BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining - ECPv6.17.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
X-ORIGINAL-URL:https://www.allthaitraining.com
X-WR-CALDESC:Events for หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2569, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Krasnoyarsk
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0700
TZOFFSETTO:+0700
TZNAME:+07
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250123
DTEND;VALUE=DATE:20250124
DTSTAMP:20241213T020043Z
CREATED:20241025T063534Z
LAST-MODIFIED:20241213T020043Z
UID:36567-1737590400-1737676799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร  จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร หลักสูตร  จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ\n( Psychology of Human Resource Management )(หลักสูตรใหม่) \nจัดอบรมวันที่ 23 มกราคม 2568 \nปัจจัยหนึ่งที่สำคัญที่ช่วยผลักดันให้บุคคลทำงาน หรือสร้างความสำเร็จนั้นเริ่มมาจากแรงจูงใจ (Motivation) ทำไมบางคนทำงานหรือทำกิจกรรมได้อย่างมี พลัง มีชีวิตชีวา ตั้งอกตั้งใจ ขยันขันแข็งมีความกระตือรือร้น บางคนไม่อยากทำงาน ทำงานอย่างไม่ตั้งใจ ไม่สามารถสร้างผลงานที่ดีออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ หัวหน้างานจำเป็นต้องมี จิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ เพื่อเป็นประโยชน์ในการปรับพฤติกรรม โดยเริ่มต้นจากตนเอง และใช้เทคนิคการสร้างแรงจูงใจนี้ในการบริหาร ตามคำกล่าวที่ว่า “งานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข จิตวิทยาในการบริหารจัดการจึงเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เพื่อให้การทำงานบรรลุตามวัตถุประสงค์ขององค์กร และบรรลุตามวัตถุประสงค์ของผู้ปฏิบัติงานด้วย \n  \n\nวัตถุประสงค์\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n        1) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม สามารถเรียนรู้ เข้าใจ ทฤษฎี และรูปแบบของการสร้างแรงจูงใจตามหลักการด้านจิตวิทยา ส่งผลทำให้เกิดการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาและบรรลุเป้าหมายขององค์กร\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n       2) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีทักษะการวิเคราะห์พฤติกรรมและลักษณะการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละประเภท นำไปสู่การวางแผนงาน มอบหมายงาน ควบคุมงานและติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n       3) เพื่อให้ผู้อบรม เข้าใจในวงจรการบริหาร ก่อให้เกิดทัศนคติที่ดี ต่อผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และองค์กรโดยรวม สามารถนำทักษะหลักจิตวิทยาที่ได้ไปปรับปรุง ประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริงอย่างเป็นรูปธรรม\n\n\n\n\n\n\n\n\nหัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline\n1. จิตวิทยาในการสรรหาบุคลากร\n1.1 การใช้หลักการของแบบวัดบุคลิกภาพ MBTI Test\n1.2 การใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ Target Selections\n1.3 การใช้เทคนิคการจับพิรุธจากภาษากายเพื่อจับโกหก หรือพิสูจน์ความเป็นตัวตน\n2. จิตวิทยาในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร\n2.1 หลักการได้ใจบุคลากร – แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan – IDP)\n2.2 การฝึกงานภาคสนาม ( On the Job Training – OJT ) ด้วยแนวคิดเชิงจิตวิทยา 4P\n– Protection (ปลอดภัยจากการทำงาน)\n– Performance (สามารถทำงานได้เองโดยลำพัง)\n– Professional (เชี่ยวชาญแบบมืออาชีพ)\n– President (ก้าวขึ้นเป็นแนวหน้า)\n2.3 การสอนและปลุกกำลังใจ (Coaching & Igniting) ด้วยกระบวนการ G-R-O-O-M Model\n– Goal: What do you want ? (อะไรคือสิ่งที่คุณต้องการ ?)\n– Reality: Where are you now ? (ขณะนี้คุณอยู่ที่ไหน ?)\n– Obstacle: What are your barriers ? (อะไรคือสิ่งกีดขวางคุณอยู่ ?)\n– Options: What could you do ? (อะไรคือสิ่งที่คุณควรทำ ?)\n– Main thing: What is a main thing to do ? (อะไรคือสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำ ?)\n3. จิตวิทยาในการบริหารผลการปฏิบัติงานด้วยกระบวนการ Group Dynamic เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานโดยหลักการ 5 ส.\n– สุมหัว: การประชุมระดมสมองกำหนดเกณฑ์ในการเพิ่มผลงานของพนักงาน\n– สอดส่อง: การติดตามว่าอะไรเป็นอุปสรรค และอะไรเป็นตัวส่งเสริมการปฏิบัติงานของพนักงาน\n– สอบวัด: ทดสอบประเมินผลงานว่าเกณฑ์ที่กำหนดนั้นมีประสิทธิภาพหรือไม่ ?\n– ส่งใจ: การสนับสนุนพนักงานในด้านต่าง ๆ\n– สอยเป้า: ให้ความสำคัญในความสำเร็จของบุคลากร \n4. จิตวิทยาในการบริหารค่าตอบแทนโดยการใช้เทคนิค FBI เพื่อจูงใจ\n– Focus Group: เพื่อให้ได้ความต้องการในเรื่องค่าตอบแทนที่เจาะเฉพาะกลุ่ม\n– Benefits & Compensation Survey: สำรวจการจ่ายผลประโยชน์และค่าตอบแทนในกลุ่มธุรกิจเดียวกัน\n– Ideas of New Trend in Benefits & Compensation: การเปิดกว้างในการรับข้อมูล และแนวคิดใหม่ๆ ในการจ่ายและบริหารค่าตอบแทนให้เหมาะกับปัจจุบัน\n5. ถาม/ตอบประเด็นปัญหาเกี่ยวกับจิตวิทยาในการบริหารทรัพยากรบุคคล \n  \nราคาท่านละ 3\,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)  \nราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2\,900 บาท \n  \nติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING \nTEL : 0988209929คุณกุ้ง \nE-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM \nLINE ID : inwtraining \nFACEBOOK : TESSTRAININGPAGE  http://inwtraining.com \nWebsite: www.tesstraining.com \nWebsite: www.INWtraining.com
URL:https://www.allthaitraining.com/event/36567/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2024/10/unnamed-3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250123
DTEND;VALUE=DATE:20250124
DTSTAMP:20241119T044830Z
CREATED:20241119T044830Z
LAST-MODIFIED:20241119T044830Z
UID:36975-1737590400-1737676799@www.allthaitraining.com
SUMMARY:หลักสูตร สู่ความเป็นเลิศทักษะ"การเขียนรายงาน"-อังกฤษ English Business. Report Writing
DESCRIPTION:เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร สู่ความเป็นเลิศทักษะ”การเขียนรายงาน”-อังกฤษ English Business. Report Writing อบรม 23 มกราคม 2568 \n  \n  การใช้ภาษาอังกฤษเพื่อติดต่อสื่อสารกับบุคคลทั่วไปนั้นเป็นสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันของคนไทย และสำหรับการปฏิบัติงานในองค์กรธุรกิจของไทยก็เช่นกัน เราจำเป็นต้องใช้ภาษาไทยในการสื่อสารกับบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อถ่ายทอดข้อมูลในเรื่องต่างๆ อันจะส่งผลให้องค์กรสามารถดำเนินงานต่อไปได้และบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่ตั้งไว \n          ดังนั้น ผู้ปฏิบัติงานในองค์กรธุรกิจทุกแห่งในประเทศไทยจึงสมควรมีพื้นฐานความรู้ ภาษาไทยเป็นอย่างดี มีทักษะในการจับประเด็นสำคัญ เพื่อนำมาย่อความหรือสรุป และถ่ายทอดให้ผู้ที่เกี่ยวข้องรับทราบอย่างถูกต้อง เพราะการผิดเพี้ยนไปเพียงเล็กน้อยอาจส่งผลเสียต่อความเชื่อมั่นและศรัทธาที่ลูกค้ามีต่อองค์กร ส่งผลให้ธุรกิจได้รับความเสียหาย \n  \nหัวข้อหลักสูตร (Course Outlines) \nช่วงเช้า (Morning Session) \nมาตรฐานการพัฒนา “สื่อด้านการเขียน” ให้เกิดประสิทธิผล (Effective  Standard for good business writing skill) \nกลยุทธ์/หลักการ การสื่อด้านการเขียนรายงาน (Report Writing’s Principles) \nองค์ประกอบการเขียนรายงานที่ดี (General Plan of Good Report Writing) \n– ด้านเนื้อหา (Report Contents) \n–  ด้านรูปแบบการเขียนรายงาน (Report  Body Writing) \n–  ด้านการจัดทำข้อเสนอแนะ (Supplemental) \n  ขั้นตอนการจัดทำรายงานให้เกิดผล (Standard of Effective Strategies) \n–  รู้เรื่อง และรูปแบบ (Purpose & Scope) \n–  รวบรวมข้อมูล (Procedure for gathering data) \n–  วิเคราะห์ข้อมูล (Detail  Analysis) \n–  จัดวางข้อมูล (Information  Mapping Methodology) \n–  ตรวจทานครบหลักการ (Proof  Writing) \n ช่วงบ่าย (Afternoon Session) \nฝึกปฏิบัติ – กรณีศึกษากลุ่ม (Group Case Study) \nนำเสนอผลงาน และการประเมินผลงาน (Evaluation) \nสรุป  คำถาม – คำตอบ (Summary & Q/A) \nอาจารย์ นุชจรีย์ \n  \nราคา 3900 บาท \nลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3\,500 บาท \nลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 3\,200 บาท \nราคาดังกล่าว ฟรี \n1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม) \n2) ใบประกาศผ่านการอบรม \n3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน \nติดต่อสอบถาม \nTel :098-8209929 คุณกุ้ง \nE-mail: inwtraining.sale@gmail.com \nLine id : @Tesstraining \nFacebook : tesstrainingpage \n  \nบริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่) \nเลขที่31/155หมู่ที่1ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12110 \nเลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661 \nWebsite: www.tesstraining.com \nWebsite:www.INWtraining.com \n 
URL:https://www.allthaitraining.com/event/%e0%b8%ab%e0%b8%a5%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b8%95%e0%b8%a3-%e0%b8%aa%e0%b8%b9%e0%b9%88%e0%b8%84%e0%b8%a7%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%87%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%a5%e0%b8%b4/
LOCATION:โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.allthaitraining.com/wp-content/uploads/2024/11/ราางอบรมรายปี-2025-copy-2-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR