สัมมนาสด ONLINE กลยุทธ์การจัดการวันหยุด วันลาให้ลดลง..ได้ผลงานตามเป้าหมาย
เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหาพนักงานแกล้งป่วย สำออยเอาค่าจ้างฟรี ๆ ปีละ 30 วันเต็มสิทธิตามกฎหมาย
เมื่อ..องค์กรท่านประสบ ปัญหา พนักงานลากิจธุระส่วนตัวเยอะ จะเอาแต่ใจ จะไปให้ได้
เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา พนักงานอ้างสิทธิ อ้างกฎหมาย บริษัทไม่รู้ ไม่อนุมัติก็อึดอัด
เมื่อ..องค์กรท่านประสบปัญหา มีหัวหน้างานใจดีอนุมัติตลอด แอบช่วยลูกน้องตลอด พองานล่าช้า ไม่ได้ตามเป้าหมายก็อ้างว่าพนักงานใช้สิทธิตามกฎหมาย…โยนว่าHR ไม่ช่วย ไม่ดูแล
ปัญหาเหล่านี้จะลดลง ถ้าเข้าฟังสัมมนาเรื่องนี้
หัวข้อการบรรยายหลัก
———————————————————————————-
คำว่า 3 วันหยุด 6 วันลาตามกฎหมาย คือ อะไร ?
การลาป่วย ได้กี่วันกันแน่ ได้ค่าจ้างกี่วัน นับอย่างไร ?
ผลเสียของการลาป่วย คืออะไร ?
หลักกฎหมาย แนวคำตัดสินของศาลว่าอย่างไร ?
เทคนิคการพิสูจน์ว่าป่วยจริง ป่วยปลอม จะทำอย่างไร ?
ถ้าป่วยไม่จริงจะทำอย่างไร จะไล่ออกได้ไหม ?
ถ้าป่วยจริง แต่ป่วยบ่อยเป็นภาระคนอื่น จะเลิกจ้างได้ไหม ?
ป่วย 1 วัน ไม่ใบรับรองแพทย์มาแสดง จะตัดเงิน จะลงโทษได้ไหม ?
ไปพบแพทย์ตามวันนัด หมอนัดรับยา ถือว่าลาป่วย หรือ ลากิจ ?
กลยุทธ์การลดการลาป่วย ให้ได้ผลต้องทำอย่างไร ?
การลากิจ หลักกฎหมายว่าอย่างไร ? ได้กี่วัน ได้ค่าจ้างกี่วัน ?
กิจธุระอันจำเป็น คือ อะไร ? มีตัวอย่างอะไรบ้าง ?
ขอลากิจมาไม่อนุมัติได้ไหม จัดพักร้อนแทนได้ไหม ?
เทคนิคการลดการลากิจลงต้องทำอย่างไร ?
การลาคลอด ลาก่อนคลอดได้กี่วัน เริ่มนับตรงไหน ?
ลาคลอดครบแล้ว ขอลาเลี้ยงลูกต่ออีก จะทำอย่างไร ?
แท้งลูก ถือว่าลาป่วยหรือลาคลอดกันแน่ ? ต้องให้หยุดกี่วัน ?
ลาคลอดครบแล้ว ลาออกจะทำอย่างไร ?
หาคนมาทำงานแทนระหว่างคลอด พอคนคนคลอดกลับมา คนแทนจะทำอย่างไร ?
ลาทำหมัน ได้กี่วัน หลักเกณฑ์การลาทำอย่างไร ?
ลาฝึกความพร้อมทางทหาร คือ อะไร ได้กี่วัน ?
สมัครเป็นทหาร หรือ จับได้ใบแดง ระหว่างไปเป็นทหารต้องลาอะไร ? ครบกำหนดแล้วต้องรับกลับเข้าทำงานต่อหรือไม่ ?
คนที่ยังไม่เกณฑ์ทหารจะรับเข้าทำงานได้ไหม ?
ลาศึกษา คืออะไร ได้กี่วัน ?
วันหยุดประจำสัปดาห์ เปลี่ยนได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?
วันหยุดประเพณี หยุดไม่ตรงวัน สลับวันได้ไหม ?
วันหยุดพักผ่อนประจำปี พนักงานจะหยุดวันไหนก็ได้ใช่หรือไม่ ?
ไม่อนุมัติ หรือ เปลี่ยนวันได้ไหม ? ต้องทำอย่างไร ?
เหลือแต่ละปีตัดทิ้งได้ไหม ?
*** ที่สำคัญหน้าที่หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด ต่อการลดการหยุดานลง ต้องทำอย่างไร ?
——————————————————————————————————
ผู้ที่สมควรเข้ารับการอบรมหลักสูตรนี้
นายจ้าง เจ้าของกิจการ เพื่อป้องกันลูกจ้างหัวหมอ
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
หัวหน้างาน ผู้จัดการต้นสังกัด รู้ทันลูกน้องหัวหมอ
————————————————————————————————————-
กำหนดการอบรม อบรมวันศุกร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566
เวลา 09.00 น. – 16.00 น. อบรม Online ผ่าน Application ZOOM
พูดจาภาษาคน..สนุก…เข้าใจง่าย นำไปใช้งานได้จริง
โดย วิทยากร สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา การบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงาน
———————————————————————————————————–
ค่าสัมมนา ท่านละ 2,500 บาท สมัคร 2 ท่าน เข้าอบรมได้ 3 ท่าน
—————————————————————————————————————
สนใจสำรองที่นั่งกรุณาติดต่อ เจ้าหน้าที่
เบอร์โทรศัพท์ 087-0718100
Email : hrdeesolution@gmail.com
Line ID: hrdeesolution
วันที่อบรม
ราคา
การติดต่อ