กลยุทธ์การสรรหา และเทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 2024 ยุค Digital 4.0(จัดหลายรอบ)
กลยุทธ์การสรรหา และเทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 2024 ยุค Digital 4.0(จัดหลายรอบ) 🔥🔥 ท่านเคยเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ✅คนส่งใบสมัครเข้ามาน้อย ทำให้ขาดตัวเลือก หรือ ผู้คัดเลือกไม่ตรงกับคุณสมบัติ ✅การลงประกาศรับสมัครงานยังไม่เป็นที่สนใจ ✅วิธีใช้สื่อประชาสัมพันธ์ไม่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ✅ปัญหานัดสัมภาษณ์แล้ว ผู้สมัครไม่มาตามนัด ✅ตกลงรับเข้ามาทำงานแล้ว ไม่มา ✅เมื่อรับสมัครพนักงานเข้ามาได้แล้ว แต่ได้พนักงานที่ขาดทักษะ ไม่มีความสามารถจริงหรือต่ำกว่ามาตรฐานที่คาดหวัง ✅องค์กรของท่านยังไม่มีระบบการคัดเลือก และฝ่ายคัดสรรบุคลากรใหม่ที่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ✅ หามาได้แล้ว ก็ลา ก็ออก ฝ่ายสรรหาต้องสรรหาไปเรื่อย…เหนื่อยไม่รู้จักจบสิ้น 🔥อยากได้คนดี […]