สรุปร่างพระราชบัญญัติวิชาชีพ HR และขอใบอนุญาตและประกอบวิชาชีพด้าน HR

🔥🔥ท่านทราบหรือไม่ว่า ขณะนี้ได้มีการเสนอจัดทำร่างพระราชบัญญัติ สภาวิชาชีพ HR แล้ว หากร่าง พรบ.ผ่านการรับรอง และใช้บังคับเป็นกฎหมาย ผู้ใดที่ประสงค์จะเป็นผู้ประกอบวิชาชีพHRต้องยื่นคำร้องขอใบอนุญาต ประกอบวิชาชีพ HR
ดังนั้นคนที่จะ ขอใบอนุญาตได้ก็ต้องเป็นสมาชิกของสภาวิชาชีพก่อนและการที่จะเป็น สมาชิกได้ต้องมีคุณสมบัติ ตามมาตรา 15 (3)​ที่ว่า ต้องได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานวิชาชีพHR
จึงจะสามารถ เป็นสมาชิกและขอใบอนุญาตและประกอบวิชาชีพด้าน HR ได้อย่างสมบูรณ์แบบ
ดังนั้น​ใบรับรอง​คุณ​วุฒิ​วิชาชีพ​HR​จึง​มี​ความ​สำคัญ​และ​จำเป็น​อย่างยิ่ง​ต่อ​การประกอบ วิชาชีพด้าน HR​โดยเฉพาะ
————————————————————————–
🔰เรียนเชิญผู้ที่ต้องการความก้าวหน้าในสาย HR เข้าร่วม
🔰งานสัมมนา ONLINE สรุปร่างพระราชบัญญัติวิชาชีพ HR
————————————————————————–
🔥🔥สิ่งที่ท่านจะได้รับจากงานสัมมนา
👉ได้ตระหนักถึงความสำคัญ ความจำเป็นและประโยชน์ ที่ผู้ประกอบวิชาชีพสาย HR ต้องมีใบรับรองคุณวุฒิ
👉 ได้แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์การขอใบรับรองคุณวุฒิ จากตัวจริง เสียงจริงที่มีประสบการณ์ตรง
👉 เตรียมความพร้อมล่วงหน้าในการขอใบรับรองคุณวุฒิ
—————————————————————————-
👉👉หัวข้อการสนทนา
————————————————————————–
1. ทำไมต้องมีพรบ. วิชาชีพ HR?

2.​ ความสำคัญและจำเป็นของพรบ. วิชาชีพ HR​เพื่อ​ใครและ​อย่าง​ไร?

3. วิชาชีพ HR​ หมายถึง​อะไรบ้าง?

4. ผู้ประกอบวิชาชีพ HR ที่ได้รับอนุญาตหมายถึงใคร?

5. สภาวิชาชีพ HR มีบทบาทหน้าที่และวัตถุประสงค์ อย่างไรบ้าง?

6. สมาชิกมีกี่ประเภทอะไรบ้าง?

7. คุณสมบัติของสมาชิกมีลักษณะอย่างไร?

8. สิทธิหน้าที่ของสมาชิก สภาวิชาชีพHRมีอะไ​รบ้าง?

9. จะประกอบวิชาชีพ HR ต้องเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพเท่านั้นหรือ?

10. จะขอใบอนุญาตต้องเป็นสมาชิกประเภทไหน?

11. หัวใจของพระราชบัญญัติวิชาชีพHR​ คือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพHR​ตามมาตรา 56 57​ จะเตรียมตัว​อย่างไรบ้าง?

12. ผู้​ไม่มีใบอนุญาตประกอบ​วิชาชีพ​HR​จะถูกปรับ 50,000 บาทตามมาตรา 68แล้ว​จะ​ป้องกัน​และ​แก้ไขปัญหา​นี้​อย่าง​ไร​ดี​ไม่​ให้​ผิดกฎหมาย?
—————————————————–
กำหนดการสัมมนา
📆 รอบที่ 1 วันที่ 29 พฤศจิกายน 2566
🕑เวลา 19.00 น. – 22.00 น.
——————————————————
📆 รอบที่ 2 วันที่ 13 ธันวาคม 2566
🕑เวลา 19.00 น. – 22.00 น.