กลยุทธ์การจัดการวันหยุดวันลา
รายละเอียด
องค์กรท่านประสบปัญหา เหล่านี้ใช่หรือไม่
เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหาพนักงานแกล้งป่วย สำออยเอาค่าจ้างฟรี ๆ ปีละ 30 วันเต็มสิทธิตามกฎหมายเมื่อ..องค์กรท่านประสบ ปัญหา พนักงานลากิจธุระส่วนตัวเยอะ จะเอาแต่ใจ จะไปให้ได้เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา พนักงานอ้างสิทธิ อ้างกฎหมาย บริษัทไม่รู้ ไม่อนุมัติก็อึดอัดเมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา มีหัวหน้างานใจดีอนุมัติตลอด แอบช่วยลูกน้องตลอด พองานล่าช้า ไม่ได้ตามเป้าหมายก็อ้างว่าพนักงานใช้สิทธิตามกฎหมาย…โยนว่าHR ไม่ช่วย ไม่ดูแลปัญหาเหล่านี้จะลดลง ถ้าเข้าฟังสัมมนาเรื่องนี้————————————————————————————
กลยุทธ์การจัดการวันหยุด วันลาให้ลดลง..ได้ผลงานตามเป้าหมาย——————————————————————————–
หัวข้อการบรรยายหลัก
———————————————————————————-
คำว่า 3 วันหยุด 6 วันลาตามกฎหมาย คือ อะไร ?การลาป่วย ได้กี่วันกันแน่ ได้ค่าจ้างกี่วัน นับอย่างไร ?ผลเสียของการลาป่วย คืออะไร ?หลักกฎหมาย แนวคำตัดสินของศาลว่าอย่างไร ?เทคนิคการพิสูจน์ว่าป่วยจริง ป่วยปลอม จะทำอย่างไร ?ถ้าป่วยไม่จริงจะทำอย่างไร จะไล่ออกได้ไหม ?ถ้าป่วยจริง แต่ป่วยบ่อยเป็นภาระคนอื่น จะเลิกจ้างได้ไหม ?ป่วย 1 วัน ไม่ใบรับรองแพทย์มาแสดง จะตัดเงิน จะลงโทษได้ไหม ?ไปพบแพทย์ตามวันนัด หมอนัดรับยา ถือว่าลาป่วย หรือ ลากิจ ?กลยุทธ์การลดการลาป่วย ให้ได้ผลต้องทำอย่างไร ?การลากิจ หลักกฎหมายว่าอย่างไร ? ได้กี่วัน ได้ค่าจ้างกี่วัน ?กิจธุระอันจำเป็น คือ อะไร ? มีตัวอย่างอะไรบ้าง ?ขอลากิจมาไม่อนุมัติได้ไหม จัดพักร้อนแทนได้ไหม ?เทคนิคการลดการลากิจลงต้องทำอย่างไร ?การลาคลอด ลาก่อนคลอดได้กี่วัน เริ่มนับตรงไหน ?ลาคลอดครบแล้ว ขอลาเลี้ยงลูกต่ออีก จะทำอย่างไร ?แท้งลูก ถือว่าลาป่วยหรือลาคลอดกันแน่ ? ต้องให้หยุดกี่วัน ?ลาคลอดครบแล้ว ลาออกจะทำอย่างไร ?หาคนมาทำงานแทนระหว่างคลอด พอคนคนคลอดกลับมา คนแทนจะทำอย่างไร ?ลาทำหมัน ได้กี่วัน หลักเกณฑ์การลาทำอย่างไร ?ลาฝึกความพร้อมทางทหาร คือ อะไร ได้กี่วัน ?สมัครเป็นทหาร หรือ จับได้ใบแดง ระหว่างไปเป็นทหารต้องลาอะไร ? ครบกำหนดแล้วต้องรับกลับเข้าทำงานต่อหรือไม่ ?คนที่ยังไม่เกณฑ์ทหารจะรับเข้าทำงานได้ไหม ?ลาศึกษา คืออะไร ได้กี่วัน ?วันหยุดประจำสัปดาห์ เปลี่ยนได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?วันหยุดประเพณี หยุดไม่ตรงวัน สลับวันได้ไหม ?วันหยุดพักผ่อนประจำปี พนักงานจะหยุดวันไหนก็ได้ใช่หรือไม่ ?ไม่อนุมัติ หรือ เปลี่ยนวันได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?เหลือแต่ละปีตัดทิ้งได้ไหม ?
*** ที่สำคัญหน้าที่หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด ต่อการลดการหยุดานลง ต้องทำอย่างไร ?
——————————————————————————————————
ผู้ที่สมควรเข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้
นายจ้าง เจ้าของกิจการ เพื่อป้องกันลูกจ้างหัวหมอ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด รู้ทันลูกน้องหัวหมอ
————————————————————————————————————-
กำหนดการอบรม อบรมวันอังคารที่ 9 กันยายน 2568
เวลา 09.00 น. – 12.00 น.
อบรม ONLINE ผ่านโปรแกรม Zoom
พูดจาภาษาคน..สนุก…เข้าใจง่าย นำไปใช้งานได้จริง
โดย วิทยากร สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา การบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงาน
———————————————————————————————————–
ค่าสัมมนา ฟรี
กรณีต้องการรับวุฒิบัตรมีค่าใช้จ่ายท่านละ 2oo บาท
**สงวนสิทธิ์การเข้าร่วมสัมมนา ในรูปแบบ บริษัท ฯ + ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหางานสัมมนา เช่น ฝ่าย HR และผู้ต้องการรับวุฒิบัตร เท่านั้น **
—————————————————————————————————————
สนใจสำรองที่นั่งกรุณาติดต่อ เจ้าหน้าที่
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
Email : hrdeesolution@gmail.com
กดรับใบสมัครได้ที่
เมื่อเพิ่มเพื่อน ID LINE @hrdeesolution ได้ แล้วให้พิมพ์คำว่า วันหยุด
#กฎหมายแรงงาน #กฎหมายแรงงานวันหยุด #กฎหมายแรงงานวันลา #พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
#การจ้างงาน #การทำสัญญาจ้าง #ค่าจ้าง #สวัสดิการ #ค่าล่วงเวลา #ค่าทำงานวันหยุด #การเลิกจ้าง #การเกษียณอายุ
สถานที่อบรม
ราคา
วันที่อบรม
การติดต่อ