พัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ CONFIRM!

___________________________________________________________________________________________________________

หลักการและเหตุผล
การบริหารในปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก องค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพย่อมเป็นสิ่งที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางธุรกิจ ซึ่งการพัฒนาบุคลากรนั้นมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี และการพัฒนาบุคลากรแบบต่อเนื่องในระยะยาว 3 ปี หรือ 5 ปี คำถามก็คือ เราจะทำอย่างไรให้การพัฒนาบุคลากรนั้น “เป็นส่วนหนึ่งในกลยุทธ์” ของการดำเนินธุรกิจให้เชื่อมโยงกับแผนธุรกิจและวิสัยทัศน์ ตอบโจทย์การแข่งขันทางธุรกิจ พนักงานมองเห็นอนาคต และเติบโตก้าวหน้าไปพร้อมๆ กันกับองค์กร ไม่ลาออก ขาดหายไประหว่างทาง และเกิดความรักผูกพันกับองค์กร ซึ่งจะช่วยลดค่าเสียโอกาสและความเสี่ยงทางธุรกิจ

หลักสูตร “การพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ” จะช่วยองค์กรให้สามารถวางกลยุทธ์และวิธีปฏิบัติในการพัฒนาบุคลากรได้สอดคล้องกับภารกิจทุกด้านทุกมิติอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลสูงสุด

หัวข้ออบรม

1. ทำอย่างไรให้”คนใหม่” กลายเป็น “คนเก่า” ให้เร็วและทำงานร่วมกับทีมได้โดยไม่ “ลาออก” กลางคัน

  • กลยุทธ์ที่ 1 “การรับขวัญพนักงานใหม่” (ON BOARDING PROGRAM) เขาทำอะไร และทำอย่างไร
  • กลยุทธ์ที่ 2 “ระบบพี่เลี้ยง” (MENTORING SYSTEM) เขาทำอะไร ทำอย่างไร และเพื่ออะไร

2. ทำอย่างไรไม่ให้คนคิดที่จะ “กระโดด” ไปที่อื่น เพราะรู้สึกไม่มีอนาคตและไม่เห็น”โอกาสของความก้าวหน้า”

  • กลยุทธ์ที่ 3 “การวางเส้นทางฝึกอบรมที่สอดรับกับตำแหน่ง” (TRAINING ROADMAP) เขาทำอะไรและทำอย่างไร
  • กลยุทธ์ที่ 4 “การวางทายาทสืบทอดตำแหน่ง (SUCCESSION PLAN) เขาทำอะไร ทำอย่างไรและเพื่ออะไร

3. ทำอย่างไรให้องค์กรเป็น “แม่เหล็ก” ดึงดูดให้คน “รักและผูกพัน” กับองค์กรไปนานๆ

  • กลยุทธ์ที่ 5 “การรั้งคนเก่งและคนพิเศษ (FAST TRACK & TALENT MANAGEMENT) เขาทำอะไร และทำอย่างไร
  • กลยุทธ์ที่ 6 “การสอนแนะ” (COACHING) เขาทำอะไร และทำอย่างไร

4. กรณีศึกษาและตัวอย่างขององค์กรชั้นนำต่าง ๆ ในการใช้กลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรทั้งที่ประสบความสำเร็จและไม่ประสบความสำเร็จ อะไร คือ ข้อแตกต่าง และหลุมพรางที่ต้องไม่เดินตามรอยซ้ำ

5. บทสรุปและแนวโน้มการพัฒนาบุคลากรในอนาคตอันใกล้

________________________________________________________________________________________________________________

*กรุณาแจ้งว่าดูข้อมูลจาก www.allthaitraining.com