BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining - ECPv6.17.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
X-ORIGINAL-URL:https://www.allthaitraining.com
X-WR-CALDESC:Events for หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250918
DTEND;VALUE=DATE:20250919
DTSTAMP:20250827T060650Z
CREATED:20230107T064144Z
LAST-MODIFIED:20250827T060650Z
UID:27977-1758153600-1758239999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร นักขายขั้นเทพกับการขายพิชิตการตลาด 4.0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales
DESCRIPTION:หลักสูตร นักขายขั้นเทพกับการขายพิชิตการตลาด 4.0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales อบรม 18 กันยายน 2568 \nบรรยายโดย อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา \nที่มาของหลักสูตร \nวิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แปรเปลี่ยนไปตามกระแสการเปลี่ยนแปลงของพลวัตรของโลก และพฤติกรรมและความต้องการของลูกค้า ที่จะต้องมีการปรับเปลี่ยนไปตามกระแสดังกล่าวข้างต้น ตั้งแต่ ยุคการตลาด 1.0 ไปจนถึงยุคการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นการผสมผสานการตลาดทั้ง3 ยุคเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นคุณค่ามากกว่ามูลค่า เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในปัจจุบัน ทำให้ต้องมีการปรับตัวและปรับเปลี่ยนวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายบรรลุผลสำเร็จและเป้าหมาย แบบ Top Sales ให้ได้ดังใจอย่างรวดเร็วทันต่อสถานการณ์ทั้งในปัจจุบันและอนาคต \n  \nสิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม \n\nเพื่อให้มีความรู้และความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับประยุกต์ใช้ในทางการขายโดยเฉพาะการขายยุค 0\nสามารถเรียนรู้ เข้าใจในการขายยุค 0 อย่างถ่องแท้และสามารถปรับตัวและปรับเปลี่ยนให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น\nเพื่อให้สามารถนำการขายยุค 0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ได้ดังใจอย่างมีประสิทธิภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้\n\nระยะเวลาการฝึกอบรม   :       1 วัน  (09.00-16.00 น.) \nTopics \n                  –   แนวโน้มของการขายแต่ละยุคการตลาด \n                  –   Workshop : วิเคราะห์การขายแต่ละยุค \n                  –   ความเข้าใจในการตลาดยุค 4.0 (Human Value) \n                  –   เคล็ดลับเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ทะลุเป้า  \n                  –   เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ในยุคการตลาด 4.0 \n                –  แนวคิดและความสำคัญของการขายยุค 4.0 \n                  –   Workshop : วิเคราะห์การขายยุค 4.0 \n                  –   เจาะลึกนวัตกรรมการขายแบบ Top Sales ในยุค 4.0 \n                  –   Principle 1 : Communicate Channel \n                  –   Principle 2 : Distribute Channel \n                  –   Principle 3 : Facilitate Channel \n  \n                  –  การปรับตัวให้ทันกับการขายแบบ Top Sales ยุค 4.0  \n                  –  แนวทางเพิ่มยอดขายกับการขายแบบ Top Sales ยุค 4.0 \n                  –   Workshop : เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales เชิงปฏิบัติ \nผู้เข้าฝึกอบรม\nเหมาะสำหรับ พนักงานขายในทุกระดับ \n  \nวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม \n\nบรรยาย แบบสื่อสาร 2 หรือ 3 ทาง\nการอภิปรายร่วม และกิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม\nCase Study แบบสถานการณ์จริง (Workshop)\nสรุปทบทวนบริบท และถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ\n\n  \nวิทยากร   :      อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา \n  \nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรม Novotel Bangkok  Sukhumvit 20  \nโรงเเรม Novotel Bangkok Sukhumvit 20 ลง สถานี BTS อโศก  ทางออกประตู 6 \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,500 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 3\,200 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nติดต่อสอบถาม\nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง\nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com\nLine id : @Tesstraining\nFacebook : tesstrainingpage\nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจรwww.tesstraining.com\nwww.inwtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%82%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%82%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%97%e0%b8%9e%e0%b8%81/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2024/12/โปรโมชั่นฝึกอบรม-2025-Tess-2-copy-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250918
DTEND;VALUE=DATE:20250919
DTSTAMP:20250725T065128Z
CREATED:20230928T132616Z
LAST-MODIFIED:20250725T065128Z
UID:31189-1758153600-1758239999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร การลดต้นทุนด้านการจัดซื้อและจัดหาแบบลีน” (Lean Purchasing & Procurement)
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร การลดต้นทุนด้านการจัดซื้อและจัดหาแบบลีน” (Lean Purchasing & Procurement) (อบรม 18 กันยายน 68) \nการลดต้นทุนด้านการจัดซื้อและจัดหาแบบลีน” \n(Lean Purchasing & Procurement) \n  \nวิทยากร: อาจารย์อนันต์  ดีโรจนวงศ์ \nที่ปรึกษาอุตสาหกรรมด้าน Lean Production & Logistic กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม\nที่ปรึกษาเครือข่าย สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น\nที่ปรึกษาอุตสาหกรรมและ Logistics & Supply Chain\nManagement สมาพันธ์สมาคมอุตสาหกรรมสนับสนุน\nอาจารย์พิเศษ คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการโลจิสติกส์\nมหาวิทยาลัยรามคำแหง\, สถาบันเทคโนโลยี ไทย-ญี่ปุ่น ม.ศรีปทุม\, ม.ธุรกิจบัณฑิต\nที่ปรึกษาสถานประกอบการดีเด่นสาขาการจัดการโลจิสติกส์โครงการ OPOAI\nกระทรวงอุตสาหกรรม ปี พ.ศ. 2557 \n  \nหลักการและเหตุผล \nการจัดซื้อแบบลีน (Lean Purchasing) คืออะไร แล้วทำไมถึงต้องเป็นลีน (Lean) หน่วยงานจัดซื้อมีความสำคัญแค่ไหนในองค์การ และการลดต้นทุนการดำเนินงานจะเกี่ยวข้องอะไรกับการจัดซื้อ ผู้ที่ทำงานด้านจัดซื้อต้องมีความรู้อะไรบ้าง แล้วเมื่อไรจึงควรทำการจัดซื้อ และจะจัดซื้อในปริมาณที่เท่าไรจึงจะเหมาะสมและประหยัดที่สุด จะจัดซื้อกับใคร กับ Supplier เจ้าไหนดี รวมถึงฝ่ายจัดซื้อต้องมีความสัมพันธ์กับฝ่ายอื่น ๆในองค์กรอย่างไรบ้าง คำถามเหล่านี้ผู้ที่ทำงานด้านการจัดซื้อตอบได้หรือไม่ \nการจัดซื้อและจัดหาแบบลีน คือการนำเอากลยุทธ์ต่าง ๆ มาประยุกต์กับงานด้านการจัดซื้อและจัดหา (Purchasing and Procurement) นั้นมีจุดประสงค์เพื่อลดความสูญเปล่าในการดำเนินงานด้านการจัดซื้อ รวมถึงเพิ่มคุณค่าให้กับงานดังกล่าวได้เพื่อให้เกิดการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพให้มากขึ้น ซึ่งกิจกรรมด้านการจัดซื้อและจัดหานั้นมีส่วนเกี่ยวข้องกับงานด้านการผลิตและงานคลังสินค้าเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องของการเพิ่มศักยภาพการผลิต ลดเวลาการผลิต ลดของเสีย ลดเวลา downtime ของเครื่องจักร สามารถเพิ่มค่า %OEE และลด Loss time ได้เป็นอย่างมาก ด้วยการจัดซื้อวัตถุดิบที่มีคุณภาพและจัดส่งได้ทันเวลาตามแผนการผลิตที่ได้วางไว้อย่างสม่ำเสมอ และยังสามารถลดต้นทุนสินค้าคงคลังประเภท Dead Stock ได้อย่างได้ผล อีกทั้งยังทำให้กิจกรรมด้านคลังสินค้ามีความคล่องตัวหรือช่วยให้เกิดการไหลของวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูปได้รวดเร็วขึ้นด้วยการสั่งซื้อสินค้าคงคลังในปริมาณที่เหมาะสม \nหัวข้อการบรรยายและ Workshop\n1. กลยุทธ์การจัดซื้อจัดหาแบบต่าง ๆ\n2. กลยุทธ์ที่เหมาะสมในการจัดซื้อจัดหา\n3. ความแตกต่างระหว่างการจัดซื้อและการจัดหา หลักการและประสิทธิภาพของทั้ง 2 แบบ\n4. การจัดซื้อแบบ Just In Time และ Just in Case และ Just in Sequence in Production and Services\n5. การเลือกใช้การจัดซื้อวิธีต่าง ๆ ให้เหมาะสม\n6. ปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงในการกำหนดค่า Stock levels\n7. การบริหารสินค้าคงคลัง แบบ ABC (ABC Analysis)\n8. ต้นทุนของสินค้าคงคลัง (Costs of inventory)\n9. การกำหนดปริมาณสั่งซื้อที่ประหยัดที่สุด (Economic Order Quantity) หรือ EOQ\n10. การกำหนดปริมาณ Safety Stock หรือปริมาณสินค้าคงคลังเพื่อความปลอดภัย\n11. การกำหนดจุด Re-Order Point จุดสั่งซื้อซ้ำ\n12. ตารางและแผนการผลิตหลัก (Master Planning Schedule: MPS)\n13. แผนความต้องการวัสดุ (Material Resource Planning: MRP)\n14. การจัดทำ Supplier List และ Approved Vendor List (AVL)\n15. วิธีการควบคุมปริมาณสินค้าคงคลังให้ลดลงอย่างเหมาะสม\n16. Lean Inventory Solution (ระบบการจัดการสินค้าคงคลังแบบลีน) \n  \nกลุ่มเป้าหมาย : ผู้จัดการโรงงาน/ผู้บริหารระดับกลาง หรือเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายผลิต ฝ่ายคลังสินค้า วิศวกร \n  \n\n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT) \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nลงทะเบียนOnline คลิ๊ก !! \n\n\n  บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด \n  \n\n\nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nwww.tesstraining.com \nwww.inwtraining.com \n\n\n\n\n Add to calendar
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%a5%e0%b8%94%e0%b8%95%e0%b9%89%e0%b8%99%e0%b8%97%e0%b8%b8%e0%b8%99%e0%b8%94%e0%b9%89-2/
LOCATION:โรงแรมโกลด์ ออร์คิด กรุงเทพฯ
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2023/09/unnamed-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250918
DTEND;VALUE=DATE:20250919
DTSTAMP:20250830T014310Z
CREATED:20250626T082713Z
LAST-MODIFIED:20250830T014310Z
UID:39570-1758153600-1758239999@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร : เจาะลึก...การทำสัญญาจ้าง การลงโทษทางวินัยและเลิกจ้าง
DESCRIPTION: เปิดรับสมัคร ยืนยัน  หลักสูตร : เจาะลึก…การทำสัญญาจ้าง การลงโทษทางวินัยและเลิกจ้าง ***  อบรม 18 กันยายน 2568 \n               *** หมวดที่ 1 : การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน  *** \nข้อ.1 การทำสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน ต้องกำหนดหลักเกณฑ์อะไรบ้าง..?                                                 \nยกตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมายแรงงาน                                                                                                                                                                                                         \n1.1 การทำสัญญาจ้างพนักงานประจำของบริษัทฯ (ทำงานไปจนกว่าเกษียณอายุงาน)                                                                           \n1.2 การทำสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาในการจ้าง (สัญญาจ้าง 3 เดือน 6 เดือนหรือ 1 ปี)                                                                            \n 1.3 การทำสัญญาจ้างที่ปรึกษาด้านต่างๆ (ที่ปรึกษาด้านการตลาด ด้านการผลิต)                                                                                          \n1.4 การทำสัญญาจ้างทำของ (สัญญาจ้างให้ผลิตสินค้าตามที่ต้องการ)                                                                                                                   \n1.5 การทำสัญญาเช่าสำนักงาน (เช่าอาคารโรงเรือนและสิ่งปลูกสร้าง)                                                                                                     \n1.6 การทำสัญญาจ้างบริษัทรับเหมาเอาซอส (บริษัทรับเหมาค่าแรง)                                                                                                                                                                                                                 \n1.7 การทำสัญญาจ้างนักศึกษาฝึกงาน (นักศึกษาจากสถาบันต่างๆ)                                                                                                                  \n1.8 การทำสัญญาจ้างบริษัทฯ รปภ. (บริษัทรักษาความปลอดภัย)                                                                                                              \n                         *** หมวดที่ 2 : การพิจารณาความผิดและกำหนดลงโทษทางวินัย ***                                                                                                    \n ข้อ.2 การทำผิดวินัย การกำหนดบทลงโทษทางวินัยตามข้อบังคับฯเป็นความผิดลักษณะใดบ้าง..?                                                                \n2.1 ยกตัวอย่าง 10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยเป็นหนังสือเตือน มีกรณีใดบ้าง..?                                                              \n2.2 ยกตัวอย่าง 10 กรณี  ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยสั่งพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง มีกรณีใดบ้าง..?                                      \n2.3 ยกตัวอย่าง 10 กรณี ความผิดที่นายจ้างลงโทษทางวินัยบริษัทฯเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย มีกรณีใดบ้าง..?                                       \nข้อ.3 กระบวนการสอบสวนความผิดทางวินัยที่ถูกต้องและการออกหนังสือลงโทษทางวินัยต้องปฏิบัติอย่างไร..?                                                                                                                                                                                       \n3.1 การออกหนังสือแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                      \n3.2 การออกหนังสือบันทึกการสอบสวนความผิดทางวินัย                                                                                                                                                                                                                                                                                                3.3 การออกหนังสือตักเตือนด้วยวาจา                                                                                                                                                                         \n3.4 การออกหนังสือตักเตือนเป็นหนังสือ                                                                                                                                                  \n3.5 การออกหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร                                                                                                                               \n 3.6 การออกหนังสือพักการทำงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง (1-7วัน)                                                                                                                  \n3.7 การออกหนังสือคำสั่งให้พักการทำงานโดยไม่มีกำหนด                                                                                                         \n3.8 การออกหนังสือเลิกจ้างโดยจ่ายเงินช่วยเหลือให้                                                                                                                                    \n3.9 การออกหนังสือเลิกจ้างทำผิดวินัยร้ายแรง (ไม่จ่ายค่าชดเชย)                                                                                                   \n3.10 การออกหนังสือเลิกจ้าง (เลิกจ้างกรณีไม่ผ่านการทดลองงาน)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              \n  3.11 การออกหนังสือลาออก (โดยไม่ให้มีสิทธิ์ฟ้องบริษัทฯภายหลัง)                                                                                                                        \n 3.12 การออกหนังสือคำสั่งย้ายสถานที่ทำงาน/ย้ายตำแหน่งงาน                                                                                                                       \nมีตัวอย่าง : การเขียนสัญญาจ้างและการออกหนังสือลงโทษทางวินัย แจกให้ผู้เข้าร่วมสัมมนา “ ฟรี ” ทุกข้อ.     \n\nถาม – ตอบ – แนะนำ – ผู้เข้าร่วมสัมมนา – นายจ้าง – ผู้บริหารงานบุคคล – หัวหน้างาน    \n\n                                     \n                                               ….วิทยากรอาจารย์ สมบัติ น้อยหว้า \n                  ….ประสบการณ์ ด้านแรงงานที่ต่างประเทศ ….ประเทศมาเลเซีย  พ.ศ. 2546 \n                   ….ประเทศญี่ปุ่น พ.ศ. 2554 ….นครเจนีวาประเทศสวิตเซอร์แลนด์  พ.ศ. 2551 \n                             ประวัติการทำงาน/ประสบการณ์ \n\nผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานภาค 2 จังหวัดชลบุรี\nผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ 9 ปี \n ผู้ประนอมคดีแรงงานในศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ\n กรรมการ (บอร์ด) ค่าจ้างขั้นต่ำ ที่กระทรวงแรงงาน                                              \n ที่ปรึกษาด้านแรงงาน จดทะเบียน ที่กระทรวงแรงงาน \n อนุกรรมการประกันสังคม ณ สำนักงานใหญ่ จ. นนทบุรี \n เป็นที่ปรึกษาด้านแรงงาน บริษัทฯเอกชนในเขตุกรุงเทพฯและต่างจังหวัด\n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การพัฒนาศักยภาพของหัวหน้างานยุคใหม่\n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การใช้อำนาจตามหน้าที่ของผู้บริการ/หัวหน้างาน \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : Updateกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ที่ใช้ปี2568\n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การบริหารงาน บริหารคน ของนายจ้างในบริษัทเอกชน \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เทคนิคการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การเขียนสัญญาจ้าง-เขียนระเบียบปฏิบัติ-ประกาศ-คำสั่ง \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การปฏิบัติตนที่ดีขณะเป็นลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เจาะลึก…การสรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่เข้าทำงานในองค์กร \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เลิกจ้างอย่างไร.ไม่ให้เกิดปัญหาลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานภายหลัง \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การนำเข้าและจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU. \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การจัดทำข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การบริหารงาน กรณีสอบสวนความผิด-ลงโทษทางวินัย หรือเลิกจ้าง \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : การเตรียมความพร้อมรับมือ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ปี 2568 \n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : กฎหมายประกันสังคมและกฎหมายกองทุนเงินทดแทนที่ใช้ล่าสุดปี 2568\n วิทยากรบรรยาย หลักสูตร : เจาะลึก.การจ้างแรงงานผ่านบริษัทรับเหมา(outsource) ต้องบริหารอย่างไร.. \n\n         ****** เป็นวิทยากรสอนกฎหมายแรงงานให้กับบริษัทฯเอกชนมากกว่า 20 หลักสูตร *****              \n  \nรูปเเบบ Public Training \nราคา โปรโมรชั่น  3\,900 บาท/วัน \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,200 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่านขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี\n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)\n2) ใบประกาศผ่านการอบรม\n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \n  \nสถานที่จัดอบรม :  โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก \n  \nติดต่อสอบถาม \nTel : 098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \nทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร \nหลักสูตรสามารถเลือกจัดรูปเเบบ IN HOUSE  ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ \n                                                                                       
URL:https://www.allthaitraining.com/event/39570/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2025/06/เจาะลึก.การทำสัญญาจ้าง-การลงโทษทางวินัยแ.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR