AI FOR HR ยุคใหม่ งาน HR ซับซ้อนแค่ไหน? ลองให้ AI ช่วยคิด ช่วยจัดการ แล้วจะรู้ว่า “งานที่เคยยุ่ง…กลายเป็นเรื่องง่าย”

งาน HR ซับซ้อนแค่ไหน? ลองให้ AI ช่วยคิด ช่วยจัดการ แล้วจะรู้ว่า “งานที่เคยยุ่ง…กลายเป็นเรื่องง่าย”
🔹ท่านเคยมีปัญหาเหล่านี้อยู่หรือไม่
✅งานเอกสารเยอะ ข้อมูลกระจัดกระจาย
✅ใช้เวลากับงานรูทีนมากกว่างานกลยุทธ์
✅วิเคราะห์ข้อมูลไม่ทันต่อการตัดสินใจ
✅ขาดเครื่องมือที่ช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพ
———————————————-
🔥ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป
ต้องเข้าอบรมเชิงปฏิบัติการหัวข้อนี้👇
🔰🔰 งานสัมมนา เรื่อง : ” AI FOR HR ยุคใหม่”
———————————————-
📌1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
✅ สร้าง JD (Job Description) และประกาศรับสมัครงาน
✅ คัดกรองเรซูเม่ และบริหารกระบวนการสัมภาษณ์
✅ สร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัคร
________________________________________
📌2.การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม (Learning & Development – L&D)
✅ ออกแบบโปรแกรมพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
✅ จัดทำ Skill Gap Analysis เพื่อหาทักษะที่ต้องพัฒนา
✅ จัดการ e-Learning และ Learning Management System (LMS)
✅ ติดตามผลการฝึกอบรมและวิเคราะห์ผลกระทบต่อองค์กร
✅ แปลวิดีโอฝึกอบรม และ Onboarding ให้เป็นหลายภาษา
________________________________________
📌3.การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management – PM)
✅ สร้าง OKRs, KPI เพื่อประเมินผลพนักงาน
✅ จัดทำคำอธิบาย สูตรการคำนวณ KPI
✅ สร้างอินโฟกราฟฟิค เพื่ออธิบายกระบวนการทำงาน สื่อสารเป็นภาพ เข้าใจง่าย
________________________________________
📌4.การบริหารข้อมูลพนักงาน (Employee Data & HRIS Management)
✅ จัดทำรายงานและสร้างกราฟที่เหมาะสม และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกให้ผู้บริหาร
✅ บริหารเอกสาร HR สรุป ตรวจสอบ ค้นหา
✅ สร้างสไลด์ประชุม HR
✅ ตรวจสอบให้สัญญาจ้างงานและนโยบายองค์กรเป็นไปตามข้อกำหนด
________________________________________
📌5.การบริหารประสบการณ์และความผูกพันพนักงาน (Employee Experience & Engagement)
✅ จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (Employee Satisfaction Survey)
✅ วิเคราะห์ข้อมูลและใช้ AI คาดการณ์แนวโน้มความผูกพันของพนักงาน
✅ สร้างบรรยากาศการทำงานผ่านเสียงเพลง
________________________________________
📌6.จริยธรรมในการใช้ AI (Ethical AI in HR)
✅ นำเสนอแนวทางในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล HR
✅ อธิบายถึงผลกระทบของการใช้ AI ต่อบทบาทและทักษะ HR
✅ ยกตัวอย่างกรณีศึกษาที่แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของอคติใน AI
————————————————
💼 หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ
✅HR Manager / HRD / HRBP
✅HR มือใหม่ที่อยากก้าวสู่การเป็น HR ยุคดิจิทัล
———————————————–
👉👉รูปแบบการอบรม
✅ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง การปฏิบัติได้จริง
————————————————————————–
📆กำหนดการอบรม วันที่ 26 พฤษภาคม 2568
🕑เวลา 09.00 น. – 16.00 น.
✅ค่าสัมมนา ท่านละ 3,900 บาท ก่อน VAT อบรม ณ โรงแรม แรมแบรนด์ สุขุมวิท 18 กทม.
————————————————————————–
🔰อบรมโดย อ.ขันทฤทธิ์ ปฐมเล็ก
————————————————————————–
🔰ผู้สนใจเข้าร่วมกรุณาลงทะเบียน
🔰กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่ :
✅เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
✅Email : hrdeesolution@gmail.com