจากลูกค้า\nเรียนรู้ระบบมาตรฐานการบริการลูกค้าสัมพ้นธ์ทั้งระบบ\nบทบาท หน้าที่ และประสานงานในการทำงานเป็นทีมร่วมกันในงานบริการ\n\nระยะเวลาการฝึกอบรม   :       1 วัน  (09.00-16.30 น.)\n   \nหัวข้อบรรยาย \n09.00-12.00 น. \n\nแนวโน้ม ความสำคัญของธุรกิจการบริการ\nบริการที่ดีเลิศต้องบริการลูกค้าแบบสร้างความสัมพันธ์\n\nWorkshop : Customer Service Excellence Problem \n\nทัศนคติ และภูมิคุ้มกันการบริการยุคใหม่(เหนือกว่าคู่แข่ง)\nความคาดหวังการบริการจากลูกค้า(ตอบสนองได้ทุกระดับ)\nจิตสำนึกการบริการด้วยใจ Service mind ที่ได้ใจลูกค้า\nจุดอ่อนการบริการที่ไม่ควรมองข้าม\nเคล็ดลับการเพิ่มคุณภาพการบริการที่เป็นเลิศในระยะยาว\nการสร้างความส้มพ้นธ์ทั้งกับลูกค้าภายใน และลูกค้าภายนอก\nบุคลิกภาพที่ดีของผู้ให้บริการ(การโต้ตอบ การแต่งกาย)\n\n  \n13.00- 16.30 น. \n\nเทคนิคการสร้างระบบบริการลูกค้าสัมพันธ์(มาตรฐานบริการ)\nยกระดับการบริการลูกค้าสัมพันธ์จากพื้นฐานถึงระดับสูง\nจิตวิทยาการอ่านภาษากาย(ความรู้สึกที่แท้จริงของลูกค้า)\nเทคนิคการใช้โทรศัพท์ในงานให้บริการ(รู้สึกถึงความแตกต่าง)\nวิธีการจัดเก็บข้อมูลในการติดตามและดูแล(สร้างความประทับใจ)\nการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก : คำต่อว่าจากลูกค้า\nทำไมสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมบริการไม่ค่อยได้ผล\nขั้นตอนการสร้างทีมงานบริการ(Team Service Excellence)\nจุดอ่อนไหวการส่งต่อ การประสานงานในทีมงานบริการ\n\n        Workshop : Customer Service Excellence Solution \n  \nผู้เข้าฝึกอบรม \nหัวหน้างาน พนักงานบริการลูกค้าทุกระดับ \n  \nรูปแบบการฝึกอบรม \n\nบรรยาย แบบสื่อสาร 2-3 ทาง และกระตุ้นความคิดร่วมกัน\nแบบทดสอบความรู้ก่อนและหลังการฝึกอบรม\nกิจกรรมกลุ่มฝึกร่วมกันแบบระดมความคิดในด้านการบริการ\nสรุป และถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ\n\n  \nวิทยากร    :     อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา \n  \nรูปเเบบ Public Training \nราคา โปรโมรชั่น 3\,900 บาท/วัน \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,200 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \n\n\nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nLine id : @inwtraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b9%80%e0%b8%9b/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231124
DTEND;VALUE=DATE:20231125
DTSTAMP:20230803T093020Z
CREATED:20230105T095002Z
LAST-MODIFIED:20230803T093020Z
UID:27813-1700784000-1700870399@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคโน้มน้าวเพื่อปิดการขายอย่างเหนือชั้น
DESCRIPTION:confirm จัดอบรม หลักสูตร เทคนิคโน้มน้าวเพื่อปิดการขายอย่างเหนือชั้น อบรม 24 พฤศจิกายน 2566 \nรูปเเบบ Online Zoom/ONSITE \n  \nราคาที่ 1 รูปเเบบ ออนไลน์ ผ่านโปรเเกรม zoom \nราคาโปรโมชั่น ท่านละ 2\,500 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \n\nสมัครเข้าอบรม 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน\n\nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) ใบประกาศผ่านการอบรม \n2) ไฟล์ PDF การสอน \n  \nหลักการเเละเหตุผล \nเทคนิคการขาย คือ เทคนิคสำคัญที่สร้างผลกำไรให้กับองค์กรมาทุกยุคทุกสมัย นักขายจึงต้องหมั่นฝึกฝนเทคนิคการขายต่างๆ ที่จะช่วยส่งเสริมการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า เพราะการขายที่ดีเป็นการช่วยลูกค้า การขายจึงเน้นน้ำหนักที่การสื่อสารและการโน้มน้าวเพื่อให้เห็นคุณค่าในสิ่งที่นักขายพยายามจะทำให้กับลูกค้า หากใครเคยขายจะรู้ว่าไม่ได้ง่ายอย่างที่ใครๆ เขาบอกกัน โดยเฉพาะกับลูกค้ายุคใหม่ที่มีความรู้ นักขายจึงต้องหมั่นทบทวนความรู้และฝึกฝนทักษะการสื่อสารโน้มน้าวใจเพื่อปิดการขายอย่างสม่ำเสมอจึงจะสามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ \nดังนั้นหลักสูตรนี้จึงมาเป็นคำตอบให้ท่านที่ต้องการพัฒนาเทคนิคการขายให้เกิดความเข้าใจที่ถ่องแท้และไม่พลาดทุกการปิดการขายแบบเหนือชั้น \n  \nสิ่งที่ได้รับ \nผู้เข้าอบรมเพิ่มความเข้าใจในการพัฒนาเทคนิคการสื่อสารและปิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมเพิ่มเทคนิคในการสื่อสารและเลือกวลีในการสื่อสารเพื่อเกิดประโยชน์สูงสุด \n– ผู้เข้าอบรมทำความเข้าใจกลไกและองค์ประกอบการปิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมได้เปิดโอกาสในการทบทวนเทคนิคการขายและแนวคิดการขาย \n– ผู้เข้าอบรมได้เพิ่มความเข้าใจในการโน้มน้าวและไม่เสียเปรียบในการต่อรอง \nหัวข้อเนื้อหา \nแนวคิดการขาย สู่ความสำเร็จพิชิตใจลูกค้า\nการสื่อสารและการเจรจาต่อรองเพื่อโน้มน้าวใจ\n· หลักของการสื่อสารที่ทำให้การต่อรองเกิดความสำเร็จได้ง่าย\n· การขายที่ดีคือ การเข้าใจลูกค้าและเสนอ Solution\n· เทคนิคการขายแบบ Solution\n· ZOPA การเจรจาต่อรองที่ดีต้องมีการคำนวณที่ดี\n· BATNA การสร้างทางเลือกในการสื่อสารเพื่อสร้างความพึงพอใจ\n· Workshop การขายแบบ Solution พิชิตใจ\nการปิดการขายที่สมบูรณ์ต้องเป็นอย่างไร\n· การปิดการขายเกิดขึ้นได้จากปัจจัยอะไรบ้าง (รวดเร็ว สร้างคุณค่า ประสบการณ์ที่ดี)\n· ทักษะการสื่อสาร เรื่องสำคัญในการโน้มน้าวที่ไม่ควรมองข้าม (การสร้างแต้มต่อในการให้เกิดความรู้สึกที่ดี)\n· องค์ประกอบการโน้มน้าวในการสื่อสารและปิดการขาย (ต้องง่าย \,ต้องไว \,ต้องคุ้ม \,ต้องดูแล \,ต้องตามใจ)\n· กลไกการโน้มน้าวกับลูกค้าที่เข้ามาต่อรอง (Convincing Skill)\n· การโน้มน้าวลูกค้าในกรณีต่างๆ (ลูกค้าที่ใจร้อน\, ลูกค้าขี้ลังเล\, ลูกค้าเข้าใจยาก\, ลูกค้าจอมเปรียบเทียบ)\n· Workshop การเจอปัญหาในการต่อรอง ควรสื่อสารอย่างไรให้โน้มน้าวสำเร็จ\nเทคนิคการปิดการขาย\n· เทคนิคการวิเคราะห์ลูกค้าก่อนการปิดการขาย\n· การอ่านแรงต้านเพื่อสร้างแรงกระตุ้นในการปิดการขาย\n· เทคนิคการปิดการขาย 4 แบบ\nสรุปการบรรยาย\n· Case Study การสื่อสารช่วงจบ\nสรุปการบรรยาย \nติดต่อสอบถาม\nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง\nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com\nLine id : @Tesstraining\nFacebook : tesstrainingpage\nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \n\nบริษัทฝึกอบรม \n\n 
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b9%82%e0%b8%99%e0%b9%89%e0%b8%a1%e0%b8%99%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%a7/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/01/unnamed-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231123T193000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231123T213000
DTSTAMP:20231114T094603Z
CREATED:20231114T094603Z
LAST-MODIFIED:20231114T094603Z
UID:31714-1700767800-1700775000@www.allthaitraining.com
SUMMARY:🎤📔 สัมมนาออนไลน์ฟรี !! แบบคีย์แพงมาก !! สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการพาตัวเองพุ่งทะยานสู่กำไรที่เพิ่มขึ้นหลายเท่าจากการพูดในที่สาธารณะและการเป็นเทรนเนอร์ 💸
DESCRIPTION:🎤📔 สัมมนาออนไลน์ฟรี !! แบบคีย์แพงมาก !! สำหรับเจ้าของธุรกิจที่ต้องการพาตัวเองพุ่งทะยานสู่กำไรที่เพิ่มขึ้นหลายเท่าจากการพูดในที่สาธารณะและการเป็นเทรนเนอร์ 💸\n \n\nรายละเอียด \nสัมมนาการพูด ที่ลูกศิษย์กว่า 300\,000 คนต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า ถูกและดีที่สุดในประเทศไทย\nสร้างรายได้มากขึ้นจากสิ่งที่คุณรัก\nเรียนรู้วิธีการสร้างสัมมนาของคุณเองตั้งแต่ 0 – ล้าน.  \nเรียนออนไลน์ ผ่าน Facebook Live 2 ชั่วโมงเต็มอิ่ม\nพฤหัสบดี ที่ 23 พฤศจิกายน 2566\nเวลา 19.30 น. – 21.30 น. \nสอนตั้งแต่พิ้นฐาน จนถึงขั้นเทพ ในการเป็นเจ้าของสัมมนา และสร้างธุรกิจความรู้ ตั้งแต่ 0 – ล้าน ด้วยตัวเองเพียงคนเดียว\nสอนตั้งแต่เทคนิคการพูด สำหรับมือใหม่\nไปจนถึงขั้นตอนการทำเงินจากสัมมนาของคุณเอง\n. \nได้เวลาเอาความรู้ที่คุณมี ออกมาสอนคน\nและสร้างความมั่งคั่งตลอดชีวิตแบบไร้ขีดจำกัดให้คุณ\nข่าวร้าย !! คนส่วนใหญ่ มีความรู้มากมาย แต่ถ่ายทอดไม่เป็น\nข่าวร้าย !! หลายคนถ่ายทอดเป็น แต่ไม่มีความรู้จริงในสิ่งที่สอน\nข่าวร้ายกว่านั้นคือ !!\nกว่า 90 % ของนักพูดส่วนใหญ่ ถ่ายทอดได้ มีความรู้จริง\nแต่ยังไม่รวย \n. \nคุณมีปัญหา\nกับการแสดงออกอย่างชัดเจนและไม่มั่นใจเมื่อพูดในที่ส¬าธารณะหรือไม่? \nคุณเบื่อ\nกับความรู้สึกประหม่าและลิ้นพันกันต่อหน้าผู้ชมหรือไม่¬?\nถึงเวลาพลิกสถานการณ์และกลายเป็นนักพูดในที่สาธารณะที่มีความมั¬่นใจและมีเสน่ห์อย่างที่คุณควรจะเป็น!\nการพูดในที่สาธารณะ \nอาจเป็นประสบการณ์ที่น่าปวดหัว ไม่ว่าจะเป็นการนำเสนอในที่ทำงาน การพูดในงานแต่งงาน หรือแม้แต่การพูดในที่ประชุม\nความกลัวที่จะถูกตัดสินหรือทำพลาดสามารถฉุดรั้งเราไว้ และอาจรั้งคุณไว้จากการบรรลุเป้าหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึง เพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและหาเลี้ยงครอบครัว \nลองนึกภาพ\nการสูญเสียการเลื่อนตำแหน่ง การเสนองานที่ทำให้ร่ำรวย และโอกาสในการแบ่งปันความเชี่ยวชาญและความรู้ของคุณเพราะคุณขาดความมั่นใจในการพูดในที่สาธารณะ \nการขาดความมั่นใจนี้ไม่เพียงทำให้คุณกลับมาเป็นมืออาชีพ แต่ยังส่งผลต่อความมั่นคงทางการเงินของคุณด้วย และความสามารถเพื่อคนที่คุณรัก\nถ้ามาสัมมนานี้คุณจะสามารถ \nบอกลาความกังวลใจเมื่อต้องพูดในที่สาธารณะ\nสามารถแสดงความคิดและความคิดของคุณอย่างชัดเจนและมั่นใจ\nสร้างความประทับใจให้ผู้อื่นด้วยทักษะการพูดในที่สาธารณะที่ขัด¬เกลาของคุณ\nเปิดประตูสู่โอกาสใหม่และความก้าวหน้าในอาชีพ\nสร้างสายสัมพันธ์และความสัมพันธ์กับผู้อื่นให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น \n. \nคุณจะได้เรียน\nเทคนิค NLP ที่ Tony Robbins ใช้อยู่\nเทคนิค การ present ให้น่าสนใจ ให้ดึงดูดผู้ชม ของ Brian Tracy\nเทคนิคนำเสนอสินค้าให้ขายได้ทั้ง ๆ ที่ ตัวสินค้ายังไม่ได้ผลิตออกมา ของ Steve Jobs\nการจะเป็นนักพูดที่มีเสน่ห์ที่ทุกคนพากันหลงใหลนั้น Jack canfield ทำอย่างไร?\nเทคนิคการพูดแบบธรรมชาติโดยไม่ต้องดูสคลิป\nการพูดแบบมีระบบ Template ที่ใครก็สามารถเดินตามได้แบบง่ายๆ\nเทคนิคการพูดแบบสะกดคนฟัง ต้องมนต์\nเรียนรู้เทคนิคด้วย Template จากปรมาจารย์ระดับโลก ที่ถูกใช้มาแล้วมากกว่า 5 ล้านคนทั่วโลก\nกุญแจสู่ความสำเร็จ ที่จะทำให้คุณพูดได้อย่างทรงพลัง และเป็นนักพูดที่ประสบความสำเร็จและร่ำรวยในทุกสิ่งที่คุณทำอยู่\nต่อยอดธุรกิจ นำเสนอสินค้า หรือพูดแบบผู้นำที่ประสบความสำเร็จแบบ On Stage \n. \nนี่คือสัมมนาที่จะให้คุณสร้างความมั่งคั่งร่ำรวยจากธุรกิจที่คุณทำอยู่ โดยใช้การสอนเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความมั่งคั่งทางธุรกิจให้คุณ\nลองจินตนาการตามผมดูนะครับ \nถ้าคุณจะต้องร่วมงาน หรือธุรกิจ กับใครสักคนหนึ่ง\nคุณอยากร่วมงานกับมือสมัครเล่น หรือ มืออาชีพ \nแน่นอน คำตอบคือ มืออาชีพ\nและแน่นอนครับ คนส่วนใหญ่\nก็อยากทำงานร่วมกับมืออาชีพเช่นคุณ \nหากคุณปรารถนาจะเป็นระดับมืออาชีพในการทำธุรกิจของคุณ\nคุณก็ต้องเป็น Expert หรือผู้เชี่ยวชาญ ในด้านธุรกิจนั้นๆที่คุณทำ \nแล้วทำอย่างไร คุณจึงจะเป็น Expert ได้\nคำตอบก็ง่ายมาก นั่นคือ คุณต้องสามารถสอนสิ่งนั้นได้ \nเพราะถ้าคุณสามารถสอนได้ คุณจะถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ\nและนั่นแหละ คือเหตุผลที่จะทำให้ธุรกิจของคุณมั่งคั่งกว่าธุรกิจอื่นในสาขาเดียวกันกับคุณ\nและที่เหนือไปกว่านั้น \nคุณต้องมีสัมมนาเป็นของคุณเอง\nนั่นคือเหตุผลที่เจ้าของธุรกิจเช่นคุณจำเป็นต้องเรียนสัมมนานี้ \n. \nหลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อทุกท่านที่สนใจโดยเฉพาะ \n. \nสัมมนานี้สำคัญอย่างไร ? \nเราไม่ได้สอนแค่การเป็นเทรนเนอร์\nแต่เราสอนถึง 3 รูปแบบทั้ง\nกาย ใจ สมอง \n. \nพลังกาย / โลกภายนอก \n– พบกับ Workshops ที่ทรงพลัง และมีการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง ด้วยสุขภาพที่สมบูรณ์แบบ และมีความสุขในการใช้ชีวิต\nจิตใจ / โลกภายใน \n– การเปลี่ยนแปลงของ พลังชีวิต จิตใจ ความรู้สึก และ จิตวิญญาณ\nสมอง / ความรู้ / ความคิด \n– Mindset / Blueprint / กลยุทธและเทคนิคในการสร้างชีวิตให้ประสบความสำเร็จ มั่งคั่ง ร่ำรวย และมีอิสรภาพในการใช้ชีวิต \n. \n6 เหตุผลที่ทำไมคุณต้องเรียนที่สัมมนานี้ \n– สอนมาแล้วมากกว่า 300\,000 คน กว่า 3\,000 สัมมนา สอนบ่อย ต่อเนื่องมากที่สุดอันดับ 1 ของประเทศไทย กว่า 15 ปี ต่อเนื่อง\n– ได้ช่วยเหลือนักเรียน จากติดลบ เป็นหลักหลายล้าน ร่วมหมื่นคนทั่วโลก\n– อาจารย์ ชาญ ตระการศิลป์ มีประสบการณ์จริงกว่า 30 ปีในการสอนผู้คนทั่วโลก เดินทางเรียนรู้กว่า 30 ประเทศทั่วโลก พบคนเก่งๆมากมายจากทั่วทุกมุมโลก ลงทุนเรียนรู้มากกว่า 10 ล้านบาท อ่านตำรามากกว่า 1\,000 เล่ม\n– ได้รับการกล่าวขานจากบุคคลผู้ทรงคุณวุฒิจากทั่วทุกมุมโลกว่าเป็น No. 1 Self – Development with Meditation in the World\n– เป็นสถาบันที่เน้นฝึกอบรม ให้เป็นคนดี คนเก่ง คนสำเร็จ คนร่ำรวย ที่เน้นมอบชีวิตที่ดีให้คนกว่า 2 ล้านคน ทั่วโลก ทำบุญ อย่างต่อเนื่อง ยาวนานที่สุดในประเทศไทย\n– Lifetime Warrantee ถ้าเรียนวิชาไหนไม่เข้าใจ สามารถเรียนซ้ำได้ตลอดชีวิต \n. \nสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้ใน Live นี้ \n4 ขั้นตอนการสร้างเงินล้านจากสัมมนาของคุณเอง\n9 พื้นฐานการพูดที่ผู้สอนควรมี\n8 เทคนิคการสอนอย่างมืออาชีพในตอนเริ่มต้น\nสร้างสัมมนาแบบมืออาชีพต้องมีอะไรบ้าง\nกระบวนการค้นหาตัวเองมาเหมาะสมกับการสอนแบบใด\nประสิทธิภาพสูงสุดของการสอนแบบมืออาชีพมีอะไรบ้าง\nกระบวนการเดินทางจาก 0 – ล้านต้องทำอย่างไร\nประสบการณ์กว่า 3\,000 เวทีสัมมนาที่คุณไม่เคยเรียนที่ไหนมาก่อน \n. \nเหตุผลที่อยากจัดสัมมนาเพราะ ? \nอาจารย์ ชาญ ตระการศิลป์ ผู้ที่มีเติบโตจากผู้มีฐานะยากจน มาทำธุรกิจของตัวเองด้าน IT จนล้มเหลวสูญเสียเงินกว่า 10 ล้านบาท\nเข้าสู่สภาวะ ถังแตก !! หาทางออกไม่เจอ จนเมื่อ 15 ปีที่แล้ว ได้เป็นคนไทยคนแรกของโลกที่ได้ไปเรียนกับ T. Have Eker ตัวจริง\nพลิกชีวิตจากคนถังแตก จนสร้างตัวเองเป็นเศรษฐี ด้วยชุดความรู้ระดับโลกที่ได้รับมา และแบ่งปันช่วยเหลือผู้คนทั่วโลกกว่า 300\,000 คน เป็นเศรษฐีไปแล้วกว่าหมื่นคนทั่วประเทศไทย \nและคุณคือคนต่อไปที่จะได้เรียน\nหากคุณเรียนกับคนที่สำเร็จในทุกด้านของชีวิตแล้วจริงๆ\nสูตรสำเร็จจากผู้ที่สร้างเนื้อสร้างตัวด้วยตัวเองจนเป็น Billionaires \nและมีความอุดมสมบูรณ์ในทุกด้านของชีวิต ที่ผ่านหลักสูตรของต้นแบบมหาเศรษฐีทั่วโลกอย่าง T. Harv Eker : ผู้เขียนหนังสือ ถอดรหัสลับสมองเงินล้าน ที่โด่งดังมากว่า 40 ปี \nคุณจะมีความสำเร็จมากขึ้นจากการเรียนสัมมนานี้ไม่ได้เชียวหรือ ?\n. \nประวัติผู้สอน\nMaster Trainer ชาญ ตระการศิลป์ \nLegendary Speaker Worldwide – High Impact Training With Meditation \n– สอนมาแล้วกว่า 300\,000 คน กว่า 2\,770 เวทีทั้งในและต่างประเทศ\n– ลูกศิษย์ T. Harv Eker กว่า 15 ปี จบทุกหลักสูตรที่สอน และเป็นคนไทยคนแรกที่ได้รับ Certificate จาก T. Harv eker\n– ได้ความรู้จาก Dr. Mel Gill \, Brian Tracy \, Jack Canfield \, Dr. Joe Vitale \, Jim Rohn และผู้เชี่ยวชาญระดับโลก อีกหลายท่าน\n– ประสบการณ์กว่า 30 ปี จากติดลบ 8 หลัก เป็นบวก มากกว่า 8 หลัก จากการสอน\n– ผู้สร้างคนสำเร็จและเปลี่ยนแปลงชีวิตผู้คนนับพันคนทั่วโลก สร้างรายได้ให้ นักเรียน ตั้งแต่ หลักแสน ถึง หลักล้าน ต่อเดือน\n– เป็นผู้ก่อตั้ง Billionaire Club Academy\n– Training ให้กับบริษัทยักษ์ใหญ่กว่า 2\,000 องค์กรทั่วโลก\n– High impact training with meditation เจ้าแรกในไทย\n– รางวัลบุคคลคุณธรรมประจำปี 2558\n– นักธุรกิจดีเด่น ปี 2562\n– No. 1 Self-development with meditation in The World \n. \nประวัติผู้สอน Speaker ท่านที่ 2\nโค้ชต่อ สัตยา หัดจรวย \nCertified Trainer คนแรกของสถาบัน \n” ลูกศิษย์อันดับ 1 ของ อาจารย์ชาญ ตระการศิลป์ ที่ได้รับการยืนยันอย่างถูกต้องว่าสามารถสอนได้ทุกวิชาของ อาจารย์ชาญ ตระการศิลป์ ”\n– เจ้าของ ฉายา อายุน้อย 100 คอร์ส เป็นเจ้าของสัมมนามาแล้วมากกว่า 100 วิชา\n– อดีตเด็กสลัม กินไข่ต้ม ดมน้ำเน่า สู่รายได้ 6 หลักต่อเดือนจากการสอน ได้รับต่อเนื่องมาแล้วกว่า 5 ปี\n– พิชิตใบ Certificate อันสูงสุดของสถาบัน Wintory ได้ในเวลาเพียง 2 ปี และเป็นคนแรกของโลกที่ทำได้\n– 1 ในคณะกรรมการร่วมกับ อาจารย์ชาญ ตระการศิลป์ ในเวทีประกวดการพูด Wintory Talk Award ระดับประเทศ\n– ตำแหน่งประจำสถาบัน Education Consultant Director\n– ประสบการณ์สอนมากกว่า 2\,000 สัมมนา กว่า 200\,000 คน ทั้งในและต่างประเทศ \n\n\n\n\nสถานที่อบรม (Onsite หรือ Online) \nOnline Facebook Live\n\n\nราคา \n0\n\n\nวันที่อบรม \n11/23/2023\n\n\nการติดต่อ \nLine ID : @CHARN\n\n\nEmail \nsattayadlh@gmail.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%f0%9f%8e%a4%f0%9f%93%94-%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a1%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%a5%e0%b8%99%e0%b9%8c%e0%b8%9f%e0%b8%a3%e0%b8%b5-%e0%b9%81%e0%b8%9a%e0%b8%9a/
LOCATION:Facebook Live
CATEGORIES:การบริหาร บุคคล SoftSkills
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/11/ก้าวแรกสู่เทรนเนอร์เงินล้าน-ขนาดยาว-87a03ad8d5dcd3094d15f931b675c5eb.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231123
DTEND;VALUE=DATE:20231124
DTSTAMP:20230929T074422Z
CREATED:20230929T074422Z
LAST-MODIFIED:20230929T074422Z
UID:31224-1700697600-1700783999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคการนำเสนอและวิเคราะห์ลูกค้า เพื่อเพิ่มยอดขาย
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร เทคนิคการนำเสนอและวิเคราะห์ลูกค้า เพื่อเพิ่มยอดขาย : 23 พฤศจิกายน 2566\nหลักการและเหตุผล : \n      เนื่องจากลูกค้าในปัจจุบันมักตัดสินใจซื้อสินค้าและบริการด้วยความรอบคอบมาก ทั้งมีการศึกษาข้อมูลของสินค้ามาก่อนเพื่อเปรียบเทียบ และมีความต้องการปลีกย่อยอื่นๆ เพิ่มขึ้นแตกต่างไปจากเดิม ทำให้การแข่งขันในทุกวันนี้ ทุกท่านคงไม่ปฏิเสธว่า…งานขายสินค้า มีความยากลำบากมากขึ้นทุกทีทำให้การขายที่พนักงานขายที่มีทักษะที่มีประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพนั้นเป็นไปได้ยากขึ้นทุกทีเช่นกัน พนักงานขายจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีข้อมูลของสินค้าและบริการให้ครบถ้วน รู้ลึก รวมถึงมีความรู้ เทคนิค ทักษะ การนำเสนอ การวางแผนการขาย การรับมือกับคำบ่นและข้อร้องเรียนของลูกค้า รวมถึงกลวิธีที่จะทำให้ลูกค้าเกิดการตัดสินใจซื้อและพึงพอใจในการขายของพนักงานขาย และกลับมาซื้อซ้ำอีก \n  \nวัตถุประสงค์ : \n\nทัศนคติทีดี และมีจิตสำนึกที่ดีกับการนำเสนอเพื่อเพิ่มยอดขาย\nเรียนรู้ เข้าใจ และสามารถนำทักษะไปปฏิบัติ และการวางแผนการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการขายได้\nสามารถสร้างความประทับใจและความพึงพอใจในสินค้าและบริการ เพื่อกระตุ้นให้ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำ ตลอดจนทำให้ลูกค้ารู้สึกจงรักภักดีต่อสินค้าและบริการ\nสามารถรับมือกับคำบ่นและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในเทคนิคการขายอย่างเป็นระบบ\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเสนอการขายและการปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมพัฒนาประสิทธิภาพของการขายให้เป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้นเพื่อการเพิ่มยอดขายได้อย่างต่อเนื่อง\n\nหัวข้ออบรม :\n\nทำไมลูกค้าถึงไม่ซื้อ และไม่สนใจอะไรคืออุปสรรคการนำเสนอเพื่อเพิ่มยอดขาย\n\nWorkshop :ปัญหาการนำเสนอเพื่อเพิ่มยอดขาย\n\n\nปัจจัยที่ลูกค้าตัดสินใจซื้อสินค้า\nทักษะ และกระบวนการที่สร้างความสำเร็จในงานขาย\nทัศนคติ จิตสำนึกกับการนำเสนอเพื่อเพิ่มยอดขาย\nการวิเคราะห์ลูกค้า และค้นหาความต้องการที่แท้จริง\n\nPractice : วิเคราะห์ลูกค้า และคำถามเชิงลึก\n\n\nเทคนิคการวางแผนก่อนเข้าพบลูกค้าอย่างเป็นขั้นตอน\nการวิเคราะห์ และปรับเปลี่ยนช่องทางการขายใหม่ให้ทันสมัย (Online Marketing\,Product Page & Page Review)\nรู้ให้ลึกเรื่องสินค้าและบริการเพื่อนำเสนอลูกค้าเทคนิคการวางแผนการขายเพื่อเพิ่มยอดขาย\n\nWorkshop :รู้ให้ลึกเรื่องสินค้าในเชิงปฏิบัติ\n\n\nประทับใจแรกพบด้วยการเปิดตัวที่สร้างเสน่ห์\nการสร้าง Comfort Zoneให้กับลูกค้า\nทักษะการพูดคุยและมารยาทการเข้าพบลูกค้า\nการแสองออกและคำพูดที่ไม่ควรต่อหน้าลูกค้า\nทักษะการฟัง และการจับสัญญาณการซื้อ\nเคล็ดลับการปิดการขายให้ลูกค้ารู้สึกดีที่ได้ซื้อและเต็มใจซื้อ\nเทคนิคการรับมือกับคำบ่นและข้อร้องเรียนของลูกค้า\n \n\nWorkshop :การแก้ปัญหาการนำเสนอเพื่อเพิ่มยอดขาย\n\n\nสรุปการบรรยาย\n\nวิทยากร : อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล\n\nวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาดให้แก่หน่วยงานภาครัฐและเอกชน\nความเชี่ยวชาญ ด้านการขาย ด้านการตลาด การบริการ การันตรีด้วยประสบการณ์การสอนและที่ปรึกษาองค์กรด้านการขายและการบริการมากกว่า 15 ปี จากแบรนด์ยักษ์ใหญ่ต่างๆ ที่มีการว่าจ้างอย่างต่อเนื่อง มากกว่า 100 บริษัท\nผลงานการเขียนหนังสือ : SALES 2 (กลยุทธ์นักขายในปัจจุบัน)\n\n\nวันและเวลาสัมมนา  :\nวันที่  23  พฤศจิกายน 2566  ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น. \n\n  \n\n\nราคา โปรโมรชั่น  3\,900 บาท/วัน \nสมัคร 3 ท่านพร้อมกัน ท่านละ 3\,200 บาท \nจ่าย 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nหลักสูตรนี้มีคำตอบ ที่นี่\nสนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่ คุณกุ้ง 0988209929 คุณกุ้ง \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%99%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%aa-3/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231123
DTEND;VALUE=DATE:20231124
DTSTAMP:20231009T072300Z
CREATED:20230218T070106Z
LAST-MODIFIED:20231009T072300Z
UID:28952-1700697600-1700783999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร 10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ 10 Tools Professional Supervisor
DESCRIPTION:Online Zoom เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร 10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ 10 Tools Professional Supervisor อบรม 23 พฤศจิกายน 2566 \nโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท /20 ติด BTS อโศก \nหลักการและเหตุผล (Introduction)\nการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน ผู้บริหารระดับกลางเป็นส่วนสำคัญในการเชื่อมระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับผู้ปฏิบัติงาน เพื่อผลักดันงาน เพื่อแก้ไขปัญหา เพื่อรายงานสิ่งต่าง ๆ ดังนั้นผลความสำเร็จขององค์กรจึงมาจากผู้บริหารระดับกลางค่อนข้างสูงมาก องค์กรจึงควรให้ความสำคัญในการพัฒนาผู้บริหารระดับกลางให้เกิดภาวะความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม และการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ \nหลักสูตร 10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ เน้นการพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง ด้านการบริหารตนเอง ด้านการบริหารทีมงาน การบริหารงาน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานที่วางไว้จนสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้เกิดขึ้น และสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กร \nวัตถุประสงค์  (Objective )\nเพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้ทักษะที่สำคัญในการบริหารตนเอง บริหารงานทีม และบริหารงาน\nเพื่อให้ผู้อบรมสามารถนำทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ ปรับใช้ในการบริหารงาน\nเพื่อให้ผู้อบรมเพิ่มศักยภาพความเป็นผู้นำและเตรียมพร้อมในการบริหาร \nคุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)\nระดับหัวหน้างาน\nผู้ที่เตรียมเลื่อนตำแหน่งระดับหัวหน้างาน \nรูปแบบการการอบรม (Methodology)\nการบรรยาย 40%\nกิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%\nกรณีศึกษา 10% \nหัวข้อการฝึกอบรม\nการบริหารตนเอง\n·       บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน (Duty & Routine)\n·       ทักษะหัวหน้างานในการบริหารงาน (Leadership Skill)\n·       การพัฒนาตนเอง (Self-Development)\nการบริหารทีม\n·       ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork)\n·       การบริหารเวลา (Time Management)\n·       เทคนิคการเสริมสร้างพลังให้ทีม (Motivation Skill)\nWorkshop  ลักษณะผู้นำในอุดมคติ \nพักเบรก \nการบริหารงาน\n·       ศิลปะการมอบหมายงาน (Job Assignment)\n·       การจัดลำดับความสำคัญ (Management Skill)\n·       เทคนิคการประชุมอย่างมืออาชีพ (Meeting Skill)\nบทสรุป\n·       การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving)\n·       ภาพรวมทักษะผู้นำระดับมืออาชีพ (Professional Leadership Skills)\n·       ถาม-ตอบ\n·       สร้างความตระหนักการเป็นหัวหน้างาน (Commitment)\nWorkshop  การบริหารงานแบบมืออาชีพ\nหมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม \nอาจารย์กัณฑ์เอนก  เอี่ยมปัญญาสกุล\nวิทยากร และที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร\nโดยมีความเชื่อว่า “โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คนต้องพร้อมปรับตัวตลอดเวลา”  เครื่องมือที่จะทำให้คนตามทันการเปลี่ยนแปลง ต้องไม่หยุดเรียนรู้และไม่หยุดพัฒนาตนเอง \nประวัติการศึกษา\nปริญญาโท การจัดการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ\nปริญญาโท  ศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง\nปริญญาตรี การตลาด มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (เกียรตินิยมอันดับหนึ่ง)\nปริญญาตรี การจัดการ มหาวิทยาลัยสยาม\nประวัติการทำงานปัจจุบัน\nวิทยาอิสระ ทั้งภาครัฐและเอกชน (มากกว่า 400 องค์กร)\nวิทยากร กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน\nที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร\nอาจารย์พิเศษ ทั้งภาครัฐและเอกชน\nประวัติการทำงานที่ผ่านมา\nผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 12 ปี \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \nบริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \nติดต่อสอบถาม \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \nhttps://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/28952/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/gif:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/02/ภาวะผู้นำ.gif
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231123
DTEND;VALUE=DATE:20231124
DTSTAMP:20230803T093132Z
CREATED:20230104T124044Z
LAST-MODIFIED:20230803T093132Z
UID:27788-1700697600-1700783999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร นักขายที่ปรึกษา Consultative Selling Skills
DESCRIPTION:Public Training หลักสูตร นักขายที่ปรึกษา Consultative Selling Skills อบรม 23 พฤศจิกายน อ.ประเสริฐ \n\n\n\nนักขายที่ปรึกษา Consultative Selling Skills \nโดยอาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nกลุ่มเป้าหมาย\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nสำหรับนักขาย ที่ต้องการเพิ่มทักษะที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nหลักการและเหตุผล\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nในยุคที่นักขายจำเป็นต้องมีการปรับตัวอย่างมากนับตั้งแต่การก้าวเข้ามาของออนไลน์ นักขายมีความจำเป็นต้องยกระดับตนเองให้เข้าใจถึงปัญหาของลูกค้าให้มากขึ้น โดยเฉพาะกับลูกค้าในยุคปัจจุบันที่เข้าใจได้ยากมากข้น ตัวเลือกเยอะขึ้น จึงทำให้นักขายที่เน้นแต่จะขายแบบธรรมดาไม่สามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้อีกต่อไป ดังนั้นแล้วนักขายกำลังถูกทดสอบทักษะด้านอื่น  ได้แก่ ทักษะการมีแนวความคิดหรือไอเดีย ทักษะการแก้ไขปัญหาก่อนการซื้อขายหรือแม้กระทั่งหลังการขาย การยกระดับการซื้อขายระหว่างตนเองและลูกค้า ซึ่งหากกล่าวอย่างง่ายๆ คงถึงเวลาแล้วที่นักขายจะต้องยกระดับตนเองให้สมกับที่เป็นคู่คิดของลูกค้า นั้นคือ กลายเป็นนักขายที่ปรึกษาอย่างแท้จริง\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nสิ่งที่จะได้รับ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n1) ผู้เข้าอบรมตระหนักในวิถีการขายในยุคใหม่ที่จะต้องต่อยอดไอเดียเชิงการขายให้กับลูกค้าได้ \n2) ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ถึงแนวทางการเป็นที่ปรึกษาที่จะสามารถช่วยเหลือลูกค้าทั้งในด้านข้อมูล การแก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นมืออาชีพ \n3) ผู้เข้าอบรมเข้าใจในขั้นตอนการวิเคราะห์ลูกค้าที่จะนำไปสู่การคิดแบบตกผลึกเพื่อสร้างทางออกให้กับลูกค้าได้อย่างน่าสนใจ \n4) ผู้เข้าอบรมรับรู้ถึงการปัญหาประเภทต่างๆ ของลูกค้าและสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าในการแก้ไขปัญหาที่กำลังเผชิญ \n5) ผู้เข้าอบรมสามารถต่อยอดการขายแบบที่ปรึกษาเพื่อให้ลูกค้าเกิดความพร้อมในการติดต่อซื้อขายและทำการค้ากับองค์กรอย่างยั่งยืน\n\n\nหัวข้อเนื้อหา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n เตรียมพร้อมสำหรับการทำกลยุทธ์การขายแบบที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n       นักขายที่ปรึกษามืออาชีพ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    แนวคิดสู่ความสำเร็จของการขายที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n         ความสำคัญของการวางแผนแบบนักขายที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n     Workshop อย่างไรจึงเรียกว่านักขายที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nเทคนิควิเคราะห์ปัญหาในแบบฉบับนักขายที่ปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    ขั้นตอนการวิเคราะห์ประเภทปัญหาธุรกิจและการเก็บข้อมูล\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    การสร้างแนวทางสู่การปูทางที่ปรึกษาระหว่างเปิดใจ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    เทคนิคการให้คำปรึกษา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n        Workshop การให้คำปรึกษาและการแก้ไขปัญหา\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nการแก้ไขปัญหาและสร้างมูลค่าในการนำเสนอ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    เทคนิคการสรรหาทางเลือกเพื่อการนำเสนอการขาย\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n        หลักการนำไปสู่ข้อสรุปการขาย\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n    Workshop การผนวกการนำเสนอและการสรุป\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nอาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล \nวิทยากรและที่ปรึกษาด้านการขายและการตลาดให้แก่หน่วยงานภาครัฐและเอกชน \nความเชี่ยวชาญ ด้านการขาย ด้านการตลาด การบริการ การันตรีด้วยประสบการณ์การสอนและที่ปรึกษาองค์กรด้านการขายและการบริการมากกว่า 15 ปี จากแบรนด์ยักษ์ใหญ่ต่างๆ ที่มีการว่าจ้างอย่างต่อเนื่อง มากกว่า 100 บริษัท\, ผลงานการเขียนหนังสือ: SALES 2  (กลยุทธ์นักขายในปัจจุบัน) \n  \nรูปเเบบ Public Training \nราคา โปรโมรชั่น  3\,900 บาท/วัน \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,200 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining   \nLine id : @inwtraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%82%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b6%e0%b8%81%e0%b8%a9/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/01/unnamed.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231121
DTEND;VALUE=DATE:20231122
DTSTAMP:20231106T070533Z
CREATED:20230620T130337Z
LAST-MODIFIED:20231106T070533Z
UID:29506-1700524800-1700611199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:Training & Development ให้เป็น HRD Professional รุ่นที่ 10 : 21 พฤศจิกายน 2566
DESCRIPTION:Training & Development ให้เป็น HRD Professional รุ่นที่ 10 : 21 พฤศจิกายน 2566\nงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) HRD ยุคปัจจุบันเน้นงานเชิงกลยุทธ์ในการทำงานแบบ HR Business Partner (HRBP) ในการสนับสนุนและผลักดัน วิสัยทัศน์  พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร เพื่อตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้าและ ผู้ใช้บริการ ในการสร้างความมั่นคงอย่างยั่งยืนขององค์กร ด้วยเหตุนี้องค์กรชั้นนำยุคใหม่จึงได้ปรับโฉมการทำงาน Training ไปสู่การทำงานแบบ HRD Professional \nสถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรนี้ขึ้นจากประสบการณ์เป็นที่ปรึกษาและวิทยากรที่จะช่วยให้ท่านเรียนรู้ภารกิจหลักของ HRD การกำหนดกลยุทธ์ HRD Professional และการเลือกใช้เครื่องมือ HRD แบบ “กระชับ เข้าใจง่าย และปรับใช้งานได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม”  \n  \nวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้  : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม \n\nสามารถอธิบายภารกิจหลักของงาน HRD Function ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กรได้\nสามารถกำหนดแนวทางเปลี่ยนแปลงงาน Training ให้เป็น HRD ได้อย่างชัดเจนเป็นรูปธรรมสอดคล้องกับการดำเนินงานขององค์กร\nสามารถกำหนดกลยุทธ์ HRD ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจนเป็นรูปธรรม สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร\nสามารถเลือกใช้เครื่องมือ HRD ให้สอดคล้องกับ HRD Strategy ได้\n\nหัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :  \nส่วนที่  1  :  4 ภารกิจหลักของงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Function) ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร \n\nภารกิจหลักของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development : T&D) ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร\nภารกิจหลักของงานพัฒนาองค์กร (Organization Development: OD) ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร\nภารกิจหลักของงานบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management : PM) ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร\nภารกิจหลักของงานพัฒนาสายอาชีพ (Career Development : CD) ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร\nWorkshop 1 : ฝึกปฏิบัติกำหนดแนวทางเปลี่ยนงาน Training & Development ให้เป็น HRD ที่สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานองค์กร\n\nส่วนที่  2  :  เทคนิคการกำหนดกลยุทธ์ HRD ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร (HRD Strategic Planning Technique)\n\n3 เครื่องมือในการวิเคราะห์และกำหนดกลยุทธ์\nกระบวนการบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Process)\nขั้นตอนและวิธีการวางแผนกลยุทธ์ HRD สำหรับ HRD มืออาชีพ\nWorkshop 2 : ฝึกปฏิบัติกำหนดกลยุทธ์ HRD ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และกลยุทธ์องค์กร\n\nส่วนที่  3  :  เคล็ด (ไม่) ลับการเลือกใช้ 13 เครื่องมือ HRD ให้สอดคล้องกับ HRD Strategy\n\nเทคนิคการนำ Job Description ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Competency ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Training Road Map ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Individual Development Plan (IDP) ไปปรับใช้ในงาน T&D\, PM และ CD\nเทคนิคการนำ Skill Matrix ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Organization Diagnosis ไปปรับใช้ในงาน OD\nเทคนิคการนำ KPIs / OKRs ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Culture Change ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Transformative Leadership ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Strategy Change ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Career Path ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Succession Plan ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nเทคนิคการนำ Talent Management ไปปรับใช้ในงาน HRD ทั้ง 4 Function\nWorkshop 3 : ฝึกปฏิบัติเลือกใช้ HRD Tools ให้สอดคล้องกับ HRD Strategy\n\nหลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : \nเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ทุกระดับ   \nรูปแบบและวิธีการการเรียนรู้ \n\nการบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่\n\nการแชร์ประสบการณ์ตรงจากที่ปรึกษาด้าน HRD\nการทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) เชิงปฏิบัติการ และระดมความคิด (Brain Strom)\nการตอบข้อซักถามแบบเจาะลึกภาคปฏิบัติ\n\nวิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)\nกรรมการผู้จัดการ สถาบัน People Develop Center\nวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 33 ปี\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD ของ SGS ACADEMY\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)\nอดีตกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 2 สมัย \nวันและเวลาสัมมนา :\nรุ่นที่ 6 วันที่ 19 พฤษภาคม 2566 ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น. \nค่าลงทะเบียนอบรม \n3\,900 บาท/ท่าน (ไม่รวม Vat) \nพิเศษ 3\,500 บาท/ท่าน (ไม่รวม Vat) ลงทะเบียนล่วงหน้าก่อนการอบรม 7 วันทำการ \nพิเศษลงทะเบียน 5 ท่าน ชำระเพียง 4 ท่าน \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8-2/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/04/unnamed-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231121
DTEND;VALUE=DATE:20231122
DTSTAMP:20231020T031222Z
CREATED:20230922T084355Z
LAST-MODIFIED:20231020T031222Z
UID:31089-1700524800-1700611199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร  : การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำยุคใหม่ (Leadership)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร  : การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำยุคใหม่ (Leadership) อบรม 21 พ.ย. 2566\nที่มาของหลักสูตร \nในปัจจุบัน ผู้ประกอบการธุรกิจต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรง จำเป็นต้องปรับกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถตั้งรับหรือดำเนินการเชิงรุกที่สอดรับกับปัจจัยภายนอก และยังต้องบริหารปัจจัยภายในเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอีกด้วย โดยเฉพาะการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้นั้นจำเป็นต้องใช้ภาวะผู้นำของทีมงานอย่างมาก ในการบริหารงาน จำเป็นจะต้องมีแรงจูงใจ มีกำลังใจที่จะกระตุ้นความเป็นผู้นำในตนเองให้ได้อย่างถูกต้องและอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างและรักษาระดับภาวะผู้นำอย่างสม่ำเสมอจนเป็นทักษะภาวะผู้นำ ที่นำตนเองได้เป็นแบบอย่างและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในองค์กร เพระ ผู้บริหารระดับต่างๆเป็นผู้กำหนดทิศทางขององค์กร พัฒนาทีมงาน จัดระบบในกระบวนการทำงาน และสร้างแรงจูงใจพนักงานเพื่อให้ผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพและได้ประสิทธิผลที่จะนำพาองค์การสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ ได้รับการยอมรับจากลูกค้าและสังคมทั่วไป \nสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม \n\nเพื่อให้ทราบถึงรูปแบบของภาวะผู้นำยุคใหม่ที่นำตนเองได้\nเพื่อเสริมสร้างทักษะในการเป็นผู้นำที่ได้งานและได้ใจคน\nเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกแก่หัวหน้างาน\nเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างมาตรฐานของภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างและผู้นำการเปลี่ยนแปลง\n\nระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.)\nหัวข้อและกิจกรรมการเรียนรู้ \n–   ผู้นำและภาวะผู้นำที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง \n–   ทำไมถึงต้องเป็นแบบอย่างของความเป็นภาวะผู้นำ \nWorkshop : Leadership Problem           \n–   วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างผู้บริหารกับผู้นำ \n–   Role Model : ถอดรหัสคุณลักษณะของผู้นำ (Leadership) \n–   เทคนิคการนำตนเอง – แนวคิด \n–   เทคนิคการนำตนเอง – พฤติกรรม \n–   บทบาทที่สำคัญของความเป็นภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง \n–   การพัฒนาภาวะผู้นำให้เป็นที่ยอมรับของคนในองค์กร \n–   ผู้นำที่พึงปรารถนาและไม่พึงปรารถนา \nWorkshop : Leadership Analysis  \n–   บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้นำ \n–    คุณสมบัติพิเศษของผู้นำยุคใหม่ \n–    สุดยอดผู้นำยุคใหม่ (การเปลี่ยนแปลง และวิสัยทัศน์ใหม่) \nWorkshop : Leadership Solution \n\nสรุปทบทวน ความเข้าใจ และตอกย้ำหลักการสำคัญในแต่ละบริบท\n\nผู้เข้าฝึกอบรม \nเหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับในองค์กร \nวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม\n– การบรรยายแบบ Active Learning \n– กิจกรรมประกอบการเรียนรู้ (Learning in Action) \n– การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน (Workshop) \n– สรุปทบทวนบริบทและถามคำถามในแต่ละ Module ทดสอบความเข้าใจ \n  \nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรม Novotel Bangkok  Sukhumvit 20  \nโรงเเรม Novotel Bangkok Sukhumvit 20 ลง สถานี BTS อโศก  ทางออกประตู 6 \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \n\n\nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9e%e0%b8%b1%e0%b8%92%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a7%e0%b8%b0%e0%b8%84/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
CATEGORIES:การบริหาร บุคคล SoftSkills
ATTACH;FMTTYPE=image/gif:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/LEADERSHIP.gif
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231121
DTEND;VALUE=DATE:20231122
DTSTAMP:20231107T112907Z
CREATED:20230512T081949Z
LAST-MODIFIED:20231107T112907Z
UID:29919-1700524800-1700611199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร Update กฎหมายแรงงานที่มีผลบังคับใช้ ปี 2566
DESCRIPTION:Public Training หลักสูตร Update กฎหมายแรงงานที่มีผลบังคับใช้ ปี2566 อบรม 21 พฤศจิกายน 2566 \nวัตถุประสงค์ \n\nเพื่อให้นายจ้าง-ผู้บริหารงานบุคคลทราบถึงการทำสัญญาจ้าง-เทคนิคการแก้ไข-เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและการออกระเบียบปฏิบัติเพื่อให้สวัสดิการที่จ่ายให้ลูกจ้าง ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ต้องเขียนอย่างไร..?\nเพื่อให้ผู้บริหารงานบุคคลและหัวหน้างานทราบหรือเข้าใจถึงกรอบในการลงโทษทางวินัยต่อพนักงานและการพิจารณาความผิดที่กำหนดลงโทษทางวินัยความผิดลักษณะใดเป็นการตักเตือนหรือในกรณีใดเป็นความผิดที่ร้ายแรงถึงจะต้องมีการเลิกจ้างพนักงาน\nเพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้จริงในการออกหนังสือเลิกจ้างในกรณีต่างๆ เขียนให้ดีให้มีผลทางกฎหมายและป้องกันมิให้ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานภายหลังได้ต้องเขียนอย่างไร..?\n\nหัวข้อการสัมมนา\n1. ทำสัญญารับลูกจ้างเข้าทำงานแล้ว เมื่อถึงวันทำงานนายจ้างไม่รับเข้าทำงานจะมีความผิดชดใช้ค่าเสียหายอย่างไร..?\n2. ทำสัญญาเพื่อเข้าทำงานกับนายจ้างแล้ว เมื่อถึงวันทำงานลูกจ้างไม่มาทำงานจะมีความผิดชดใช้ค่าเสียหายอย่าไร..?\n3. ทำสัญญาจ้างพนักงานประจำบริษัทฯต้องกำหนดค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างไว้ในสัญญาจ้างอย่างไร..?\n4. คนที่ฉลาดแต่ขยัน\,คนที่ฉลาดแต่ขี้เกียจ\,คนที่โง่แต่ขี้เกียจ\,คนที่โง่แต่ขยัน คนประเภทใดสมควรเก็บไว้ทำงาน….\n5. ในกรณีเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่ผ่านการทดลองงาน การบอกกล่าวล่วงหน้าที่ถูกต้องตามกฎหมายต้องแจ้งเมื่อใด..?\n6. นายจ้างมีสิทธิเรียกรับเงินประกันการทำงานกับลูกจ้างได้มีตำแหน่งงานใดบ้าง..และเรียกเก็บได้ไม่เกินเท่าใด..?\n7. นายจ้างทำสัญญาจ้างหรือทำข้อตกลงกับลูกจ้างที่ขัดต่อกฎหมายนำไปปฏิบัติไม่ได้ (เป็นโมฆะ) มีกรณีใดบ้าง..?\n8. สวัสดิการที่นายจ้างจ่ายให้อะไร..เป็นค่าจ้าง อะไร..ไม่เป็นค่าจ้าง นายจ้างไม่อยากให้เป็นค่าจ้างต้องทำอย่างไร..?\n9. ลูกจ้างมาทำงานสายบ่อยๆนายจ้างหักค่าจ้างไม่ได้ การปฏิบัติที่ไม่ทำให้ผิดกฎหมายแรงงานต้องทำอย่างไร..?\n10. การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงาน เปลี่ยนสภาพการทำงาน ถือว่าเป็นเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือไม่..เพราะอะไร..?\n11. มีพฤติกรรมชอบตั้งใจเล่นโทรศัพท์ในเวลาทำงานจนเป็นอาจิณ จะลงโทษทางวินัยพิจารณาจากอะไร..?\n12. มีพฤติกรรมชอบดื่มสุรา หรือเสพสิ่งมึนเมาแล้วเข้ามาทำงานนายจ้างจะลงโทษเพื่อเลิกจ้างต้องทำอย่างไร..?\n13. ลงชื่อเข้าทำงานในวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลา ( ทำOT.) เมื่อถึงเวลาแล้วไม่ทำ นายจ้างลงโทษอะไรได้บ้าง..?\n14. เบิกค่าล่วงเวลา ค่าเดินทาง ค่าอาหาร ค่าที่พัก ไม่เป็นไปตามความเป็นจริง การเลิกจ้างต้องทำอย่างไร..?\n15. ลางานไม่ถูกระเบียบบ่อยๆ เช่น โทรศัพท์ลางานไลน์ลางาน ฝากเพื่อนลางาน ลางานกับโต๊ะทำงานต้องทำอย่างไร..?\n16. มีพฤติกรรมหยุดงานบ่อยๆเพื่อทำยอดในรอบปีแล้วมักจะลาป่วยเท็จ จะลงโทษหรือเลิกจ้าง ต้องจัดการอย่างไร..?\n17. หยุดงานไป 4 วันโดยไม่ได้ลาวันที่ 5 มาทำงานและยื่นใบรับรองแพทย์ประกอบการลาป่วยนายจ้างต้องทำอย่างไร..?\n18. มีพฤติกรรมชอบมาทำงานสายบ่อยๆ หรือออกนอกหน่วยงานเป็นอาจิณจะลงโทษหรือเลิกจ้าง ต้องจัดการอย่างไร..?\n19. ลูกจ้างชอบมีพฤติกรรมมีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้มาติดต่องานกับนายจ้าง จะมีความผิดได้รับโทษทางวินัยอย่างไร..?\n20. ลูกจ้างหัวร้อน ชอบมีพฤติกรรม ด่าทอเพื่อนร่วมงาน ชอบโต้เถียงผู้บังคับบัญชา ลงโทษทางวินัยอะไร..ได้บ้าง..?\n21. ลูกจ้างโพสต์ข้อความด่าบริษัทฯ ด่าผู้บังคับบัญชา ด่าเพื่อนร่วมงานลงทางไลน์ ทางเฟชบุกจะมีความผิดอย่างไร..?\n22. ลูกจ้างชอบดื่มสุราหรือเสพสารเสพติดแล้วเข้ามาทำงาน ให้กับนายจ้าง จะมีความผิดได้รับโทษทางวินัยอย่างไร..?\n23. สภาพการจ้างที่เกิดขึ้นจากนายจ้าง หรือที่เกิดขึ้นจากข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มีกรณีใดบ้าง..?\n24. นายจ้างมีนโยบาย ลดค่าจ้าง ลดสวัสดิการ งดจ่ายค่าเดินทาง งดจ่ายค่าน้ำมันรถยนต์ ทำได้ไหม เพราะอะไร..?\n25. กรณีนายจ้างมีนโยบาย แก้ไข หรือยกเลิกสวัสดิการ เพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ต้องดำเนินการอย่างไร..?\n26. ใช้สถานที่ทำงานแสวงหาผลประโยชน์ให้กับตน เช่น รับแทงหวย ปล่อยเงินกู้ ขายยาเสพติด จะเลิกจ้างต้องอย่างไร..?\n27. สัญญาจ้างระบุว่าระหว่างเป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้างหรือลูกจ้างออกจากงานไปแล้วภายใน 2 ปี ห้ามมิให้ลูกจ้างไปทำงาน หรือนำความลับทางการค้าของนายจ้างไปเปิดเผยให้กับบุคคลภายนอกทราบ กรณีลูกจ้างฝ่าฝืนจะมีความผิดอย่างไร..?\n28. ลูกจ้างลาออกจากงานทำงานไม่ครบ 30 วันตามที่ระบุไว้ในหนังสือลาออก จะรับผิดชดใช้ค่าเสียหายอย่างไร..?\n29. ทำสัญญาจ้างปีต่อปีเมื่อครบสัญญาจ้าง 1 ปีแล้วไม่มีการจ้างกันต่อไปอีกลูกจ้างจะได้รับสิทธิอะไรบ้าง..?\n30. ทำผิดวินัยร้ายแรงหลายคนต้องการเลิกจ้างพนักงานเป็นบางคนนายจ้างทำได้ไหม..เพราะไร..?\n31. ในกรณีลูกจ้างออกจากงานแล้ว ได้ร้องทุกข์ต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายจ้างต้องรับมืออย่างไร..?\n32. กรณีลูกจ้างออกจากงานนายจ้างไม่ออกใบสำคัญการทำงานให้จะมีความผิดชดใช้ค่าเสียหายต่อลูกจ้างอย่างไร..?\n33. กรณีลูกจ้างออกจากงาน ลาออก ถูกไล่ออกจะได้รับสิทธิวันลาพักผ่อน และวันลาพักผ่อนที่สะสมไว้อย่างไร..?\n34. เมื่อลูกจ้างออกจากงาน ลาออก ถูกไล่ออกจะได้รับสิทธิการว่างงานจากสำนักงานประกันสังคมในอัตราเท่าใด..?\n35. การพิจารณาความผิดเพื่อกำหนดลงโทษทางวินัยเป็นหนังสือเตือน หรือหนังสือสั่งพักงานเป็นความผิดอย่างไร..?\n36. กรณีพนักงานไม่ยอมเซ็นชื่อ ไม่สนใจ และไม่ยอมรับความผิดในหนังสือเตือนผู้บริหารจะดำเนินการอย่างไร..?\n37. การทำผิดวินัยเป็นกรณีร้ายแรง และจะต้องเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยเป็นความผิดที่เกิดขึ้นในลักษณะใด..?\n38. ตัวอย่าง ที่ถือว่าเป็นสัญญาจ้างแรงงาน มีกรณีใดบ้าง..?\n39. ตัวอย่าง ที่ไม่ถือว่าเป็นสัญญาจ้างแรงงาน มีกรณีใดบ้าง..?\n• มีตัวอย่าง การออกหนังสือเลิกจ้าง แจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา พร้อมคำอธิบาย\n• ถาม – ตอบ – แนะนำ \n  \n\nให้คำปรึกษาหลังการสัมมนา “ ฟรี ” ตลอดกาลไม่มีค่าใช้จ่าย\n\nวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านแรงงาน อาจารย์ สมบัติ  น้อยหว้า\nประวัติการทำงาน / ประสบการณ์\n\nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nจัดโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 \n  \nอัตราค่าลงทะเบียนอบรม ออนไลน์\n2\,500 บาท/ท่าน (ไม่รวม Vat) 09.00-16.00\nพิเศษลงทะเบียน 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-update-%e0%b8%81%e0%b8%8e%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b9%81%e0%b8%a3%e0%b8%87%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%97/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/05/518220-1024x1024-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231119
DTEND;VALUE=DATE:20231120
DTSTAMP:20231031T122445Z
CREATED:20231031T122445Z
LAST-MODIFIED:20231031T122445Z
UID:31573-1700352000-1700438399@www.allthaitraining.com
SUMMARY:สัมมนาแซกีเสริมดวงฟรี ดวงไม่ดี ชีวิตไม่ปัง เข้าร่วมรับพลังมังกรด้วยกันในงาน
DESCRIPTION:สัมมนาแซกีเสริมดวงฟรี ดวงไม่ดี ชีวิตไม่ปัง เข้าร่วมรับพลังมังกรด้วยกันในงาน\n \n\n\nรายละเอียด \nขอเชิญเข้าร่วมสัมมนาแซกีเสริมดวง\nดวงไม่ดี ชีวิตไม่ปัง เปิดใจรับพลังมังกรด้วยกันในงาน\nไม่มีค่าใช้จ่าย ปรึกษาดวงชะตาในงานฟรี!!\nสงวนสิทธิเฉพาะผู้ที่ไม่เคยเข้าร่วมกิจกรรมใดๆกับทางสำนักมาก่อนวันอาทิตย์ที่ 12 พ.ย เวลา 10.00-12.00น.\nณ คลับฮวงจุ้ยแห่งประเทศไทย ซ.นราธิวาส 10 สาทร\nจำกัดเพียง 30 ที่นั่ง ลุ้นรับเครื่องรางฮวงจุ้ยในงาน\nลงทะเบียนผ่านทาง Line @fengshuiclubth เท่านั้น  \nกำหนดการ\n10.00-10.30 : ลงทะเบียน รับเอกสารการบรรยาย\n10.30-11.30 : เคล็ดลับการเสริมดวงด้วยแซกีที่ได้ผลจริง เทคนิคดูพลังมังกรและชัยภูมิฮวงจุ้ยแซกี\n11.30-12.00 : ปรึกษาดวงกับซินแส กิจกรรมลุ้นรับเครื่องรางฮวงจุ้ยนำโชค \n\n\n\nสถานที่อบรม (Onsite หรือ Online) \nOnsite & Online\n\n\nราคา \nFree\n\n\nวันที่อบรม \n11/19/2023\n\n\nการติดต่อ \nLine : @fengshuiclubth\n\n\nEmail \nfengshuiclubth@gmail.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a1%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b9%81%e0%b8%8b%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%80%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%a1%e0%b8%94%e0%b8%a7%e0%b8%87%e0%b8%9f%e0%b8%a3%e0%b8%b5-%e0%b8%94/
CATEGORIES:ฝึกอาชีพ ธุรกิจ ภาษา คอม อื่นๆ
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/10/636534D7-2C4C-46D1-8638-A9D84D6B50BB-7919b503bfb5408ad1196002b1bc4011.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231117
DTEND;VALUE=DATE:20231118
DTSTAMP:20230926T072921Z
CREATED:20230306T144730Z
LAST-MODIFIED:20230926T072921Z
UID:29197-1700179200-1700265599@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร การ Upskills และ Reskills บุคลากร ด้วย Skills Matrix ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลง
DESCRIPTION:หลักสูตร การ Upskills และ Reskills บุคลากร ด้วย Skills Matrix ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่  9 17 พฤศจิกายน 2566 \n  \nผู้จัดการและหัวหน้างานมืออาชีพยุคใหม่ ต้องวางแผนกำหนดการพัฒนาทักษะ (Upskills & Reskills) ของบุคลากรให้เชื่อมโยงสอดคล้องกับทิศทางขององค์กร และการเปลี่ยนแปลง และนำมาจัดทำเป็น Skill Matrix แล้ววิเคราะห์หัวข้อองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge : OK) แล้วนำ Upskills\, Reskills และ New Skills ด้วยเทคนิคการสอนงาน (On the Job Training : OJT) อย่างเป็นระบบ \nองค์กรที่ทำระบบบริหารคุณภาพ (ISO) มักประสบกับอุปสรรคในการบริหารระบบ อาทิเช่น \n\nขาดเทคนิคและวิธีการวิเคราะห์และกำหนด OJT Matrix Plan จาก Work Instruction\, Procedure\, Job Description ได้อย่างไร ?\nไม่สามารถเชื่อมโยง OJT\, Work Instruction\, Procedure\, Job Description\, Organizational Knowledge และ Knowledge Management  ในการพัฒนาทีมงานได้อย่างเป็นระบบ\nไม่รู้ว่าหัวข้อใดใน OJT Matrix Plan ที่ควรนำมาสร้างองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge) ดี\n\nหลักสูตรฝึกอบรมนี้สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์ HRD กว่า 30 ปี เพื่อช่วยให้องค์กรของท่านแก้ไขปัญหาดังกล่าวข้างต้นอย่างเป็นระบบ ในรูปแบบของการเรียนรู้ที่ “กระชับ เข้าใจง่าย และนำมาปรับใช้ปฏิบัติงานได้จริง พร้อมตัวอย่าง และแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง” \n  \nวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม  \n\nสามารถวิเคราะห์และกำหนดหัวข้อเรื่องที่จะ Upskills และ Reskills บุคลากรได้อย่างชัดเจนสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลง\nสามารถวิเคราะห์จัดทำ Skills Matrix Plan ของหน่วยงานจาก Work Instruction\, Procedure\, Job Description ได้อย่างชัดเจน เป็นรูปธรรม\nสามารถบูรณาการ OJT\, Work Instruction\, Procedure\, Job Description\, Organizational Knowledge และ Knowledge Management ในการพัฒนาทีมงานได้อย่างเป็นระบบ\nสามารถวิเคราะห์และกำหนดองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge) จาก Skills Matrix Plan ได้อย่างชัดเจน เป็นรูปธรรม \n\nหัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :\nส่วนที่  1  :  เทคนิคการกำหนดหัวข้อที่จะ Upskills และ Reskills บุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ และความเปลี่ยนแปลง\n\nSkills Matrix คืออะไรคือ ???\n6 แหล่งข้อมูลสำคัญของบริษัทฯ ในการกำหนดหัวข้อเรื่อง Upskills\, Reskills ของหน่วยงาน\nแนวทางการกำหนด Skills Level แบบ 4 ระดับขีดความสามารถที่วัด Results ของ Skills\nตัวอย่างที่ 1 Skills Matrix ของหน่วยงาน\nWorkshop 1 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์และจัดทำ Skills Matrix ของหน่วยงาน\n\nส่วนที่  2  :  เทคนิคการกำหนดหัวข้อ Skills Matrix จาก Procedure และ Work Instruction\n\nขั้นตอนและวิธีการวิเคราะห์และกำหนด Skills จาก Procedure และ Work Instruction\nตัวอย่างที่ 2 การวิเคราะห์และกำหนด Skills จาก Procedure และ Work Instruction\nWorkshop 2 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์หัวข้อ Skills จาก Procedure และ WI\nแนวทางการวิเคราะห์หัวข้อ Skills จาก Procedure และ Work Instruction มาจัดทำ Skills Matrix Plan \n\nส่วนที่  3  :  เทคนิคการกำหนดหัวข้อ Skills Matrix จาก Job Description ยุคใหม่\n\nขั้นตอนและวิธีการวิเคราะห์และกำหนด Skills จาก Job Description ยุคใหม่\nตัวอย่างที่ 3 การวิเคราะห์และกำหนด Skills จาก Job Description ยุคใหม่\nWorkshop 3 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์และกำหนด Skills จาก Job Description\nแนวทางการวิเคราะห์หัวข้อ Skills จาก Job Description มาจัดทำ Skills Matrix Plan \n\nส่วนที่  4  :  เทคนิคการจัดทำ Skills Matrix Plan ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลง และ ISO/IATF\n\nแนวทางการจัดทำ Skills Matrix Plan ของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ การเปลี่ยนแปลง และ ISO/IATF\nแนวทางการเชื่อมโยง Skills Matrix Plan ไปสู่องค์ความรู้องค์กรและการจัดการองค์ความรู้องค์กร\n\nส่วนที่  5  :  เทคนิคการกำหนดหัวข้อ Skill Matrix Plan มาจัดทำองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge : OK)\n\nแนวทางการวิเคราะห์หัวข้อ Skill Matrix Plan มาจัดทำองค์ความรู้องค์กร (Organizational Knowledge : OK)\nWorkshop 4 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์หัวข้อ Skill Matrix Plan มาจัดทำองค์ความรู้องค์กร\n\nส่วนที่  6  :  เทคนิคการ Upskills และ Reskills ด้วย OJT อย่างมีประสิทธิภาพ\n\nเทคนิคการวิเคราะห์เขา (ผู้ได้รับการฝึกสอน) ด้วย The Skill /Will Matrix ของทีมงานรายบุคคลก่อนการ OJT\nเทคนิคการวิเคราะห์เรา (ตัวผู้สอน) ด้วยหลัก 3Hs\nแนวทางในการจัดทำ On The Job Training (OJT) สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่\nTactic ของการ OJT ที่มีประสิทธิภาพ\n\nหลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ :\nผู้บริหารระดับสูง ผู้จัดการฝ่าย ผู้จัดการแผนก หัวหน้าแผนก และฝ่ายทรัพยากรบุคคล \nรูปแบบ/วิธีการในการเรียนรู้ : \n\nการบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Center)\nการทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน\nการระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น\nการตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม\n\n วิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช  ธานี (อ.ต้น)\n\nกรรมการผู้จัดการ สถาบัน People Develop Center  \nวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 33 ปี\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD ของ SGS ACADEMY\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)\nอดีตกรรมการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 2 สมัย\n\nวันและเวลาสัมมนา :  \nรุ่นที่  8  วันที่  3  เมษายน  2566  เวลา 09.00-16.00 น. \nราคาหลักสูตรออนไลน์ รับวุฒิบัตรใบประกาศ \nสามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOM \nหลักสูตรนี้มีคำตอบ ที่นี่\nสนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่ คุณกุ้ง 0988209929 คุณกุ้ง \n  \nโปรโมชั่น  \n\nสมัครลงทะเบียน 1 ท่าน  ในราคาท่านละ 2\,500 บาท ไม่รวม vat 7%\nสมัครเข้าอบรม 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน\n\nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3-upskills-%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0-reskills-%e0%b8%9a%e0%b8%b8%e0%b8%84%e0%b8%a5%e0%b8%b2/
LOCATION:Online Zoom
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/02/unnamed-5-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231116
DTEND;VALUE=DATE:20231117
DTSTAMP:20231009T064411Z
CREATED:20230428T073836Z
LAST-MODIFIED:20231009T064411Z
UID:29689-1700092800-1700179199@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร การบริหารแบบลีน(Lean Management)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน Course outline หลักสูตร การบริหารแบบลีน(Lean Management) อบรม 16 พฤศจิกายน 66 \nหลักการ/แนวความคิด\nการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันต้องเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรง ต้นทุนการผลิตปรับตัวสูงขึ้นภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ตลาดมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในเรื่องความต้องการของลูกค้า และวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์สั้นลงส่งผลให้ธุรกิจต้องปรับตัวเพื่อรองรับสภาพดังกล่าว สิ่งที่บริษัทจำเป็นต้องดำเนินการก็คือการปรับองค์กรโดยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันลดต้นทุนในการดำเนินงาน และสามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ได้แก่ ความไม่แน่นอนของความต้องการสินค้าและบริการของลูกค้า ความไม่แน่นอนของกระบวนการผลิต และความไม่แน่นอนของเวลาในการจัดส่งชิ้นส่วนของผู้จัดส่ง ด้วยเหตุนี้การนำเอาระบบการผลิตแบบลีนซึ่งสามารถลดต้นทุนการผลิตรองรับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ และลดความสูญเสียที่เกิดขึ้นตลอดกระบวนการทำงานตั้งแต่การออกแบบ การจัดส่งวัตถุดิบชิ้นส่วนโดยผู้จัดส่ง การบริหารพัสดุคงคลัง การผลิต จนกระทั่งการจัดจำหน่ายสินค้า และบริการให้แก่ลูกค้ามาประยุกต์ใช้ด้วยการวิเคราะห์คุณค่าของกระบวนการจึงเป็นสิ่งที่มีความส าคัญอย่างยิ่ง\nวัตถุประสงค์ของหลักสูตร\nเพื่อให้บุคลากรในระดับต่างๆ เข้าใจถึงแนวคิด และหลักการของการผลิตแบบลีน\nเพื่อให้บุคลากรสามารถวิเคราะห์สรุปปัญหา กำหนดจุดปรับปรุง และวางแผนปรับปรุงเพื่อสร้าง\nคุณค่าให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง\nเพื่อให้บุคลากรสามารถกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายในการปรับปรุงได้อย่างเหมาะสม ตลอดจน\nสามารถดำเนินการปรับปรุงกระบวนการตามแนวทางของการผลิตแบบลีน \nรายละเอียดเนื้อหาตามหลักสูตร \n1. วิวัฒนาการและแนวคิดพื้นฐานของการผลิตแบบลีน\n• จาก Craft Production สู่ Mass Productionและ Lean Manufacturing\n• คิดอย่างลีน (Lean Thinking) รวมถึงหลัก 5 ประการของลีน\n2. คุณค่าและความสูญเปล่า\n• ความหมายและแนวทางการระบุคุณค่า (Values)\n• ความหมายและแนวทางการระบุความสูญเปล่า (Wastes)\n3. การสำรวจกระบวนการสร้างคุณค่าในปัจจุบันด้วย Current State VSM\n• ความหมายและวัตถุประสงค์ในการจัดทำแผนภาพกระแสคุณค่าแสดงสภาพปัจจุบัน\n(Current State Value Stream Mapping)\n• สัญลักษณ์ต่างๆและแนวทางการจัดทำแผนภาพกระแสคุณค่า\n4. เครื่องมือและเทคนิคต่างๆ ของลีน\n• การพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรมพนักงาน การพัฒนาความชำนาญในงาน\n• การจัดการสถานที่ทำงาน เช่น การจัดผังสถานที่ทำงาน กิจกรรม 5ส\n• การประกันคุณภาพด้วยหลักการ Built-in Quality เช่น Poka Yoke\, Visual Control\n• การจัดการเครื่องจักรและอุปกรณ์ต่างๆ เช่นหลักการ Quick Changeover\, SM\, OEE\n• การแก้ไขปัญหา 5W1H\, Why Why\, QC story\n5. การวางแผนพัฒนากระบวนการสร้างคุณค่าด้วย Future State VSM\n• หลักการวางแผนปรับปรุงกระบวนการสร้างคุณค่า\n• การสร้างระบบดึง (Pull System)\n6. การขับเคลื่อนกระแสคุณค่า\n• การออกแบบและใช้งานระบบคัมบัง (Kanban)\n7. การสร้างคุณค่าและกำจัดความสูญเปล่าอย่างต่อเนื่อง\n• นวัตกรรม (Kaikaku) และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Kaizen) \nรายละเอียดและเทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม\nการบรรยาย 40 %\nเกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 40%\nการแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน 20 % \nรูปเเบบ Public Training \nราคา โปรโมรชั่น 3\,900 บาท/วัน \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,200 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร\nwww.tesstraining.com\nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%81%e0%b8%9a%e0%b8%9a%e0%b8%a5%e0%b8%b5/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/04/1010650.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231115
DTEND;VALUE=DATE:20231116
DTSTAMP:20231012T092921Z
CREATED:20231012T092921Z
LAST-MODIFIED:20231012T092921Z
UID:31425-1700006400-1700092799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:PIM WELLNESS SYMPOSIUM & Health Innovation Fair
DESCRIPTION:PIM WELLNESS SYMPOSIUM & Health Innovation Fair\n \n\nรายละเอียด \n\nเชิญท่านเข้าร่วมงานสัมมนาทางวิชาการครั้งยิ่งใหญ่ เพื่อตอกย้ำวิสัยทัศน์ ของ PIM College of Health and Wellness หรือ “ชีวาสุขวิทยาลัย” เพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพระดับชั้นนำ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ \n📢ในงาน “PIM WELLNESS SYMPOSIUM & Health Innovation Fair” 🩺 \n✅“วิสัยทัศน์แห่งการขยายองค์ความรู้ในสาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพของพีไอเอ็ม”\n✅ Executive Talk : “Thailand Health & Wellness Trends ”\n✅ Discussion Forum : “Silver Tsunami : A Golden Opportunity for Business & Digital Health Services”\n✅ บูธมหกรรมนวัตกรรมสุขภาพ \n⏰ในวันพุธที่ 15 พฤศจิกายน 2566 เวลา 13.00-16.00 น. ณ หอประชุม Auditorium ชั้น 16 อาคาร CP ALL Academy สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ถนนแจ้งวัฒนะ \n📌 สำรองที่นั่ง ด่วน >> https://forms.gle/WMrSmojKVYA9zKtF8 \n\n\n\nสถานที่อบรม  \nหอประชุม Auditorium ชั้น 16 อาคาร CP ALL Academy สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ถนนแจ้งวัฒนะ (Onsite)\n\n\nราคา \nฟรี\n\n\nวันที่อบรม \n11/15/2023\n\n\nการติดต่อ \nคุณเมษ์ ศรัณย์รักษ์ กองสูงเนิน ติดต่อ 02-855-1117\n\n\nEmail \nsaranrakgon@pim.ac.th
URL:https://www.allthaitraining.com/event/pim-wellness-symposium-health-innovation-fair/
CATEGORIES:ฝึกอาชีพ ธุรกิจ ภาษา คอม อื่นๆ
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/10/Bro.-SYMPOSIUM-3-c8c7afffdf4b63de382a547aa3eaa61b.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231115
DTEND;VALUE=DATE:20231116
DTSTAMP:20231021T031755Z
CREATED:20230107T064832Z
LAST-MODIFIED:20231021T031755Z
UID:27984-1700006400-1700092799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร 9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร 9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ อบรม 15 พฤศจิกายน 2566 \nบรรยาย โดย อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา \nที่มาของหลักสูตร \n                 องค์กรทั้งในปัจจุบัน และในอนาคตย่อมที่จะต้องเสาะแสวงหาหัวหน้างาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้างานใหม่ ที่จะต้องเพียบพร้อมไปด้วยสติปัญญา ความรู้ ความสามารถ ความเป็นผู้นำ และมีบุคลิกภาพของความเป็นมืออาชีพเป็นที่น่าเชื่อถือ และศรัทธาต่อคนในองค์กรหรือผู้ใต้บังคับบัญชาในองค์กร สามารถนำพาองค์กรธุรกิจนั้นให้เจริญเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จได้  แต่องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรธุรกิจประสบความสำเร็จได้ ก็คือ การบริหารงาน  นั่นเอง ซึ่งจะต้องหาเทคนิควิธีการ 9 ทักษะยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ และรูปแบบอย่างไรที่จะทำให้การบริหารงานนั้นมีประสิทธิภาพ และสัมฤทธิ์ผลได้เพื่อให้ถึงเป้าหมายที่ได้วางแผนไว้อย่างถูกต้อง และเกิดผล เพราะว่าการที่สามารถบริหารจัดการงาน แม้กระทั่ง \nการบริหารคน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้สามารถลดต้นทุน และเพิ่มรายได้ทั้งทางตรงและทางอ้อมให้กับองค์กร จึงมีความจำเป็นที่ต้องมีการเรียนรู้ ทั้งแนวคิด  และรับทราบถึงวิธีการของการบริหารงานอย่างไรให้สัมฤทธิ์ผล เพื่อเป็นการเสริมสร้างพัฒนาทักษะในความเป็นมืออาชีพด้านการบริหารงาน พร้อมที่จะบริหารจัดการกับทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้ \n  \n  \nสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม \n\nเพื่อให้ทราบถึงรูปแบบของหัวหน้างานยุคใหม่ที่จะนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารคน\nเพื่อเสริมสร้างทักษะในการเป็นผู้นำที่ได้งานและได้ใจคน\nเพื่อให้ได้แนวทางในการปรับปรุงงานในภารกิจของผู้นำที่เป็นหัวหน้างาน\nเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกแก่หัวหน้างาน\nเพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมรู้และเข้าใจในทักษะและบทบาทการเป็นหัวหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพ\nเพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมสามารถประยุกต์ใช้ทักษะต่างๆที่จำเป็นในการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดีเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร\n\n  \nระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.)  \nหัวข้อการฝึกอบรม \nStep 1 :  Leadership Skills               \n–   ถอดรหัสความหมายของคำว่าผู้นำ (Leadership) \n                  –   ความแตกต่างระหว่างผู้นำกับหัวหน้างาน \n                  –   การพัฒนาภาวะผู้นำในเชิงแนวคิดและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม \n           Output : ให้เป็นที่ยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชา \nStep 2 :  Task & People Management Skills               \n–   แนวทางการบริหารงานสมัยใหม่ที่ได้ผลและมีประสิทธิภาพ \n             –   แนวคิดและแนวทางการบริหารคนให้ได้ใจ และได้งาน \n             –   เทคนิคการบริหารคนในการคัดเลือกพนักงานตามความสามารถ \n(Put the Right Man into the Right Job)    \nStep 3 :  Communication Skills \n–   ความสำคัญและความไม่เข้าใจกันในการสื่อสาร \n                  –   กระบวนการสื่อสาร (การพัฒนาทักษะ) \n                  –   อุปสรรคการสื่อสารต่างๆ และแนวทางการแก้ไข \nStep 4 :  Planning & Problem Solving Skills \n                  –   การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เชิงยุทธวิธี และเชิงปฏิบัติการ \n                  –   การคิดอย่างเป็นระบบที่เป็นทักษะพื้นฐานในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ  \n                  –   เทคนิคในการแก้ปัญหา และกระบวนการตัดสินใจทั้งระบบ \nStep 5 :  Motivation & Delegation Skills   \n–   เทคนิคการมอบหมายงานที่ลูกน้องเต็มใจทำงานและได้ผลงานที่ดี \n                  –   สูตรสำเร็จการจูงใจที่เป็นกระบวนการ –> PCT. Model \n                  –   เทคนิคการสร้างแรงจูงใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานให้ \n                  –   Workshop :  Motivation Case Study \nStep 6 :  Coaching  Skills \n                –   เหตุผลและความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา \n                  –   เทคนิคและวิธีการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา \n                  –   หลักการสอนงานในห้อง และหน้างาน (OJT) \n                  –   Workshop :  Coaching Case Study \nStep 7 :  Conflict  Management  Skills \n              –   ประโยชน์ของความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์ \n                  –   โมเดลรูปแบบของความขัดแย้ง \n                –   การบริหารความขัดแย้งให้เกิดประโยชน์ในการบริหารงาน \n                  –   Workshop :  Conflict Management Styles \nStep 8 :  Change Management Skills \n–   ที่มาของเหตุผลที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง \n                     –   เจาะลึกกระบวนการการบริหารการเปลี่ยนแปลง   \n           –   การจัดทำกระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง \nStep 9 : Team Management Skills \n–   การบริหาร และพัฒนาทีมงานในหน่วยงาน \n                   –   องค์ประกอบและเทคนิคการทำงานเป็นทีม(TEAMWORK) \n  \nผู้เข้าฝึกอบรม \nเหมาะสำหรับผู้บริหาร ที่ปรึกษา  หัวหน้างานทุกระดับในองค์กร \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \n\n\nรูปแบบการฝึกอบรม\n    – Virtual Class Online Training by Zoom Meeting \n– อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน \n– สรุปทบทวนบริบทที่สำคัญและเปิดช่วงถาม-ตอบ \n  \nสามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOM \nราคาท่านละ 2\,500 บาท/ 09.00-16.00  (ไม่รวม VAT) \nโปรโมรชั่น จ่าย 3 ท่าน เข้าอบรมได้ 4 ท่าน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \nhttp://www.tesstraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-9-%e0%b8%97%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%a9%e0%b8%b0%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b3%e0%b9%80%e0%b8%a3-2/
LOCATION:Online Zoom
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/01/Pic-9ทักษะ-1024x586-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231114
DTEND;VALUE=DATE:20231115
DTSTAMP:20231009T064605Z
CREATED:20230602T082440Z
LAST-MODIFIED:20231009T064605Z
UID:30146-1699920000-1700006399@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ
DESCRIPTION:รายละเอียด \nหลักสูตร เทคนิคการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงานที่ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ\nวันที่ 14  พฤศจิกายน  2566 เวลา 09.00 – 16.00 น. \nวัตถุประสงค์\no เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสทบทวนความรู้และประสบการณ์ทำงานจากที่ผ่านมาเกี่ยวกับเรื่อง“การสั่งงาน มอบหมายงานและติดตามงาน” โดยมุ่งหวังให้เกิดทักษะความเข้าใจมากยิ่งขึ้น\no เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบจุดอ่อนของตนเองที่เคยพลั้งเผลอหรือข้อปฏิบัติบางประการที่เคยผิดพลาดในเรื่องนี้จะได้ตั้งเป็นข้อแก้ไข/ข้อระวังเพื่อการปรับปรุงพัฒนาต่อไป\no เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีการพัฒนาตนเองในเรื่องการบังคับบัญชาและควบคุมงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสามารถสอนงาน/สั่งงาน/มอบหมายงาน/ติดตามผล แก่บุคคลในหน่วยงานไปอย่างสัมฤทธิ์ผล\no เพื่อให้ความสัมพันธ์ในการทำงานและการประสานงานร่วมกันระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องเป็นไปอย่างเหมาะสมโดยที่ต่างฝ่ายมีความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันในเรื่องนี้ \n  \nข้อหัวการอบรม\no บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน\no หัวหน้างาน ๔ ประเภท : ลูกน้อง ๔ ประเภท\no ธรรมชาติของการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ : ความแตกต่างระหว่างบุคคล\no หลักการ และแนวคิดของการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน\no ทักษะการสั่งงาน สอนงาน มอบหมาย และติดตามงาน\no ปัญหาที่หัวหน้าที่ต้องประสบพบเจอในการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน\no การพัฒนาบทบาทหัวหน้าในการวางแผนและตั้งเป้าหมายการสั่งงาน สอนงาน มอบหมาย ติดตามงาน\no สิ่งที่ควรและไม่ควรปฏิบัติสำหรับการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน\no การใช้เทคนิคการสื่อสารที่ได้ทั้งงานและได้ทั้งใจ\no การใช้แรงจูงใจเพื่อผลสำเร็จของการสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน\no การประเมินผลจากการสั่งงาน สอนงาน มอบหมาย และติดตามงานไปแล้วระยะหนึ่ง\no การควบคุมอารมณ์ของหัวหน้าขณะสั่งงาน สอนงาน มอบหมายและติดตามงาน \nกลุ่มเป้าหมาย\nหัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชา หรือผู้สนใจทั่วไป \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nจัดโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 \n  \nอัตราค่าลงทะเบียนอบรม ออนไลน์\n2\,500 บาท/ท่าน (ไม่รวม Vat) 09.00-16.00\nพิเศษลงทะเบียน 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%87/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/06/unnamed-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231108
DTEND;VALUE=DATE:20231109
DTSTAMP:20231019T052124Z
CREATED:20230203T101000Z
LAST-MODIFIED:20231019T052124Z
UID:28786-1699401600-1699487999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:คอร์สออนไลน์ เทคนิคการเป็นโค้ชสอนการขายให้พนักงานขาย
DESCRIPTION:คอร์สออนไลน์ เทคนิคการเป็นโค้ชสอนการขายให้พนักงานขาย อบรม 8 พฤศจิกายน  2566 \nโดยอาศัยหลักของการให้คำปรึกษา รับฟัง แนะนำ จนเจอสาเหตุของอุปสรรคและทำการปลดล๊อคศักยภาพนั้นๆ การโค้ชจึงเป็นวิธีการหนึ่งที่มีลำดับขั้นตอนอย่างชัดเจนในแต่ละกระบวนการ ยิ่งกับนักขายหรือทีมขาย ที่ถือว่าเป็นทีมหลักในการหารายได้เข้ามาในองค์กร การโค้ชทีมขายจะต้องเริ่มต้นจากการเชื่อใจกันทั้งสองฝ่ายจึงจะประสบกับความสำเร็จในการโค้ชได้ \nดังนั้นผู้ทำการฝึกฝนทักษะการโค้ชจึงเปรียบเสมือนกำลังรับฝีมือเพื่อการปลุกปั้นทีมงานขายให้แสดงศักยภาพที่สำคัญออกมาอย่างเต็มที่เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นและสร้างสรรค์ โดยการโค้ชยังสามารถเพิ่มระดับของความเชื่อใจอันจะนำไปสู่การพัฒนาความสัมพันธ์เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพอีกด้วย \nวัตุประสงค์\n– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้หลักการ แนวคิดและทักษะการ Coaching\n– เป็นการสร้างทักษะในการ Coaching ที่เป็นแนวทางสู่การพัฒนาตัวเองให้เป็น Coach ที่ดี\n– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำแผนการสอนงาน เพื่อพัฒนาทีมงานขายได้\n– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสอนงานได้อย่างอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์ \nหัวข้ออบรม\n9:00-10:30\n• ความเข้าใจในหลักการโค้ช\n• การโค้ชและกรอบแนวคิดของการจัดโปรแกรม\n• การเปลี่ยนแนวทางความคิดและบทบาทของ Coach\n• ความเข้าใจและหน้าที่ของการ Coaching\n• การวิเคราะห์ทีมขายของตนเอง\n• Workshop วิเคราะห์ทีมขายและจัดกลุ่มเพื่อ\nเตรียมการ Coach\n10:30-10:45\n10:45-12:00\nทักษะการโค้ช\n• ขั้นตอนการ Coach และทักษะที่สำคัญ (พร้อม workshop ย่อย)\n• การสร้างความเข้ากันได้ (ยอมรับกันและกัน)\n• การกำหนดเป้าหมายคุณภาพ (ทิศทางสิ่งที่กำลังจะทำร่วมกัน)\n• การรับฟังอย่างตั้งใจ (การรับฟังเชิงลึกสิ่งที่อยู่ในใจ)\n• การใช้คำถามทรงพลัง (การตั้งคำถามผลักดัน)\n• การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (ฟังผล)\n12:00-13:00\n13:00-14:30\n• การเตรียมความพร้อมในการโค้ช (Preparation)\n• การพัฒนาการโค้ชตามกระบวนการ GROW Model\n• แก่นของกระบวนการโค้ชตาม GROW Model\n• หัวใจสำคัญของการโค้ชอย่างเป็นกระบวนการ การทำบันทึกการพัฒนา\n• Workshop การฝึกฝนกระบวนการ Coach 1/1\n14:30-14:45 พัก\n14:45-16:00\n• Workshop การฝึกฝนกระบวนการ Coach 1/2\n• การตอกย้ำในสิ่งที่ดีให้ทีมขาย\n• วิธีการชมและการตอบสนองเพื่อเพิ่มความเชื่อใจ\n• กรณีศึกษาของการสร้างความสัมพันธ์\n– สรุปการบรรยาย \n  \nราคาหลักสูตรออนไลน์ รับวุฒิบัตรใบประกาศสามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOMหลักสูตรนี้มีคำตอบ ที่นี่ที่เดียว\nสนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่ คุณกุ้ง 0988209929 คุณกุ้ง\nโปรโมชั่น  \n\nสมัครลงทะเบียน 1 ท่าน  ในราคาท่านละ 3\,500 บาท ไม่รวม vat 7%\nสมัครเข้าอบรม 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน\n\nติดต่อสอบถาม \n\nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง\nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com\nLine id : @Tesstraining\nFacebook : tesstrainingpage\nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \nเป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร\nwww.tesstraining.com\nwww.inwtraining.com\n\n\n\n Add to calendar
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%84%e0%b8%ad%e0%b8%a3%e0%b9%8c%e0%b8%aa%e0%b8%ad%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%a5%e0%b8%99%e0%b9%8c-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%80/
LOCATION:Online Zoom
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/02/945639.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231031
DTEND;VALUE=DATE:20231101
DTSTAMP:20230928T135352Z
CREATED:20230928T135352Z
LAST-MODIFIED:20230928T135352Z
UID:31204-1698710400-1698796799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตรการแก้ปัญหา Problem Solving (เทคนิคการปรับปรุงและลดข้อผิดพลาดในการทำงาน)
DESCRIPTION:หลักสูตร การแก้ปัญหา Problem Solving (เทคนิคการปรับปรุงและลดข้อผิดพลาดในการทำงาน) (อบรม 31 ต.ค. 2566)\n  \nวิทยากร: ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์ \nอดีต General Manager – บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัด \nอดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ) \nและผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Group \nรวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 30 ปี \n  \nหลักการและเหตุผล \nในปัจจุบัน ทุกชีวิตอยู่ในภาวะความเร่งรีบ งานมากขึ้นภายในกรอบของวันเวลาทำงานที่เท่าเดิม ทุกธุรกิจทุกองค์กรต่างมุ่งหวังให้พนักงานแต่ละคนทำงานได้มากขึ้น ดังนั้น การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและสมบูรณ์แบบและปราศจากข้อผิดพลาดในการทำงาน บนพื้นฐานของความคิดที่เฉียบคม หยั่งลึกถึงแก่นของเนื้องาน (กึ๋น) ย่อมมีผลต่อความสำเร็จของงาน รวมถึงความประทับใจของลูกค้าและตรงตามความคาดหวังของผู้บริหารอย่างแน่นอน \nหลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้พนักงานทุกฝ่ายงาน ได้เรียนรู้เทคนิคการลดความผิดพลาดในการทำงานรวมทั้งการพัฒนาตนเองให้ทำงานได้อย่างถูกใจนาย และ โดนใจลูกค้า จนสามารถพัฒนาจุดอ่อนและเสริมสร้างจุดแข็งของตน รวมทั้งเคล็ดลับอื่นๆ ที่จะทำให้ผู้อบรมได้เข้าใจและสามารถประยุกต์ใช้ได้ด้วยตนเองเมื่อปฏิบัติงานจริง \nหัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา \nModule 1: Concepts \n\nหลักการ- แนวคิดเรื่องการลดข้อผิดพลาดในการทำงาน (คิด และ ทำ)\nสูตร 3 A แห่งความสำเร็จในการทำงานเพื่อลดข้อผิดพลาดในการทำงาน\nเสริมทักษะการคิด เพื่อสร้างความสำเร็จในการทำงานและลดข้อผิดพลาด\n\n\nคิดบวก\nคิดภาพใหญ่ และ รายละเอียด\nคิดเชิงวิเคราะห์\nคิดสร้างสรรค์\nคิดต่อยอด\n\n\nกระตุกวิญญาณแห่งการทำงาน ด้วยหลัก 5 คิด\n\n\nคิดก่อนทำ\nคิดทางเลือก\nคิดทางออก\nคิดแก้ไข\nคิดพัฒนา\n\n\nSuccess with Common Sense\n\n\nความหมายของ Sense ในการทำงาน\nเทคนิคแยบยลในการใช้ Sense\nแนวทางการพัฒนา Sense\n\nModule 2: Applications \n\nพร้อมสรรพ ด้วยสารพัดเคล็ดลับ ในการลดข้อผิดพลาดและพัฒนาการทำงานที่ดี ไร้ที่ติ และถูกใจหัวหน้า\nเทคนิคการส่งมอบงานสมบูรณ์แบบ……และมีกึ๋น ถูกใจลูกค้าและหัวหน้าอย่างแรง\nกรณีศึกษา: เรียนรู้ความผิดพลาดอย่างเป็นบทเรียน\nลักษณะคนทำงานอย่างสมบูรณ์แบบ\nกิจกรรม: การลดข้อผิดพลาดในการทำงานของตนเอง\nแชร์ประสบการณ์: ทำงานอย่างไรไม่ให้ผิดพลาด\nสรุป คำถามและคำตอบ\n\n\nราคา โปรโมรชั่น 3\,900 บาท/วัน \nสมัคร 3 ท่านพร้อมกัน ท่านละ 3\,200 บาท \nจ่าย 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b9%81%e0%b8%81%e0%b9%89%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%ab%e0%b8%b2-problem-solving-%e0%b9%80/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231030
DTEND;VALUE=DATE:20231031
DTSTAMP:20230925T064416Z
CREATED:20230925T064416Z
LAST-MODIFIED:20230925T064416Z
UID:31147-1698624000-1698710399@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร การบริหารการผลิตด้วยระบบการผลิตแบบลีน SIX SIGMA การประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยันจัด หลักสูตร การบริหารการผลิตด้วยระบบการผลิตแบบลีน SIX SIGMA การประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ อบรม 30 ตุลาคม 2566 \n\n\n\nการแข่งขันของธุรกิจในปัจจุบันทําให้ภาคอุตสาหกรรมการผลิตต้องปรับตัวเพื่อความ  อยู่รอด ระบบการผลิตแบบลีน เป็นระบบที่ได้รับการยอมรับ ทั่วโลกว่าเป็นระบบการผลิตที่สามารถลดต้นทุน ลดความสูญเปล่า และลดความสูญเสียโอกาส ทางการผลิตได้ ทั้งยังเป็นระบบที่สร้างมาตรฐาน และแนวคิดสําคัญในการผลิตรวมถึงส่งเสริม การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตลอดเวลาอีกด้วย  ระบบการผลิตแบบลีนเป็นระบบการผลิตที่ทําให้มองเห็นโอกาสในการปรับปรุงให้ดีขึ้น มุ่งเน้นการกําจัดกิจกรรมต่างๆ ที่ไม่ได้สร้างมูลค่าเพิ่ม (VALUE ADDED) ให้กับสินค้าหรือบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับความสูญเปล่าทั้ง 8 ประการ (8 WASTES) การใช้เครื่องมือ และเทคนิค\n\n\n\n\n\n\nดังนั้นหลักสูตรนี้จึงมีการพัฒนาขึ้นเพื่อให้ผู้เข้าอบรมต้องมีทั้งความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องและทักษะในการแก้ไขปัญหา อย่างเป็นระบบ มาปรับใช้ในการบริหารงานที่ตนเองดูแลรับผิดชอบในระดับต่างๆ ไปปรับปรุง\, เปลี่ยนแปลงแก้ไขกระบวนการผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม ถึงแม้จะเป็นหลักสูตรขั้นแรกแต่ก็บรรจุเนื้อหาที่ครบถ้วนในเรื่องของ SIX SIGMA\, Lean Manufacturing และเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเอาไปใช้ในทางปฏิบัติได้จริงทั้งจากการอบรมภาค ทฤษฏี ภาคปฏิบัติ กรณีศึกษา และทำแบบทดสอบ จะเป็นแนวทางนำไปสู่การพัฒนาสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของกระบวนการทางด้านธุรกิจได้เป็นอย่างดี\n\n\n\nหัวข้ออบรม \n\n\n\nบทบาทและความสำคัญของการบริหารจัดการองค์กรในโลกแห่งการแข่งขัน 4.0 \n·       แนวคิดพื้นฐานและเป้าหมายสำคัญที่สุดของการบริหารจัดการองค์กรและการผลิต \n·       ภาพรวมและแก่นสำคัญของการผลิตของการบริหารงานด้วย  LEAN SIX SIGMA \nความรู้เบื้องต้นที่เกี่ยวกับการบริหารงานด้วย  LEAN SIX SIGMA คืออะไร ? \n·        LEAN SIX SIGMA  คืออะไร \n สำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับการทำงานก่อสร้างแบบลีน \nสำรวจแนวความคิดเกี่ยวกับงานก่อสร้างอย่างมีประสิทธิภาพ\nวัตถุประสงค์ของโครงการและภาพรวมของการบริหารงานก่อสร้าง\nConstruction as a Manufacturing งานก่อสร้างคือระบบสายการผลิตประเภทหนึ่ง\nนิยามของคำว่า ความสูญเปล่า ประสิทธิภาพ และ LEAN\nประโยชน์ที่จะโครงการจะได้รับจากการนำระบบลีนมาใช้ในงานก่อสร้าง\nผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นหากก่อสร้างโดยไม่ใช้ระบบลีน\nอุปสรรคที่สกัดกั้นการใช้ระบบลีนในงานก่อสร้าง\nWorkshop : สร้างกระบวนการเอาชนะอุปสรรคและนำระบบลีนมาใช้กับงานของ \n·       แนวคิดพื้นฐานของ  LEAN SIX SIGMA \nแนวทาง 5 ขั้นตอนของการดำเนินการ (VVFPC) ของ LEAN MANUFATURIN \n·       V – Value : การกำหนดคุณค่า \n·       V- VSM-Value Stream Mapping : การกำหนดสายธารแห่งคุณค่า \n·       F – Flow : การวิเคราะห์การไหลของกระบวนการ \n·       P – Pull : การกำหนดการดึงของกระบวนการ \n·       C – Continueous Improvement: การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง \nกลยุทธ์และเครื่องมือที่สำคัญของ LEAN MANUFATURIN \nแนวทาง 5 ขั้นตอนของการดำเนินการ (DMAIC) ของ Six Sigma \n·       D – DEFINE : การค้นหาปัญหาและกำหนดเป้าหมาย \n·       M – MEASURE : การเก็บข้อมูลให้ตรงวัตถุประสงค์ \n·       A – ANALYZE : การวิเคราะห์ความเป็นเหตุเป็นผล \n·       I – IMPROVE : การกำหนดมาตรการและการดำเนินการปรับปรุง \n  \n\n\n\n   C – CONTROL : การควบคุมให้ยั่งยืน\n\n\n\nกลยุทธ์และเครื่องมือที่สำคัญของ SIX SIGMA \n\n\n\n– ความสำคัญของกิจกรรม 5ส. และการค้นหาความสูญเปล่า (Wastes)\n\n\n\n-Workshop การมองหาโอกาสในการปรับปรุงด้วยแนวทางของ LEAN SIX SIGMA \n\n\n\nประโยชน์ในการนำ LEAN  SIX SIGMA มาใช้งานเชิงปฏิบัติให้ได้ผลในองค์การ SIX SIGMA  VS. LEAN MANUFACTURING \nกรณีศึกษาที่ประสบความสำเร็จ (BEST PRACTICES) \nสรุปการเรียนรู้และถามตอบ\n\n\n\nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n\n\n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9c-2/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231030
DTEND;VALUE=DATE:20231031
DTSTAMP:20230923T031112Z
CREATED:20230612T080830Z
LAST-MODIFIED:20230923T031112Z
UID:30199-1698624000-1698710399@www.allthaitraining.com
SUMMARY:เทคนิคการคัดสรรและสัมภาษณ์งานให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น
DESCRIPTION:หลักสูตร : เทคนิคการคัดสรรและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น  \n  Techniques for Selecting and Interviewing The Right  People for The Right Job with The Signature Analysis \nอบรม 30 ตุลาคม 2566 \n  \nที่มาของหลักสูตร \n     ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่างๆนั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี  มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น  ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการ \n  \nสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม \nมีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่เหมาะสม คัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเองด้วยในเวลาเดียวกัน \nระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.)   \nหัวข้อการฝึกอบรม   \n\nกระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)\nCompetency Concept กับการการคัดสรรบุคลากร\nเทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection)\n\nWorkshop : Selection Problem \n\nการคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D – I – S – C)\nแบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา + ตรรกะ)\n\n     (Psychologiora Power) –> 9 ลักษณะ \n\nเจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน\nเจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น\nความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น\nรูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน\nลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ\nโครงสร้างลายเซ็นที่ดี\nลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร\nรูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ\nปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น \n\n Workshop : ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา : Case Study \n  \nรูปแบบการฝึกอบรม\n    – บรรยายแบบ  Active Learning \n– อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน \n– สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ \n  \nผู้เข้าฝึกอบรม  : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR) \n  \n  \nวิทยากร  :  อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา \n  \nราคา อบรมโรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \nโปรโมชั่น ออนไลน์ \nสมัครลงทะเบียน 1 ท่าน ในราคาท่านละ 2\,500 บาท ไม่รวม vat 7%\nสมัครเข้าอบรม 4 ท่าน ชำระเพียง 3 ท่าน \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com \n 
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%84%e0%b8%b1%e0%b8%94%e0%b8%aa%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0%b9%81%e0%b8%a5%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%b1%e0%b8%a1%e0%b8%a0/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/06/Pic-ลายเซน-.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231026T090000
DTEND;TZID=Asia/Krasnoyarsk:20231026T163000
DTSTAMP:20230922T131027Z
CREATED:20230720T042222Z
LAST-MODIFIED:20230922T131027Z
UID:30569-1698310800-1698337800@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา
DESCRIPTION:Public Training ยืนยันจัด หลักสูตร เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา 26 ตุลาคม  2566 \nหลักการและเหตุผล \nการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทุกๆ องค์กรจะมีทิศทางและกลยุทธ์การจัดการที่ดี ด้วยการจัดสรร ออกแบบเครื่องต่างๆ ในการวัดผล ประเมินการทำงานให้ได้ผลความสำเร็จ และนำข้อมูลที่ได้รับมาจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรได้อย่างถูกต้อง และเหมาะสม เพื่อหาคนเก่งงาน เก่งคิด กล้าแสดงออก และกล้าตัดสินใจงานที่รับมอบหมาย มีแรงจูงใจทำผลงานได้วมบูรณ์แบบตามเป้าหมาย อยากร่วมงานกับองค์กรที่ยาวนาน การเข้าใจพนักงานของตนเอง ผู้บริหารจึงต้องเข้าใจลูกน้องของตนเองได้อย่างดี ด้วยการใช้เครื่องมือ “การประเมินผลและการให้คำแนะนำย้อนกลับ” จากผู้บังคับบัญชาโดยตรง ตนเอง เพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งลูกค้าที่มาใช้บริการ โดยเรียกวิธีการนี้ว่า “การประเมินผลแบบ 360 องศา” \nหลักสูตร เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา เพื่อปรับปรุงผลงาน จึงได้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและประสบการณ์ทางด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กับผู้บริหารและหัวหน้างาน โดยมุ่งเน้นการเรียนรู้หลักการและเทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้ข้อมูล การแจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา พร้อมส่งเสริมให้มีการพูดคุยและการให้ feedback ผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนการสอนงานและปรับปรุงผลงานระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงาน รวมทั้งระบุและประเมินทักษะ ความรู้ ความสามารถที่สำคัญต่องานที่รับผิดชอบทั้งในปัจจุบันและในอนาคตให้สำเร็จลุล่วงอย่างมีเป้าหมาย และเป็นรูปธรรม \nวัตถุประสงค์ \n\nเพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจแนวทางการกำหนดปัจจัยผลงานและสมรรถนะที่\n\nจำเป็นในการบริหารผลงานได้อย่างเป็นรูปธรรม \n\nเพื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจทักษะสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้แจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา ในตำแหน่งงานต่างๆ ที่จำเป็นของหัวหน้างานที่ต้องใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงมีแนวทางการนำผลการประเมินไปใช้ในทางปฏิบัติให้เข้าใจ แนวคิด หลักการ วัตถุประสงค์ และกระบวนการบริหารผลงาน ได้ตรงตามที่ต้องการ และสอดคล้องกับความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างชัดเจน\nเพื่อให้รู้จักการใช้เครื่องมือ ขั้นตอนและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานและการแจ้งผลย้อนกลับแบบ 360 องศา ที่มีประสิทธิผล พร้อมทั้งมีแนวทางในการปรับปรุงพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ใช้ให้ดีขึ้น รวมถึงการนำผลการประเมินไปใช้ได้ถูกต้อง\nเพื่อส่งเสริมและเพิ่มทักษะการให้ Feedback ผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนการสอนงานและปรับปรุงผลงานระหว่างผู้บังคับบัญชาและพนักงาน ไปประยุกต์ใช้ให้ได้อย่างมีประสิทธิผลและเป็นไปใน ทิศทางที่องค์กรต้องการ\n\nประเด็นการสนทนา/ฝึกปฏิบัติ \nหน่วยการเรียนที่ 1 : การพัฒนาการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา (Effective Performance Appraisal Evaluation) \n\nแนวคิด หลักการ ความสำคัญและประโยชน์การบริหารผลการปฏิบัติงาน \nวิธีการให้เกณฑ์คะแนนความสามารถอย่างเป็นธรรม และเป็นมาตรฐานเดียวกันตามข้อกำหนดตัวชี้วัดผลงานระดับหน่วยงานและรายบุคคล  (KPIs : Key Performance Indicator)\nรูปแบบการจัดหมวดความรู้ ความสามารถสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Competency Allocation)\nการออกแบบเครื่องมือสำหรับการประเมินผลวัดความรู้ ทักษะการทำงาน คุณลักษณะและทัศนคติการปฎิบัติงานแบบ 360 องศา\n\n\nการสัมภาษณ์รายบุคคลและกลุ่ม (Progressive Interview)\nการทำข้อสอบวิชาชีพ (Knowledge Test)\nการประชุมกลุ่ม (Group Dynamic Discussion)\nการสังเกตการณ์ในพื้นที่ (On-site Observation)\nการสื่อสารและนำเสนอผลงาน (Job Story Telling)\n\n\nWORKSHOP : กรณีศึกษาการประเมินศักยภาพของพนักงาน และการออกแบบเครื่องมือต่างๆ สำหรับการประเมินผลงานการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา การวิเคราะห์ผลการประเมินและความสัมพันธ์ ของการนำผลการประเมินมาวิเคราะห์ ชั่งน้ำหนัก จัดลำดับ ของตัวชี้วัดในการประเมินแบบ 360 องศา\nเทคนิคการประเมินผลงานให้เชื่อมโยงกับเป้าหมาย และแผนขององค์กร\n\n\nการปฏิบัติตนก่อน ระหว่าง และหลังการประเมินผลการปฏิบัติงาน\nมาตรฐานเป้าหมายต่างๆ ขององค์กร เช่น Goal Setting\, Core Value\, Competency\, หรือ Quality Statemen\nการกับการพัฒนาบุคลากร การขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส การเลื่อนตำแหน่ง และ/หรือการรักษาบุคลากร\n\n  \nหน่วยการเรียนที่ 2 : การแจ้งผลการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา (Effective Feedback & Counselling) \n\nข้อปฏิบัติของผลการปฏิบัติงานและแจ้งผลการปฏิบัติงานอย่างสร้างสรรค์\nวิธีการและขั้นตอนการแจ้งผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน การทดสอบประเมินอย่างสร้างสรรค์\n\n\nการแจ้งผลการที่จะมีผลกระทบทางบวก\nการแจ้งผลการที่จะมีผลกระทบทางลบ\nการแจ้งเรื่องที่พึงระมัดระวังในการแจ้งผล\n\n\nเทคนิคการแจ้งผลการประเมินต่อผู้ใต้บังคับบัญชา หรือลูกน้องทราบจุดแข็งและจุดอ่อนในการปฏิบัติงานการทดสอบประเมินอย่างมีประสิทธิภาพ                           \nเทคนิคการให้คำปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชา หรือลูกน้องเพื่อพัฒนา “คน” และ “ผลงาน”\n\nWORKSHOP : กรณีศึกษา-บทบาทสมมุติ (Role-Play) การแจ้งผลการปฏิบัติงาน และการให้คำ \nปรึกษาในรูปแบบต่างๆ ในการพัฒนาบุคลากรในลักษณะต่างๆ \n\nเทคนิคการประเมินผลงานประจำปี และการให้ Feedback ผลการปฏิบัติงาน\n\n\nการให้Feedback พนักงาน เพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน\nการให้ Feedback ผลการปฏิบัติงานพนักงานในสถานการณ์ต่างๆ\nการรักษา ดูแล และกระตุ้นจูงใจพนักงาน ให้ได้ใจ\n\nสรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา \nวิธีการฝึกอบรม – สัมมนา \nเป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย \n{ การบรรยาย       { กิจกรรม และเกม    { การแสดงออก \n{ กลุ่มสัมพันธ์       { การแสดงความคิด ถาม – ตอบ \nวิทยากรนำการสัมมนา \nดร.พิพัฒน์พล  เพ็ชรเที่ยง (อ.ปีเตอร์/ดร.ปื๊ด) \n\nManaging Director : PLAN AND WORK CENTER\nที่ปรึกษาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร : DE WISDOM Training Institute\nที่ปรึกษาอิสระพัฒนาพนักงานขายและพนักงานสัมพันธ์ลูกค้าด้วยกระบวนการ\n\nSales Consultant\, Customer Service and Call Center Assessment or Development Center \n\nผู้เชี่ยวชาญการออกแบบหลักสูตร และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาบุคลากรมากกว่า 10 ปี\n\nอดีตที่ทำงาน \n\nที่ปรึกษาอาวุโสด้านพัฒนาบุคลากร Adecco Consulting Limited (Thailand)\nผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายพัฒนาบุคลาการ Thailand Duty Free Shop Co.\, Ltd. (ททท.)\nผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล King Power Duty Free Co.\, Ltd. (เอกชน)\nผู้จัดการฝ่ายบริการส่วนหน้า และผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม Bangkapi Royal Rose Hotel\n\nKasikorn Thai Bank\, Ambassador Hotel Bangkok \nการศึกษา \n– ปริญญาเอก สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ \n  (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT )  มหาวิทยาลัยรามคำแหง \n   ชื่อเรื่องดุษฎีนิพนธ์ การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการสอนงานของหัวหน้างานในโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ไทย \nA Development of the Coaching Training Curriculum for Supervisor in Thai Electronic Industries. \n– ปริญญาโท สาขาการศึกษาเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ \n  (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT )  มหาวิทยาลัยรามคำแหง \n– ปริญญาตรี สาขาภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร (ENGLISH COMMUNICATION ART) \n  มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์  \nศิษย์เก่าดีเด่นปี พ.ศ. 2539 รางวัลนพรัตน์เชิดชูเกียรติ ประเภทผู้ให้บริการสังคม \nCertificated to Mini Master of Management (MMM) NIDA \nCertificated to Service Plus as Service Training for Trainer \nDDI-Development Dimensions International (Thailand) \nCertified to DJ Professional Training KPN MUSIC ACADEMY \nรูปเเบบ Public Training \nราคา โปรโมรชั่น  3\,900 บาท/วัน \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,200 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining   \nLine id : @inwtraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nhttp://www.tesstraining.com \n  \n 
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%84%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%84%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b9%80-2/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/gif:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/07/360.gif
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231024
DTEND;VALUE=DATE:20231025
DTSTAMP:20230928T133537Z
CREATED:20230928T133537Z
LAST-MODIFIED:20230928T133537Z
UID:31198-1698105600-1698191999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร กลยุทธ์เพิ่มลูกค้าใหม่  “Wanted Dead or Alive ประกาศจับ...ลูกค้าหน้าใหม่”
DESCRIPTION:หลักสูตร กลยุทธ์เพิ่มลูกค้าใหม่ “Wanted Dead or Alive ประกาศจับ…ลูกค้าหน้าใหม่” \nวิทยากร: อาจารย์สุพจน์ กฤษฎาธาร \nอดีต Business Unit Manager ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด \nบริษัท แอ๊บบอต ลาบอแรตอรีส จำกัด จากสหรัฐอเมริกา \nSenior Manager ฝ่ายขายและบริการ บริษัท เทเลคอมเอเชีย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) \nและ  ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาด บริษัท เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (ไทย) จำกัด จากเยอรมนี \nจากประสบการณ์ตรงและจริงในวงการที่มากด้วยคุณภาพมากกว่า 30 ปี \n  \n  \n24 ตุลาคม 2566 \n09.00 – 16.00 น. \n** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร) \n*สถานที่การจัดสัมมนาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม  \n  \nหลักการและเหตุผล \n      พฤติกรรมของผู้บริโภคในปัจจุบันเปลี่ยนไป!!! โดยเฉพาะเรื่องความจงรักภักดีในตราสินค้า (Brand Loyalty) ของผู้บริโภคหาได้ยากยิ่งนัก ดังนั้นหากนักขายไม่รู้จักขยายฐานลูกค้าใหม่ ๆ ในขณะที่ลูกค้าเก่าในมือเราเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกค้าใหม่ของคู่แข่ง ประกอบกับปริมาณการซื้อลดลงเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอยเช่นนี้ เมื่อนั้นความสำเร็จในงานขายอาจไม่ง่ายนัก ดังนั้นนักขายที่ดีต้องตระเตรียมกลยุทธ์และช่องทางการแสวงหาลูกค้าใหม่ที่คู่แข่งคาดไม่ถึง เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน \n  \nวัตถุประสงค์:\n  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบเทคนิคและช่องทางการค้นหาลูกค้าใหม่ ๆ\n2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคต่างๆในการนำเสนอสำหรับลูกค้าใหม่ให้ตรงใจ\n3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารประยุกต์ใช้กลยุทธ์และเทคนิคต่างๆเพื่อพัฒนางานขาย เพื่อเพิ่มลูกค้ารายใหม่ ๆให้กับองค์กร \n  \nหัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:\n  1. ขุมทรัพย์จากลูกค้าใหม่\n2. ลูกค้า (ใหม่) อยู่หนใด…ค้นพบ 7 เคล็ดลับ การค้นหาลูกค้าในรูปแบบใหม่ ๆ\n3. กิจกรรม:  ลูกค้า (ใหม่) หายไปไหน\n4. ขั้นตอนการเปลี่ยนผู้มุ่งหวังมาเป็นลูกค้า (Prospect to Customer)\n5. เทคนิคเปิดศึก…12 ราศี ช่วงชิงลูกค้าจากคู่แข่ง\n6. สร้างความความพร้อมในการติดต่อลูกค้ารายใหม่\n7. จริตในการนัดหมายลูกค้าใหม่อย่างได้ผล\n8. กิจกรรม : ใช้จริตพิชิตนัดหมาย\n9. เทคนิคการเปิดใจและสร้างความจริงใจ…ต่อลูกค้าใหม่\n10.ขายลูกค้ารายใหม่…ง่ายอย่างที่คิด\n• เฉลยข้อสอบ…พิชิตโจทย์ลูกค้า(ใหม่)\n• ข้อแนะนำในการสร้างลูกค้าใหม่\n11.สรุปคำถามและคำตอบ \n  \nราคา โปรโมรชั่น 3\,900 บาท/วัน \nสมัคร 3 ท่านพร้อมกัน ท่านละ 3\,200 บาท \nจ่าย 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b4%e0%b9%88%e0%b8%a1%e0%b8%a5%e0%b8%b9/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231024
DTEND;VALUE=DATE:20231025
DTSTAMP:20231005T073230Z
CREATED:20230925T035556Z
LAST-MODIFIED:20231005T073230Z
UID:31141-1698105600-1698191999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร Competency Management and Competency Development รุ่นที่ 21
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร Competency Management and Competency Development รุ่นที่ 21 : 24 ตุลาคม 2566 \n  \nโลกธุรกิจการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา เครื่องมือการบริหารจัดการก็มีการเปลี่ยนแปลง จะเห็นได้จากองค์กรชั้นนำทั้ง องค์กรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ ต่างก็นำ Competency มาเป็นเครื่องมือ      ในการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ในการเพิ่มประสิทธิภาพ ในบริหารจัดการองค์กรให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร \nหลายองค์กรยังประสบกับอุปสรรคในการนำ Competency ไปใช้งาน อาทิเช่น \n\nบุคลากรส่วนใหญ่ไม่มีพื้นความรู้หรือขาดความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency\nไม่รู้จะวิเคราะห์หาและกำหนด Competency อย่างไรดี\nบุคลากรที่มีความรู้เรื่อง Competency ก็ไม่รู้ว่าจะเริ่มดำเนินการอย่างไรดี ?\nบางหน่วยงานอาจมีการดำเนินการแล้ว แต่ Competency ที่มียังเน้นแต่พฤติกรรมที่วัดและจับต้องได้ยาก ไม่สอดคล้องกับงานหน้างาน หรือสิ่งที่องค์กรคาดหวัง\nมี Competency ฉบับ Dictionary แล้ว แต่มีไว้โชว์ ไม่ได้มีไว้ใช้งาน ไม่รู้ว่าจะนำไปใช้งานได้อย่างไร ?\nCompetency ที่ได้ก็ไม่รู้จะเชื่อมโยงไปสู่การประเมินเพื่อพัฒนา หรือการประเมินผลประจำปี หรือเชื่อมโยงกับ Career Path และ Succession Plan อย่างไรดี ?  \n\n\nวัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม \n\nสามารถอธิบายแนวคิด หลักการ และภาพรวมของ Competency ในการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งกระบวนการ\nสร้างความตระหนักถึงประโยชน์ของการนำ Competency  ไปใช้เพื่อพัฒนาตนเองและพัฒนาองค์กร\nสามารถกำหนดและทบทวน Core Competency ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และพันธกิจ  ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ\nสามารถกำหนด Managerial Competency ที่คาดหวังให้สอดคล้องเหมาะสมองค์กรและระดับตำแหน่งงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ\nสามารถกำหนด Functional Competency ให้สอดคล้องกับ Procedure และ Work Instruction ได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการนำ Competency ไปใช้ในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการจัดทำแผนพัฒนา Competency ด้วย Training Road Map ได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการจัดทำ Competency ด้วยแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการนำ Competency ไปประเมินผลขีดความสามารถประจำปีได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการนำ Competency ไปการจัดทำ Career Path Criteria ได้อย่างเป็นรูปธรรม\nเสริมสร้างเทคนิคการนำ Competency ไปการจัดทำ Succession Plan ได้อย่างเป็นรูปธรรม\n\nหัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :  \nส่วนที่  1  :  ภาพรวมของ Competency Management และ Competency Development \n\nรหัสลับของ ISO 9001 และ IATF 16949 เกี่ยวกับ Competence\nความหมายและองค์ประกอบของ Competency\nประเภท และเครื่องมือในการกำหนด Competency\nประโยชน์ของการนำระบบ Competency ไปใช้ในการบริหารจัดการองค์กร\n\nส่วนที่  2  :  การกำหนด Level  Competency ที่คาดหวังแบบ 5 ระดับพฤติกรรม กับแบบ 4 ระดับความสามารถ  ยุคใหม่ ในการประเมินหา Competency Gap\n\nการกำหนด Level Competency ที่คาดหวังแบบ 5 ระดับพฤติกรรมตาม Competency Dictionary\nการกำหนด Level Competency ที่คาดหวังแบบ 4 ระดับความสามารถ (รู้-พอทำได้-เก่ง-เก่งและถ่ายทอดได้)\nWorkshop 1 : เปรียบเทียบจุดเด่นและจุดด้อยการกำหนด Competency แบบ 5 ระดับพฤติกรรม กับ          แบบ 4 ระดับความสามารถยุคใหม่\n\nส่วนที่  3  :  เทคนิคการกำหนดและทบทวนความสามารถหลักขององค์กร (Core Competency) จากวิสัยทัศน์ (Vision) และพันธกิจ (Mission) องค์กร\n\nขั้นตอนการวิเคราะห์และกำหนด Core Competency\nเทคนิคและวิธีการกำหนดและทบทวน Core Competency ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร จากวิสัยทัศน์ (Vision) และพันธกิจ (Mission) องค์กร\nWorkshop 2 : ฝึกปฏิบัติกำหนด/ทบทวน Core Competency ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร จากวิสัยทัศน์ (Vision) และพันธกิจ (Mission)\n\nส่วนที่  4  :  เทคนิคการกำหนดความสามารถทางการบริหาร (Managerial Competency) \n\nขั้นตอนการวิเคราะห์และกำหนด Managerial Competency\nเทคนิคและวิธีการกำหนด/ทบทวน Managerial Competency ให้เหมาะสมกับองค์กรและระดับตำแหน่งงาน\nWorkshop 3 : ฝึกปฏิบัติกำหนด/ทบทวน Managerial Competency ของผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้าแผนก\n\nส่วนที่  5  :  เทคนิคการกำหนดความสามารถเฉพาะด้าน (Functional Competency) จาก Procedure และ  Work Instruction\n\nขั้นตอนการวิเคราะห์และกำหนด Functional Competency\nเทคนิคและวิธีการกำหนด/ทบทวน Functional Competency ให้เหมาะสมกับงาน ด้วย Procedure และ Work Instruction\nWorkshop 4 : ฝึกปฏิบัติกำหนด/ทบทวน Functional Competency จาก Procedure และ Work Instruction\n\nส่วนที่  6 : เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานสมัยใหม่ด้วย Competency (Competency-based Interview and Selection : CIS)\n\nการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานสมัยใหม่ด้วย Competency\nตัวอย่างแบบประเมินผลการสัมภาษณ์และคัดเลือกด้วย Competency\n\nส่วนที่ 7 : เทคนิคการนำ Competency ไปจัดทำเส้นทางการพัฒนาบุคลากร (Competency-based Training Road Map : CTRM)\n\nการนำ Competency ไปจัดทำเส้นทางการพัฒนาบุคลากร (Training Road Map)\nตัวอย่าง Training Road Map\n\nส่วนที่ 8 : เทคนิคการนำ Competency ไปจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Competency-based Individual Development Plan : CIDP)\n\nการนำ Competency ไปจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)\nตัวอย่างแผนพัฒนารายบุคคล\n\nส่วนที่ 9 : เทคนิคการนำ Competency ไปใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Competency-based Performance Appraisal : CPA)\n\nการนำ Competency ไปประเมินขีดความสามารถประจำปี\nตัวอย่างแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีด้วย Competency\n\nส่วนที่ 10: เทคนิคการนำ Competency ไปใช้ในการส่งเสริมความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Competency-based Career Path : CCP)\n\nการนำ Competency ไปจัดทำ Career Path Criteria\nตัวอย่างเกณฑ์เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Criteria) บนพื้นฐาน Competency\n\nส่วนที่ 11 : เทคนิคการนำ Competency ไปใช้ในการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Competency-based Succession Plan : CSP)\n\nการนำ Competency ไปจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Succession Plan)\nตัวอย่างกระบวนการบริหารแผนสืบทอดตำแหน่งบนพื้นฐาน Competency\n\nรูปแบบ/วิธีการเรียนรู้ :\n\nการบรรยาย (Lecture) ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) \nการเล่า Case ประสบการณ์\nการทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop)เชิงปฏิบัติการ: การกำหนด Core Competency\, Managerial Competency และ Functional Competency เพื่อนำไปปรับใช้งานในองค์กร\nการแบ่งกลุ่มเพื่อระดมความคิด (Brain Strom) กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion) เรียนรู้ซึ่งกันและกัน และการนำเสนอความคิดเห็น\nการตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม\n\nหลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ :\nผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่าย หัวหน้าแผนก ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายประเมินผลการปฏิบัติงาน เจ้าหน้าที่ DCC และผู้สนใจทั่วไป \nวิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช  ธานี (อ.ต้น)\n\nวิทยากรและที่ปรึกษาผู้ชำนาญการพิเศษด้าน HR จากประสบการณ์ 33 ปี\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD ของ SGS ACADEMY\nวิทยากรพิเศษด้าน HRD คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)\n\nวันและเวลาสัมมนา  : \nรุ่นที่  21  วันที่  24  ตุลาคม  2566  ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น. \n \nสถานที่สัมมนา :\n\n\nREMBRANDT HOTEL สุขุมวิท 18 กรุงเทพฯ (ใกล้สถานี BTS อโศก) \n  \n\n\n\nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n\n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com \n 
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-competency-management-and-competency-development-%e0%b8%a3%e0%b8%b8%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%88-21/
ATTACH;FMTTYPE=image/gif:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-2.gif
END:VEVENT
END:VCALENDAR